Beurteilungssystem 2.0

Jan Wulf

doi:10.5771/9783802959165

Zusammenfassung

Beurteilungssystem 2.0 – sicher bewerten und korrekt beurteilen

Die neue allgemeine Regelung AR A-1340/50 „Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten“ beinhaltet gegenüber dem früheren Beurteilungssystem wegweisende Änderungen.

Vorgesetzte müssen über diese neuen Regelungen umfassend Kenntnis besitzen, um die Eignung, (Fachliche-) Leistung und Befähigung des/der zu beurteilenden Soldaten/Soldatin richtig zu bewerten. Aber auch jede/r Soldatin/Soldat sollte sich vor einer Beurteilung informieren, um über ihre/seine Möglichkeiten, Rechte aber auch Pflichten Kenntnis zu haben und die Bedeutung von Beurteilungen für sich persönlich einschätzen zu können.

Dieses Handbuch Beurteilungssystem 2.0 stellt die neue Regelung übersichtlich vor und erläutert Schritt für Schritt, worauf es bei der Vorbereitung und Erstellung der Beurteilungen/Personalentwicklungsbewertungen ankommt, z. B.:

Was ist das Ziel und die Bedeutung von Beurteilungen/Personalentwicklungsbewertungen?
Wer wird wann und in welcher Form beurteilt?
Nach welchen Grundsätzen wird beurteilt?
Gibt es Möglichkeiten der Mitwirkung?
Welche Auswirkungen kann die Beurteilung für meine Personalentwicklung/Karriere haben?
Welche Möglichkeiten der Anfechtung gibt es?

Mit zeitsparenden Arbeitshilfen, anschaulichen Beispielen und wichtigen Praxistipps.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2024
ISBN-Print: 978-3-8029-6022-2
ISBN-Online: 978-3-8029-5916-5
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 136
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14
1. 1.1 Ziel und Bedeutung von Beurteilungen Kein Zugriff
2. 1.2 Arten der Beurteilung Kein Zugriff
3. 1.3 Zuständigkeiten Kein Zugriff
4. 1.4 Grundsätze für das Erstellen von Beurteilungen Kein Zugriff
5. 1.5 Vorbereitung von Beurteilungen Kein Zugriff
6. 1.6 Erstellen von Beurteilungen Kein Zugriff
7. 1.7 Eröffnung von Beurteilungen und Möglichkeit der Beurteilten zur Stellungnahme Kein Zugriff
8. 1.8 Berichtigungen in Beurteilungen Kein Zugriff
9. 1.9 Prüfung von Beurteilungen und Gesamturteil Kein Zugriff
10. 1.10 Behandlung aufgehobener Beurteilungen und deren Neufassung Kein Zugriff
11. 1.11 Stellungnahmen der Beurteilten zu Beurteilungen Kein Zugriff
12. 1.12 Beschwerden und Widersprüche gegen Beurteilungen Kein Zugriff
13. 1.13 Behandlung von Beurteilungen Kein Zugriff
1. 2.1 Ziele und Bedeutung von Personalentwicklungsbeurteilungen Kein Zugriff
2. 2.2 Beschwerden und Widersprüche gegen Personalentwicklungsbewertungen Kein Zugriff
1. Anlage 1 Kein Zugriff
2. Anlage 2 Kein Zugriff
3. Anlage 3 Kein Zugriff
4. Anlage 4 Kein Zugriff
5. Anlage 5 Kein Zugriff
6. Anlage 6 Kein Zugriff
7. Anlage 7 Kein Zugriff
8. Anlage 8 Kein Zugriff
9. Anlage 9 Kein Zugriff
10. Anlage 10 Kein Zugriff
11. Anlage 11 Kein Zugriff
12. Anlage 12 Kein Zugriff
4 Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 135 - 136