Strategische Unternehmensführung
Strategien, Systeme, Methoden, Prozesse- Autor:innen:
- |
- Verlag:
- 2012
Zusammenfassung
Strategische Unternehmensführung
Dieses Lehrbuch stellt die inhaltlichen und prozessualen Merkmale der strategischen Führung von Unternehmen auf einer breiten verhaltenswissenschaftlichen Basis dar. Im Mittelpunkt stehen hierbei
– spezielle Strategien,
– Systeme und
– Prozesse
der strategischen Unternehmensführung.
Die 2. Auflage
wurde komplett überarbeitet und erweitert, so u.a. um ein neues Kapitel zu den Methoden der strategischen Unternehmensführung. Durch die zahlreichen aktuellen Fallstudien wird die Theorie anschaulich in der praktischen Umsetzung beschrieben.
Die Experten
Prof. Dr. Ingolf Bamberger war bis zu seiner Emeritierung Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Planung, an der Universität Duisburg-Essen.
Prof. Dr. Thomas Wrona ist Leiter des Instituts für Strategisches und Internationales Management an der Technischen Universität Hamburg-Harburg.
»Es gelingt den Autoren in übersichtlicher und tiefgehender Weise, wichtige Fragen der Unternehmensführung wissenschaftlich zu erläutern.«
In: Zeitschrift Controlling, 10/2005, zur Vorauflage
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2012
- ISBN-Print
- 978-3-8006-4271-7
- ISBN-Online
- 978-3-8006-4272-4
- Verlag
- Vahlen, München
- Reihe
- Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 549
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 13
- Grundlagen der Unternehmensführung Kein Zugriff Seiten 14 - 23
- Perspektiven der strategischen Unternehmensführung Kein Zugriff Seiten 23 - 38
- Inhalts- und prozessorientierte Sichtweise der strategischen Unternehmensführung Kein Zugriff Seiten 38 - 43
- Strategische Unternehmensführung, strategisches Management, strategische Planung Kein Zugriff Seiten 43 - 52
- Theoretische Fundierung einer strategischen Unternehmensführung Kein Zugriff Seiten 52 - 100
- Die zugrunde gelegte Konzeption einer strategischen Unternehmensführung Kein Zugriff Seiten 100 - 104
- Ziele Kein Zugriff Seiten 104 - 112
- Unternehmensstrategien Kein Zugriff Seiten 112 - 151
- Unternehmensgrundsätze Kein Zugriff Seiten 151 - 159
- „Konstitutive“ Einzelentscheidungen und Schaffung einer Corporate Identity Kein Zugriff Seiten 159 - 161
- Spezialisierung und Diversifikation Kein Zugriff Seiten 161 - 170
- Internationalisierung Kein Zugriff Seiten 170 - 192
- Vertikale Integration Kein Zugriff Seiten 192 - 199
- Kooperation Kein Zugriff Seiten 199 - 212
- Angriffsstrategien Kein Zugriff Seiten 212 - 222
- Rückzugsstrategien Kein Zugriff Seiten 222 - 229
- Die Erklärung von Unternehmensstrategien Kein Zugriff Seiten 229 - 238
- Begriff, Merkmale und Funktionen von Managementsystemen Kein Zugriff Seiten 238 - 253
- Das Planungs- und Kontrollsystem der Unternehmung Kein Zugriff Seiten 253 - 264
- Das Informations- und Kommunikationssystem der Unternehmung Kein Zugriff Seiten 264 - 280
- Das Personalführungssystem der Unternehmung Kein Zugriff Seiten 280 - 294
- Die Organisationsstruktur der Unternehmung Kein Zugriff Seiten 294 - 321
- Die Unternehmenskultur Kein Zugriff Seiten 321 - 337
- Einführender Überblick Kein Zugriff Seiten 337 - 344
- Das Lebenszykluskonzept Kein Zugriff Seiten 344 - 349
- Das Erfahrungskurvenkonzept Kein Zugriff Seiten 349 - 354
- Die Portfolioanalyse der Boston Consulting Group Kein Zugriff Seiten 354 - 361
- Prognosemethoden Kein Zugriff Seiten 361 - 368
- Benchmarking Kein Zugriff Seiten 368 - 371
- Der Wertkettenansatz Kein Zugriff Seiten 371 - 377
- Die Branchenstrukturanalyse Kein Zugriff Seiten 377 - 386
- Die SWOT-Analyse Kein Zugriff Seiten 386 - 390
- Die Balanced Scorecard Kein Zugriff Seiten 390 - 393
- Wertorientierte Unternehmensführung – Der Shareholder Value-Ansatz Kein Zugriff Seiten 393 - 399
- Politische Methoden Kein Zugriff Seiten 399 - 407
- Verhandlungsmethoden Kein Zugriff Seiten 407 - 415
- Performative Methoden Kein Zugriff Seiten 415 - 418
- Begriffliche Grundlagen Kein Zugriff Seiten 418 - 424
- Organisationstheoretische Grundlagen der strategischen Prozessforschung Kein Zugriff Seiten 424 - 430
- Handlungsorientierte Perspektiven strategischer Prozesse in Unternehmen Kein Zugriff Seiten 430 - 447
- Eine eigene integrative Sichtweise strategischer Prozesse Kein Zugriff Seiten 447 - 501
- Organisationaler Wandel Kein Zugriff Seiten 501 - 529
- Organisationales Lernen Kein Zugriff Seiten 529 - 549
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 549 - 584
- Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 584 - 590
- Impressum Kein Zugriff Seiten 590 - 590





