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Monographie Kein Zugriff

Personalwirtschaft

Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
Autor:innen:
Verlag:
 2021

Zusammenfassung

Das praxisorientierte Lehr- und Übungsbuch macht Personalwirtschaft zu einer begreifbaren, spannenden Materie. Alle wichtigen Bereiche im Personalmanagement werden klar strukturiert und verständlich erläutert: von Personalbeschaffung und -beurteilung, über Personalführung und -entwicklung, bis hin zum Personalcontrolling.

Anschauliche Beispiele, Fallstudien sowie Übungen mit Lösungen erleichtern den Transfer in die Praxis. Weiterführendes Wissen und neue Einsichten und Tendenzen liefern die Rubriken "Unter der Lupe" bzw. "Aus der Praxis.

Die 8. Auflage wurde durchgängig überarbeitet und um viele neue Themen ergänzt: von Agilität, Candidate Experience und Crowdworker über CV-Parsing, Entgelttransparenz und New Work bis hin zu Nachhaltigkeit, Onboarding, Supportive Leadership und Whistleblowing.

 

 

 

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2021
ISBN-Print
978-3-7910-5173-4
ISBN-Online
978-3-7910-5174-1
Verlag
Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache
Deutsch
Seiten
476
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff I - XIV
        1. 1.1.1.1 Arbeitnehmer Kein Zugriff
        2. 1.1.1.2 Organmitglieder Kein Zugriff
        3. 1.1.1.3 Selbstständige Kein Zugriff
        4. 1.1.1.4 Arbeitnehmerähnliche Kein Zugriff
        5. 1.1.1.5 Heimarbeiter Kein Zugriff
        6. 1.1.1.6 Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
        7. 1.1.1.7 Beamte Kein Zugriff
        8. 1.1.1.8 Familienrechtliche Mitarbeite Kein Zugriff
      2. 1.1.2 Arbeitgeber Kein Zugriff
      3. 1.1.3 Unternehmen Kein Zugriff
      1. 1.2.1 Unternehmenssektion Kein Zugriff
        1. 1.2.2.1 Funktionsorientierte Gliederung Kein Zugriff
        2. 1.2.2.2 Objektorientierte Gliederung Kein Zugriff
        3. 1.2.2.3 Center-Konzepte Kein Zugriff
        4. 1.2.2.4 Outsourcing der Personalwirtschaft Kein Zugriff
        5. 1.2.2.5 Personalwesen als Fragment Kein Zugriff
        6. 1.2.2.6 Eingliederung des Personalwesens Kein Zugriff
    3. 1.3 Personalpolitik Kein Zugriff
      1. 1.4.1 Begriffliche Präzisierung Kein Zugriff
      2. 1.4.2 Aufgabenfelder der Personalwirtschaft Kein Zugriff
    5. 1.5 Vernetzte Aufgabenfelder Kein Zugriff
    6. 1.6 eHRM Kein Zugriff
      1. 1.7.1 Individuelles Arbeitsrecht Kein Zugriff
      2. 1.7.2 Kollektives Arbeitsrecht Kein Zugriff
      3. 1.7.3 Recht der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff
        1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 2.1.1 Aufgaben und Prinzipien der Personalgewinnung Kein Zugriff
      2. 2.1.2 Prozess und Organisation der Personalgewinnung Kein Zugriff
      1. 2.2.1 Personalbedarfsmeldung Kein Zugriff
      2. 2.2.2 Periodische Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
        1. 2.2.3.1 Aktueller Personalbestand Kein Zugriff
        2. 2.2.3.2 Zukünftiger Personalbestand Kein Zugriff
        1. 2.2.4.1 Einsatzbedarf Kein Zugriff
        2. 2.2.4.2 Reservebedarf Kein Zugriff
        3. 2.2.4.3 Bruttopersonalbedarf Kein Zugriff
        4. 2.2.4.4 Nettopersonalbedarf Kein Zugriff
        1. 2.2.5.1 Qualifikation und Kompetenz Kein Zugriff
        2. 2.2.5.2 Stellenbeschreibung Kein Zugriff
        3. 2.2.5.3 Anforderungsprofil Kein Zugriff
        1. 2.2.6.1 Stichtagsbestimmung Kein Zugriff
        2. 2.2.6.2 Arbeitszeitmanagement des Personalbedarfs Kein Zugriff
        1. 2.2.7.1 Bearbeitungsschritte Kein Zugriff
        2. 2.2.7.2 Arbeitsmarktforschung Kein Zugriff
        1. 2.3.1.1 Innerbetriebliche Stellenausschreibung Kein Zugriff
        2. 2.3.1.2 Internet-Posting Kein Zugriff
        3. 2.3.1.3 Publikationen Kein Zugriff
        4. 2.3.1.4 Werbung und Branding Kein Zugriff
        5. 2.3.1.5 Arbeitsvermittlung Kein Zugriff
        6. 2.3.1.6 Guerilla-Recruiting Kein Zugriff
        1. 2.3.2.1 Versetzung Kein Zugriff
        2. 2.3.2.2 Training along the Job Kein Zugriff
        3. 2.3.2.3 Abwerbung Kein Zugriff
        4. 2.3.2.4 Kontaktaufnahme Kein Zugriff
        5. 2.3.2.5 Internet-Sourcing Kein Zugriff
      3. 2.3.3 Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
        1. 2.4.1.1 Bewerbungsformen Kein Zugriff
        2. 2.4.1.2 Bewerbungsverwaltung Kein Zugriff
        3. 2.4.1.3 Anschreiben bzw. Motivationsschreiben Kein Zugriff
        4. 2.4.1.4 Lebenslauf Kein Zugriff
        5. 2.4.1.5 Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse Kein Zugriff
        6. 2.4.1.6 Referenzen Kein Zugriff
        7. 2.4.1.7 Arbeitsproben Kein Zugriff
        8. 2.4.1.8 Foto Kein Zugriff
        9. 2.4.1.9 Auswertung Kein Zugriff
        1. 2.4.2.1 Personalfragebogen Kein Zugriff
        2. 2.4.2.2 Biografische Fragebogen Kein Zugriff
      3. 2.4.3 Background-Check Kein Zugriff
        1. 2.4.4.1 Formen und Inhalte von Vorstellungsgesprächen Kein Zugriff
        2. 2.4.4.2 Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs Kein Zugriff
        3. 2.4.4.3 Durchführung des Vorstellungsgesprächs Kein Zugriff
        4. 2.4.4.4 Aufbereitung des Vorstellungsgesprächs Kein Zugriff
        1. 2.4.5.1 Leistungs- und Fähigkeitstests Kein Zugriff
        2. 2.4.5.2 Intelligenztests Kein Zugriff
        3. 2.4.5.3 Persönlichkeitstests Kein Zugriff
        1. 2.4.6.1 Einzel-, On-the-Job- und Online-Assessment Kein Zugriff
        2. 2.4.6.2 Situative Verfahren Kein Zugriff
        3. 2.4.6.3 Vorauswahl Kein Zugriff
        4. 2.4.6.4 Prinzipien des Assessment Center Kein Zugriff
        5. 2.4.6.5 Assessorenschulung Kein Zugriff
        6. 2.4.6.6 Durchführung des Assessment Center Kein Zugriff
      7. 2.4.7 Grafologische Gutachten Kein Zugriff
      8. 2.4.8 Ärztliche Eignungsuntersuchung Kein Zugriff
        1. 2.4.9.1 Profilabgleich Kein Zugriff
        2. 2.4.9.2 Urteilsfindung Kein Zugriff
        3. 2.4.9.3 Mitbestimmung durch Personal- oder Betriebsrat Kein Zugriff
        4. 2.4.9.4 Zusage und letzte Absagen Kein Zugriff
      1. 2.5.1 Vertragsformen Kein Zugriff
      2. 2.5.2 Rechtsvorschriften Kein Zugriff
        1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 3.1.1 Aufgaben, Verfahren und Organisation des Personaleinsatzes Kein Zugriff
      2. 3.1.2 Prinzipien und Rahmenbedingungen des Personaleinsatzes Kein Zugriff
    2. 3.2 Personaleinsatzplanung Kein Zugriff
      1. 3.3.1 Gründe für das Onboarding Kein Zugriff
      2. 3.3.2 Realisierung des Onboardings Kein Zugriff
      3. 3.3.3 Unterstützung durch Onboarding-Software Kein Zugriff
      1. 3.4.1 Mehrarbeit Kein Zugriff
      2. 3.4.2 Personaleinsatz durch Versetzung Kein Zugriff
      3. 3.4.3 Personalentwicklung im Personaleinsatz Kein Zugriff
      4. 3.4.4 Auslandseinsatz Kein Zugriff
      5. 3.4.5 Personalreserve Kein Zugriff
      6. 3.4.6 Arbeitnehmerüberlassung als Personaleinsatz Kein Zugriff
      7. 3.4.7 Befristete Verträge Kein Zugriff
      8. 3.4.8 Werkverträge Kein Zugriff
        1. 3.5.1.1 Traditionelle Arbeitsstrukturierung Kein Zugriff
        2. 3.5.1.2 Zeitgenössische Arbeitsstrukturierung Kein Zugriff
        1. 3.5.2.1 Anthropometrische Anpassung Kein Zugriff
        2. 3.5.2.2 Physiologische Anpassung Kein Zugriff
        3. 3.5.2.3 Psychologische Anpassung Kein Zugriff
        4. 3.5.2.4 Informationstechnische Anpassung Kein Zugriff
        5. 3.5.2.5 Sicherheitstechnische Anpassung Kein Zugriff
        1. 3.6.1.1 Arbeitszeitmanagement des Personaleinsatzes Kein Zugriff
        2. 3.6.1.2 Arbeitszeitmodelle Kein Zugriff
        1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 4.1.1 Beurteilungsintention Kein Zugriff
      2. 4.1.2 Beurteilungsprinzipien und -verwendung Kein Zugriff
      3. 4.1.3 Organisatorische Beurteilungsfragen Kein Zugriff
      1. 4.2.1 Tarifverträge und Mitbestimmung Kein Zugriff
      2. 4.2.2 Mitarbeiterinformation Kein Zugriff
        1. 4.2.3.1 Form Kein Zugriff
        2. 4.2.3.2 Turnus Kein Zugriff
        3. 4.2.3.3 Beurteilungskriterien Kein Zugriff
        4. 4.2.3.4 Summarische und analytische Kriteriendifferenzierung Kein Zugriff
        5. 4.2.3.5 Kriteriendifferenzierung und Gewichtung Kein Zugriff
        6. 4.2.3.6 Kriteriendifferenzierung in Beurteilungsverfahren Kein Zugriff
        7. 4.2.3.7 Zuständigkeit Kein Zugriff
        8. 4.2.3.8 Personenkreis Kein Zugriff
        9. 4.2.3.9 Zeithorizont Kein Zugriff
      4. 4.2.4 Entwicklung oder Übernahme Kein Zugriff
      5. 4.2.5 Methodische Überprüfung Kein Zugriff
      6. 4.2.6 Erstellung oder Anpassung eines Beurteilungsbogens Kein Zugriff
      7. 4.2.7 Beurteilerschulung Kein Zugriff
      8. 4.2.8 Hilfsmittel und Einsatzterminierung Kein Zugriff
        1. 4.3.1.1 Intrapersonelle Einflüsse Kein Zugriff
        2. 4.3.1.2 Interpersonelle Einflüsse Kein Zugriff
        3. 4.3.1.3 Situative Faktoren Kein Zugriff
        4. 4.3.1.4 Fehler in der Vorbereitung und Durchführung Kein Zugriff
        5. 4.3.1.5 Verzerrungskorrektur Kein Zugriff
        1. 4.3.2.1 Beobachtung Kein Zugriff
        2. 4.3.2.2 Beschreibung Kein Zugriff
        3. 4.3.2.3 Bewertung Kein Zugriff
        4. 4.3.2.4 Beurteilungsgespräch Kein Zugriff
      1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 5.1.1 Entgeltformen und -praktiken Kein Zugriff
      2. 5.1.2 Organisatorische Einbindung der Entgeltfragen Kein Zugriff
      3. 5.1.3 Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
        1. 5.1.4.1 Europäisches Recht, Grundgesetz, Länderverfassungen Kein Zugriff
        2. 5.1.4.2 Gesetze und Rechtsverordnungen Kein Zugriff
        3. 5.1.4.3 Tarifverträge Kein Zugriff
        4. 5.1.4.4 Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Kein Zugriff
        5. 5.1.4.5 Betriebliche Übung Kein Zugriff
        6. 5.1.4.6 Verträge Kein Zugriff
      1. 5.2.1 Anforderungsgerechtes Entgelt Kein Zugriff
      2. 5.2.2 Leistungsgerechtes Entgelt Kein Zugriff
      3. 5.2.3 Marktgerechtes Entgelt Kein Zugriff
      4. 5.2.4 Fairness Kein Zugriff
      5. 5.2.5 Soziale Gerechtigkeit Kein Zugriff
      1. 5.3.1 Profil der Grundvergütungen Kein Zugriff
        1. 5.3.2.1 Lohnsatz und Zeit Kein Zugriff
        2. 5.3.2.2 Anforderungsabhängige Differenzierung Kein Zugriff
        3. 5.3.2.3 Summarische Arbeitsbewertung Kein Zugriff
        4. 5.3.2.4 Analytische Arbeitsbewertung Kein Zugriff
      3. 5.3.3 Gehalt Kein Zugriff
      4. 5.3.4 Ausbildungsvergütung Kein Zugriff
      5. 5.3.5 Honorar Kein Zugriff
        1. 5.3.6.1 Voraussetzungen für den Akkord Kein Zugriff
        2. 5.3.6.2 Ermittlung des Akkordlohns Kein Zugriff
        3. 5.3.6.3 Akkordrichtsatz Kein Zugriff
        4. 5.3.6.4 Leistungsziffern für den Akkord Kein Zugriff
        5. 5.3.6.5 Formen der Akkordentlohnung Kein Zugriff
      1. 5.4.1 Aufriss der zusätzlichen Vergütungen Kein Zugriff
      2. 5.4.2 Lohn- und Gehaltszuschlag Kein Zugriff
        1. 5.4.3.1 Sonderzahlung Kein Zugriff
        2. 5.4.3.2 Gratifikation Kein Zugriff
        3. 5.4.3.3 Betriebliche Altersversorgung Kein Zugriff
        4. 5.4.3.4 Weitere Zuwendungen Kein Zugriff
        1. 5.4.4.1 Prämie Kein Zugriff
        2. 5.4.4.2 Pensumentgelt Kein Zugriff
        3. 5.4.4.3 Provision Kein Zugriff
      5. 5.4.5 Leistungszulage Kein Zugriff
        1. 5.4.6.1 Begründung für Erfolgsbeteiligungen Kein Zugriff
        2. 5.4.6.2 Bemessungsgrundlagen Kein Zugriff
        3. 5.4.6.3 Verteilung Kein Zugriff
        4. 5.4.6.4 Verwendung Kein Zugriff
    5. 5.5 Entgeltsystem Kein Zugriff
        1. 5.6.1.1 Entgelt ohne Arbeit Kein Zugriff
        2. 5.6.1.2 Persönliche Verhinderung Kein Zugriff
        3. 5.6.1.3 Urlaubsentgelt Kein Zugriff
        4. 5.6.1.4 Entgeltfortzahlung Kein Zugriff
        5. 5.6.1.5 Entgelt bei Schwangerschaft Kein Zugriff
        6. 5.6.1.6 Entgelt für Betriebs- und Personalräte Kein Zugriff
        7. 5.6.1.7 Weitere Zahlungen Kein Zugriff
      2. 5.6.2 Schutz gegenüber Gläubigern Kein Zugriff
      1. 5.7.1 Hintergründe Kein Zugriff
        1. 5.7.2.1 Bruttorechnung Kein Zugriff
        2. 5.7.2.2 Nettorechnung Kein Zugriff
        3. 5.7.2.3 Unfallversicherung Kein Zugriff
        4. 5.7.2.4 Zahlungsrechnung Kein Zugriff
        5. 5.7.2.5 Auswertungsrechnung Kein Zugriff
        1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 6.1.1 Führungsorganisation und -prinzipien Kein Zugriff
      2. 6.1.2 Führungsaufgaben Kein Zugriff
      3. 6.1.3 Führungseigenschaften, -qualifikationen und -kompetenzen Kein Zugriff
      1. 6.2.1 Das Wesen der Kommunikation Kein Zugriff
      2. 6.2.2 Schriftliche Kommunikation Kein Zugriff
      3. 6.2.3 Mündliche Kommunikation Kein Zugriff
      4. 6.2.4 Körpersprache Kein Zugriff
      5. 6.2.5 Kommunikationsbeziehungen Kein Zugriff
      1. 6.3.1 Motivation als Prozess Kein Zugriff
      2. 6.3.2 Anreize Kein Zugriff
      3. 6.3.3 Motive Kein Zugriff
      4. 6.3.4 Anpassungsprozesse Kein Zugriff
      5. 6.3.5 Personalentlohnung als Führungsaufgabe Kein Zugriff
      6. 6.3.6 Motivationsbedingte Fehlzeiten Kein Zugriff
      1. 6.4.1 Zielbildung Kein Zugriff
      2. 6.4.2 Management by Objectives Kein Zugriff
      3. 6.4.3 Zielstrebigkeit Kein Zugriff
      4. 6.4.4 Persönliche Ziele Kein Zugriff
    5. 6.5 Personalplanung als Führungsaufgabe Kein Zugriff
      1. 6.6.1 Zuständigkeitsbereiche Kein Zugriff
      2. 6.6.2 Delegation Kein Zugriff
      3. 6.6.3 Weisungen Kein Zugriff
      4. 6.6.4 Widerstände Kein Zugriff
      5. 6.6.5 Delegationsleitfäden Kein Zugriff
      6. 6.6.6 Das rechte Maß Kein Zugriff
      7. 6.6.7 Hilfsbereitschaft Kein Zugriff
      1. 6.7.1 Gruppen und Rollen Kein Zugriff
      2. 6.7.2 Führungsstile Kein Zugriff
      3. 6.7.3 Vertrauen Kein Zugriff
        1. 6.7.4.1 Spannungen Kein Zugriff
        2. 6.7.4.2 Innere Konflikte Kein Zugriff
        3. 6.7.4.3 Soziale Konflikte Kein Zugriff
        4. 6.7.4.4 Mobbing Kein Zugriff
        1. 6.7.5.1 Zuneigung Kein Zugriff
        2. 6.7.5.2 Ängste Kein Zugriff
      1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 7.1.1 Planung und Aufgaben des Personalservice Kein Zugriff
      2. 7.1.2 Formen des Personalservice Kein Zugriff
      3. 7.1.3 Organisation des Personalservice Kein Zugriff
      4. 7.1.4 Stellenwert und Prinzipien des Personalservice Kein Zugriff
      1. 7.2.1 Bescheinigungen Kein Zugriff
      2. 7.2.2 Beschwerden Kein Zugriff
      3. 7.2.3 Beratung und Information Kein Zugriff
      4. 7.2.4 Statussymbole und Titel Kein Zugriff
      5. 7.2.5 Werkschutz Kein Zugriff
      1. 7.3.1 Verpflegung Kein Zugriff
      2. 7.3.2 Arbeitshygiene und -organisation Kein Zugriff
      3. 7.3.3 Betriebsarzt und Sozialstation Kein Zugriff
      4. 7.3.4 Unfallschutz und Arbeitssicherheit Kein Zugriff
        1. 7.3.5.1 Drogen und Sucht Kein Zugriff
        2. 7.3.5.2 Alkoholismus Kein Zugriff
      6. 7.3.6 Fehlzeitenmanagement Kein Zugriff
      7. 7.3.7 Gesunde Lebensführung Kein Zugriff
      8. 7.3.8 Betriebliche Kranken- und Pflegeversicherung Kein Zugriff
      1. 7.4.1 Betriebsfeste und -ausflüge Kein Zugriff
      2. 7.4.2 Belegschaftsverkauf und Deputate Kein Zugriff
      3. 7.4.3 Beihilfen Kein Zugriff
      4. 7.4.4 Wohnungswesen, Relocation und Concierge Kein Zugriff
      5. 7.4.5 Darlehen Kein Zugriff
      6. 7.4.6 Interessengemeinschaften Kein Zugriff
      7. 7.4.7 Kinderbetreuung und Elder Care Kein Zugriff
        1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 8.1.1 Aktionsradius der Personalentwicklung Kein Zugriff
      2. 8.1.2 Ablauf und Organisation der Personalentwicklung Kein Zugriff
        1. 8.1.3.1 Unternehmensinteressen Kein Zugriff
        2. 8.1.3.2 Mitarbeiterinteressen Kein Zugriff
        3. 8.1.3.3 Interessenabgleich Kein Zugriff
      4. 8.1.4 Beteiligte und Mitbestimmung Kein Zugriff
      1. 8.2.1 Planungsablauf für die Personalentwicklung Kein Zugriff
        1. 8.2.2.1 Eignungsprofil Kein Zugriff
        2. 8.2.2.2 Personalentwicklungsbedarf der Beschäftigten Kein Zugriff
        3. 8.2.2.3 Partizipative Personalbedarfsanalyse Kein Zugriff
      3. 8.2.3 Dokumentation und Visualisierung Kein Zugriff
        1. 8.2.4.1 Kollektive, individuelle und Standard-Pläne Kein Zugriff
        2. 8.2.4.2 Ziele der Personalentwicklung Kein Zugriff
        3. 8.2.4.3 Inhalte der Personalentwicklung Kein Zugriff
        4. 8.2.4.4 Methodik der Personalentwicklung Kein Zugriff
        5. 8.2.4.5 Terminierung der Personalentwicklung Kein Zugriff
        6. 8.2.4.6 Finanzierung der Personalentwicklung Kein Zugriff
      1. 8.3.1 Personalbildung Kein Zugriff
      2. 8.3.2 Personalförderung Kein Zugriff
      3. 8.3.3 Arbeitsstrukturierung als Personalentwicklung Kein Zugriff
      1. 8.4.1 Personalentwicklungskosten Kein Zugriff
      2. 8.4.2 Personalentwicklungserfolg Kein Zugriff
      3. 8.4.3 Rentabilität der Personalentwicklung Kein Zugriff
      1. 8.5.1 Grundlagen der Organisationsentwicklung Kein Zugriff
        1. 8.5.2.1 Phasenmodelle der Organisationsentwicklung Kein Zugriff
        2. 8.5.2.2 Unfreezing, Moving, Refreezing Kein Zugriff
          1. Aufgaben Kein Zugriff
    1. 9.1 Beendigung und Umgestaltung von Beschäftigungsverhältnissen Kein Zugriff
      1. 9.2.1 Fluktuation Kein Zugriff
      2. 9.2.2 Fristablauf als Trennung Kein Zugriff
      3. 9.2.3 Arbeitnehmerkündigung Kein Zugriff
      4. 9.2.4 Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag als Trennung Kein Zugriff
        1. 9.2.5.1 Ablaufschema für Entlassungen Kein Zugriff
        2. 9.2.5.2 Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff
        3. 9.2.5.3 Soziale Rechtfertigung, Abmahnungen und Kündigungsfrist Kein Zugriff
        4. 9.2.5.4 Wichtiger Grund Kein Zugriff
        5. 9.2.5.5 Termin Kein Zugriff
        6. 9.2.5.6 Anhörung der Belegschaftsvertretung Kein Zugriff
        7. 9.2.5.7 Entlassungserklärung, -zugang und -gespräch Kein Zugriff
        8. 9.2.5.8 Offboarding Kein Zugriff
        9. 9.2.5.9 Kündigungsschutzklage bei Entlassungen Kein Zugriff
      6. 9.2.6 Outplacement Kein Zugriff
      7. 9.2.7 Ruhestandsvereinbarung Kein Zugriff
      1. 9.3.1 Prinzipien und Rahmen- bedingungen des Personalabbaus Kein Zugriff
      2. 9.3.2 Organisatorische Personalabbaufragen Kein Zugriff
      3. 9.3.3 Personalfreisetzungsplanung Kein Zugriff
        1. 9.3.4.1 Besonnene Personalgewinnung Kein Zugriff
        2. 9.3.4.2 Flexibilität Kein Zugriff
        3. 9.3.4.3 Personal als Wettbewerbsfaktor Kein Zugriff
        1. 9.3.5.1 Abbau von Mehrarbeit Kein Zugriff
        2. 9.3.5.2 Versetzung und Arbeitnehmerüberlassung zwecks Personalabbau Kein Zugriff
        3. 9.3.5.3 Personalentwicklung zwecks Personalabbau Kein Zugriff
        4. 9.3.5.4 Einstellungsstopp Kein Zugriff
        5. 9.3.5.5 Insourcing Kein Zugriff
        6. 9.3.5.6 Fristablauf zwecks Personalabbau Kein Zugriff
        7. 9.3.5.7 Wartung, Lagerhaltung und Arbeitsintensität Kein Zugriff
        8. 9.3.5.8 Urlaubs- und Arbeitszeitveränderung Kein Zugriff
        1. 9.3.6.1 Berufliche Neuorientierung Kein Zugriff
        2. 9.3.6.2 Outplacement on the Job und initiierte Kündigung Kein Zugriff
        3. 9.3.6.3 Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag zwecks Personalabbau Kein Zugriff
        4. 9.3.6.4 Betriebsbedingte Entlassung Kein Zugriff
        5. 9.3.6.5 Massenentlassung Kein Zugriff
        6. 9.3.6.6 Betriebsänderung Kein Zugriff
          1. Aufgaben Kein Zugriff
      1. 10.1.1 Controlling Kein Zugriff
      2. 10.1.2 Personalwirtschaftliche Anwendung und Prinzipien Kein Zugriff
      3. 10.1.3 Organisation des Personalcontrolling Kein Zugriff
      4. 10.1.4 Instrumentarium des Personalcontrolling Kein Zugriff
        1. 10.2.1.1 Personalstruktur Kein Zugriff
        2. 10.2.1.2 Personalereignisse Kein Zugriff
        3. 10.2.1.3 Personalrisiken Kein Zugriff
        4. 10.2.1.4 Personalaufwand Kein Zugriff
        5. 10.2.1.5 Sozialaufwand Kein Zugriff
        6. 10.2.1.6 Wirtschaftlichkeit des Personalwesens Kein Zugriff
      2. 10.2.2 Personalstatistik, Arbeitszufriedenheit und Ist-Zustand Kein Zugriff
      3. 10.2.3 Personalplanung und Plandaten Kein Zugriff
      4. 10.2.4 Zielsetzung und Soll-Vorstellung Kein Zugriff
      1. 10.3.1 Vergleich Kein Zugriff
      2. 10.3.2 Trendverfahren Kein Zugriff
      3. 10.3.3 Zielvereinbarung Kein Zugriff
      4. 10.3.4 Balanced Scorecard Kein Zugriff
      5. 10.3.5 Ursachenanalyse Kein Zugriff
      6. 10.3.6 Benchmarking Kein Zugriff
        1. 10.3.7.1 Von der Planung zur Budgetierung Kein Zugriff
        2. 10.3.7.2 Gesellschaftsbezogene Unternehmensrechnung Kein Zugriff
        3. 10.3.7.3 Human Capital Management Kein Zugriff
      8. 10.3.8 Fehlerquellen Kein Zugriff
      9. 10.3.9 EDV-gestütztes Personalcontrolling Kein Zugriff
      1. Aufgaben Kein Zugriff
    1. 11.1 Personalgrundlagen Kein Zugriff
    2. 11.2 Personalgewinnung Kein Zugriff
    3. 11.3 Personaleinsatz Kein Zugriff
    4. 11.4 Personalbeurteilung Kein Zugriff
    5. 11.5 Personalentlohnung Kein Zugriff
    6. 11.6 Personalführung Kein Zugriff
    7. 11.7 Personalservice Kein Zugriff
    8. 11.8 Personalentwicklung Kein Zugriff
    9. 11.9 Personalfreisetzung Kein Zugriff
    10. 11.10 Personalcontrolling Kein Zugriff
  13. Quellenverzeichnis Kein Zugriff 445 - 470
  14. Stichwortverzeichnis Kein Zugriff 471 - 476

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