Die Werttreiber

Erich Colsman; Bettina Dornberg; Christoph Berdi

doi:10.34156/9783791065335

Zusammenfassung

Die traditionelle Betriebswirtschaftslehre und deren Fokus auf Gewinnmaximierung wird von den Autor:innen als überholt und nicht mehr zeitgemäß eingestuft. Sie fordern einen Paradigmenwechsel hin zu einem »wertbildenden Unternehmertum«, das soziale und ökologische Verantwortung in den Vordergrund stellt. Angesichts globaler Herausforderungen wie Klimawandel, digitale Transformation und geopolitische Krisen, betonen sie die Notwendigkeit eines nachhaltigen und verantwortungsbewussten Wirtschaftens. Das Autorenteam argumentiert, dass Unternehmen nicht nur Gewinne maximieren, sondern auch dem Gemeinwohl dienen sollten, wie es im Grundgesetz verankert ist. ?In ihrem Buch präsentieren sie konkrete Handlungskonzepte wie das Verantwortungseigentum und neue Rechtsformen, die Unternehmen und Arbeitsplätze langfristig sichern und Nachfolgeprobleme im Mittelstand lösen können. Ziel ist es, unternehmerische Haltung, Werte und Verantwortung ins Zentrum eines zukunftsorientierten Unternehmertums zu rücken und eine nachhaltige Wirtschaftsweise systemimmanent zu verankern.?

Schlagworte

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2025
Erscheinungsdatum: 19.03.2025
ISBN-Print: 978-3-7910-6529-8
ISBN-Online: 978-3-7910-6533-5
Verlag: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache: Deutsch
Seiten: 224
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
Prolog Kein Zugriff Seiten 9 - 14
1. 1.1 Die große Verwirrung Kein Zugriff
2. 1. 1.2.1 Nachhaltigkeit als Herausforderung Kein Zugriff
  2. 1.2.2 Grundrechte der Unternehmer versus regulierende Eingriffe des Gesetzgebers Kein Zugriff
3. 1. 1.3.1 Das Grundgesetz und die Unternehmerrechte Kein Zugriff
  2. 1.3.2 Die Unternehmerin und der Unternehmer in der Sozialen Marktwirtschaft Kein Zugriff
4. 1. 1.4.1 Der Charakter von Aktiva und Passiva Kein Zugriff
  2. 1.4.2 Das Phänomen Eigenkapital Kein Zugriff
5. 1. 1.5.1 Das Herrschaftsrecht und die Führungsfrage Kein Zugriff
  2. 1.5.2 Das Verkaufsrecht und die Verwertungsfrage Kein Zugriff
  3. 1.5.3 Das Gewinnrecht und die Verteilungsfrage Kein Zugriff
6. 1.6 Auf dem Weg zur nichtfinanziellen Berichterstattung Kein Zugriff
7. 1.7 Das treuhänderische Selbstverständnis – ein Angebot Kein Zugriff
1. 2.1 Eine Disziplin auf dem Prüfstand Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Adam Smith und die unsichtbare Hand des Marktes Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Karl Marx und die Frage nach dem Mehrwert Kein Zugriff
  3. 2.2.3 David Ricardo und die komparativen Kosten Kein Zugriff
  4. 2.2.4 Die Erfindung der »juristischen Person« Kein Zugriff
  5. 2.2.5 Die Geburtsstunde des Homo oeconomicus Kein Zugriff
  6. 2.2.6 Die Kapitalismusvision von Joseph A. Schumpeter Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Das Wesen des Unternehmens nach Gutenberg Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Strategisches Management Kein Zugriff
  3. 2.3.3 Von der Absatzwirtschaft zum Marketing Kein Zugriff
  4. 2.3.4 Die Neue Institutionenökonomik Kein Zugriff
  5. 2.3.5 Die Informationsökonomik Kein Zugriff
4. 1. 2.4.1 Das Stakeholder-Shareholder-Framing Kein Zugriff
  2. 2.4.2 Entwurf einer Stakeholder Economy Kein Zugriff
  3. 2.4.3 Purpose-Unternehmen und Steward Ownership Kein Zugriff
5. 1. 2.5.1 Vom Mythos zu Maß und Mitte Kein Zugriff
  2. 2.5.2 Die elementare Funktion des Gewinns Kein Zugriff
1. 1. 3.1.1 Schöpferische Zerstörer Kein Zugriff
  2. 3.1.2 Arbeiten am System Kein Zugriff
  3. 3.1.3 Die Bedeutung des dispositiven Faktors Kein Zugriff
  4. 3.1.4 Unternehmertum mit allen Sinnen Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Ohne Gewinn keine Zukunft Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Gewinn diesseits des Maximums Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Der Gewinn und das Eigenkapital Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Der Abschied von der Maschine Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Das Unternehmen als lebendiger Organismus Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Person und Persönlichkeit von Organisationen Kein Zugriff
  4. 3.3.4 Die Organisation als autopoietisches System Kein Zugriff
4. 1. 3.4.1 Von der GuV zur Wertschöpfungs-/Wertbildungsrechnung Kein Zugriff
  2. 3.4.2 Die Wertschöpfungsrechnung Kein Zugriff
  3. 3.4.3 Von der Kostenstellenrechnung zur Leistungsstellenrechnung Kein Zugriff
  4. 3.4.4 Das Rechnungswesen – ein Rück- und ein Ausblick Kein Zugriff
1. 4.1 Der Wert von Arbeit – ein Impuls aus der Soziologie Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Führungskräfte sind auch nur Menschen – Anspruch und Wirklichkeit Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Unternehmer und Manager – eine sinnvolle Unterscheidung Kein Zugriff
  3. 4.2.3 Das universelle Konzept »Servant Leadership« Kein Zugriff
3. 4.3 Was Mitarbeitende wirklich bewegt Kein Zugriff
4. 4.4 Götz W. Werner – Unternehmer haben die Wahl Kein Zugriff
5. 4.5 Selbstverwirklichung – ein Grundbedürfnis Kein Zugriff
6. 4.6 Das Unternehmen als soziale Plastik Kein Zugriff
7. 1. 4.7.1 Die Einpreisung externalisierter Kosten Kein Zugriff
  2. 4.7.2 Die Ökologische Ökonomie und das Naturkapital Kein Zugriff
8. 4.8 Die Natur als Rechtssubjekt Kein Zugriff
9. 1. 4.9.1 Anthropozentrik, Ökozentrik und Holozentrik Kein Zugriff
  2. 4.9.2 Würde und Sorge/Care Kein Zugriff
1. 1. 5.1.1 Die Trennung von Eigentum und Führung Kein Zugriff
  2. 5.1.2 Der Verlust von Bindung Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Die innere Logik von Familienunternehmen Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Die Konstruktion der Doppelstiftung Kein Zugriff
3. 1. 5.3.1 Großer Bedarf an einer neuen Rechtsform Kein Zugriff
  2. 5.3.2 Gewinn ohne Zugriff Kein Zugriff
  3. 5.3.3 Ein treuhänderisches Grundverständnis Kein Zugriff
4. 5.4 Ausblick – Das Gesellschaftsrecht als Gestaltungsraum Kein Zugriff
1. 6.1 Neuzeitliches Denken – eine Kritik Kein Zugriff
2. 6.2 Neuzeitliches Denken und die Betriebswirtschaftslehre Kein Zugriff
3. 6.3 Ein möglicher Richtungswechsel Kein Zugriff
4. 6.4 Der Wert von Beziehungen Kein Zugriff
5. 6.5 Die Werttreiber – eine Persona Kein Zugriff
6. 6.6 Für alles, was lebt Kein Zugriff
Dank Kein Zugriff Seiten 201 - 204
Literatur Kein Zugriff Seiten 205 - 218
Die Autoren Kein Zugriff Seiten 219 - 224