Führend durch Wertschätzung

Andreas Otterbach; Corinna Wenig

doi:10.24053/9783739800677

Zusammenfassung

Die Autoren gehen der Frage nach, inwieweit wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur für deren Entwicklung eine entscheidende Rolle spielen. Sie identifizieren dabei sieben Faktoren, die erfolgreiche Führung durch Wertschätzung ausmachen - eine Erkenntnis, die sich auf jedes mittelständische Unternehmen übertragen lässt.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2017
ISBN-Print: 978-3-86764-664-2
ISBN-Online: 978-3-7398-0067-7
Verlag: uvk, Konstanz/München
Sprache: Deutsch
Seiten: 180
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
Prolog Kein Zugriff Seiten 9 - 12
1. Motivation als Schlüssel zum Unternehmenserfolg Kein Zugriff
2. Demografischer Wandel: Uns gehen die Fachkräfte aus! Kein Zugriff
3. Man spricht über Sie: Ihre Arbeitgebermarke ist gefragt Kein Zugriff
4. Gesellschaftlicher Wertewandel als Begleiter der Wertschätzung Kein Zugriff
1. 1. Viele Führungsstile – welcher könnte passen? Kein Zugriff
  2. Die ideale Führungskraft: Welche Kompetenzen benötigt sie? Kein Zugriff
  3. Neue Muster braucht das Land – auch in der Personalführung Kein Zugriff
2. 1. Wertschätzung als Grundbedürfnis Kein Zugriff
  2. Anerkennung als Form von Wertschätzung Kein Zugriff
  3. Wertschöpfung durch Wertschätzung Kein Zugriff
  4. Fehlende Wertschätzung – was dann? Kein Zugriff
3. Hidden Champions als Untersuchungsobjekt wertschätzender Führung Kein Zugriff
4. 1. Das Untersuchungsdesign Kein Zugriff
  2. Strategie und Besonderheiten der Hidden Champions Kein Zugriff
  3. Stellenwert und Auswirkung der Wertschätzung im Unternehmen Kein Zugriff
5. 1. E für Eigenwertschätzung Kein Zugriff
  2. R für Rundgang Kein Zugriff
  3. F für Fördern und Fordern Kein Zugriff
  4. O für Offenheit und Kommunikation Kein Zugriff
  5. L für Lob Kein Zugriff
  6. G für Gemeinsam – Mehrwert durch Hochleistungsteams Kein Zugriff
  7. Die Verpackung: Vertrauen Kein Zugriff
6. 1. Eigenschaften der Führung Kein Zugriff
  2. Soziale Verantwortung Kein Zugriff
  3. Systemdenken Kein Zugriff
  4. Empathie Kein Zugriff
  5. Kritikfähigkeit Kein Zugriff
  6. Authentizität Kein Zugriff
Epilog Kein Zugriff Seiten 149 - 154
Abildungen Kein Zugriff Seiten 155 - 156
Literatur Kein Zugriff Seiten 157 - 165
Interviewpartner der Experteninterviews Kein Zugriff Seiten 166 - 176
Index Kein Zugriff Seiten 177 - 180

Literaturverzeichnis (92 Einträge)

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