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Monographie Kein Zugriff
Die unsichtbare Faust des Marktes
Betriebliche Kontrolle und Koordination im Finanzmarktkapitalismus
Autor:innen:
Verlag:
2011
Zusammenfassung
Der Übergang zum Finanzmarktkapitalismus führte nicht nur zu Tumulten auf den Märkten, sondern hat auch das Innenleben vieler Unternehmen auf den Kopf gestellt. Ulrich Brinkmann analysiert diesen rasanten Wandel anhand besonders auffälliger betrieblicher Phänomene. Nach einer theoretischen und geschichtlichen Einordnung zeigt der Autor anhand des allgegenwärtigen Rollenvorbilds des »Unternehmers im Unternehmen« auf, mit welchen neuartigen und oftmals widersprüchlichen Anforderungen Beschäftigte sich heute konfrontiert sehen. Hochqualifizierte Wissensarbeiter/innen sind genauso wie Produktionsfachkräfte und prekäre Randbelegschaften einer Vielzahl gleichzeitig wirkender Kontroll- und Koordinationsformen unterworfen. Zu persönlichen oder hierarchischen gesellen sich mittlerweile ganz prominent marktförmige Steuerungsmodi. Überformt wird dieses Bild von unternehmenskulturellen Anrufungen, die die Entwicklung eigenständiger Interessen und eigensinnigen kollektiven Handelns zusätzlich erschweren. Der Band schließt mit empirischen Beobachtungen, ob und wie die Rahmenbedingungen und Zumutungen dieser neuen Arbeitsformen im Rahmen von Beteiligungsprozessen bearbeitet werden können.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2011
ISBN-Print
978-3-8360-3576-7
ISBN-Online
978-3-8452-6905-4
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
277
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 7
1. Einleitende Bemerkungen Kein Zugriff Seiten 8 - 17
2. Vom Fordismus zum Finanzmarktkapitalismus Kein Zugriff Seiten 18 - 29
3. Ostdeutschland als Laboratorium des „Markttests“ Kein Zugriff Seiten 30 - 45
4. Die Verschiebung der Marktgrenzen Kein Zugriff Seiten 46 - 79
5. Die neue Unternehmerkultur und der „Intrapreneur“ – zum Wandel der Rollenvorbilder Kein Zugriff Seiten 80 - 115
6. Wissensarbeit, Macht und Subjektivierung von Arbeit Kein Zugriff Seiten 116 - 143
7. Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz im Marktkapitalismus Kein Zugriff Seiten 144 - 167
8. „Unternehmenskultur“ als Kitt der marktzentrierten Organisation? Kein Zugriff Seiten 168 - 197
9. Voice-Organisation, oder: Wie verwirklicht sich das „elementare Bedürfnis an demokratischer Beteiligung“? Kein Zugriff Seiten 198 - 235
10. Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 236 - 247
Literatur Kein Zugriff Seiten 248 - 275
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen Kein Zugriff Seiten 276 - 277
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