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Monographie Kein Zugriff

Augmented Ergonomics

Theorie und Praxis der systemischen Arbeitsanalyse
Autor:innen:
Verlag:
 2018

Zusammenfassung

Augmented Ergonomics ist eine Synthese sozial- und ingenieurwissenschaftlicher Ansätze. Sie bereichert Arbeitswissenschaft und Arbeitsforschung in Theorie und Praxis. Menschliche Arbeit ist gekennzeichnet durch kontinuierliche Veränderungen von Organisation und Technik. Die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels der Arbeitswelt verändert Arbeitsbelastungen in immer schnellerer Folge. Die Wirkungszusammenhänge der physischen, psychischen und sozialen Belastungsfaktoren auf den Menschen werden dabei immer komplexer. Dadurch geraten in Forschung und betrieblicher Praxis bewährte arbeitswissenschaftliche Methoden zur empirischen Erhebung zunehmend an ihre Grenzen. Augmented Ergonmics überwindet methodische Grenzen der Arbeitswissenschaft: einerseits durch einen holistischen systemischen Ansatz, der auf soziologische und psychologische Theorien zurückgreift und andererseits durch die Erweiterung des empirischen Zugangs mithilfe digitaler Methoden, wie Motion Capturing und Eye Tracking. Im Rahmen dieser Arbeit werden die Umrisse eines systemischen Ansatzes, der von der globalen Ebene bis zur Mikroebene anwendbar ist, entworfen. Dieser Ansatz ist soziologisch und psychologisch fundiert und ist auf alle Arten von Tätigkeiten anpassbar.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2018
ISBN-Print
978-3-8487-5243-0
ISBN-Online
978-3-8452-9423-0
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
322
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 20
  2. Vorwort Kein Zugriff 21 - 22
  3. 1. Einleitung Kein Zugriff 23 - 27
    1. 2.1 Die langen Schatten der Globalisierung – zum Kontext von Belastungen und Beanspruchungen Kein Zugriff
    2. 2.2 Die arbeitswissenschaftliche Perspektive – vom Kontext zum Systemfokus Kein Zugriff
    3. 2.3 Arbeitsbedingungen und deren Wahrnehmung Kein Zugriff
    4. 2.4 Aktuelle Entwicklungen der Gestaltung von Produktionssystemen Kein Zugriff
      1. 2.5.1 Veränderungen der Arbeitsinhalte und -strukturen Kein Zugriff
      2. 2.5.2 Veränderungen der organisatorischen Bedingungen Kein Zugriff
      3. 2.5.3 Veränderungen der physischen Arbeitsanforderungen Kein Zugriff
      4. 2.5.4 Veränderungen der psychosozialen Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
      5. 2.5.5 Restrukturierung als kontinuierlicher Prozess Kein Zugriff
      6. 2.5.6 Zu den Ursachen für Arbeitsunfähigkeit Kein Zugriff
      7. 2.5.7 Der Zusammenhang von psychischer Belastung und physischer Beanspruchung Kein Zugriff
    6. 2.6 Veränderungen einfacher manuelle Tätigkeiten in der Industrie: erstes Fazit Kein Zugriff
    1. 3.1 Theoretische Grundlagen von Arbeitsanalyseverfahren Kein Zugriff
    2. 3.2 Aspekte der Praxis der Arbeitsanalyse Kein Zugriff
    1. 4.1 Argumente für einen systemischen Ansatz Kein Zugriff
    2. 4.2 Anforderungen an einen systemischen Ansatz Kein Zugriff
    3. 4.3 Zum Systemverständnis Kein Zugriff
      1. 4.4.1 Systemfokus Kein Zugriff
      2. 4.4.2 Kontext Kein Zugriff
      3. 4.4.3 Interaktionen Kein Zugriff
      4. 4.4.4 Holismus Kein Zugriff
      5. 4.4.5 Pluralismus und Emergenz Kein Zugriff
    1. 5.1 Zum Verhältnis der Teildisziplinen der Arbeitswissenschaft Kein Zugriff
      1. 5.2.1 Belastungs-Beanspruchungskonzept Kein Zugriff
      2. 5.2.2 Job Demands Control Modell Kein Zugriff
      3. 5.2.3 Job Demand Control Support Modell Kein Zugriff
      4. 5.2.4 Job Demands-Resources Modell Kein Zugriff
      5. 5.2.5 Modell beruflicher Gratifikationskrisen Kein Zugriff
      6. 5.2.6 Transaktionales Stressmodell Kein Zugriff
    3. 5.3 Zusammenfassung der Theorien und Modelle Kein Zugriff
      1. 5.4.1 Handlung und Tätigkeit Kein Zugriff
      2. 5.4.2 Die Betrachtung der Tätigkeit als ganzheitlicher Ansatz der Arbeitsanalyse Kein Zugriff
    5. 5.5 Zwischenfazit: Arbeitswissenschaftliche Modelle und systemische Betrachtung Kein Zugriff
    1. 6.1 Interdisziplinarität in der Arbeitswissenschaft Kein Zugriff
      1. 6.2.1 Reduktionismus Kein Zugriff
      2. 6.2.2 Empirismus und Induktionsschlüsse Kein Zugriff
      3. 6.2.3 Naturwissenschaftliche Gesetze und die Wirklichkeit Kein Zugriff
      4. 6.2.4 Die Funktion von ceteris paribus Gesetzen Kein Zugriff
      1. 6.3.1 Anlage und Aufbau von Verfahren zur Bewertung physischer Belastungen Kein Zugriff
      2. 6.3.2 Wissenschaftliche Fundierung standardisierter Verfahren zur Bewertung physischer Belastungen Kein Zugriff
      1. 6.4.1 Argumente für ein bio-psycho-soziales Modell Kein Zugriff
      2. 6.4.2 Konsequenzen dieser Überlegungen für die Arbeitswissenschaft Kein Zugriff
    1. 7.1 Systemfokus und Einbettung Kein Zugriff
    2. 7.2 Holistische Perspektiven in drei Dimensionen Kein Zugriff
      1. 7.3.1 Beschreibende und erklärende Theorien Kein Zugriff
      2. 7.3.2 Systemischer Mehrebenenansatz Kein Zugriff
      3. 7.3.3 Phänomenebene und Theorieebene im Detail Kein Zugriff
    4. 7.4 Arbeitsgestaltung braucht verlässliche Leistungsfähigkeiten Kein Zugriff
    1. 8.1 Erweiterung der Wahrnehmung: Methodenpluralismus Kein Zugriff
    2. 8.2 Beobachtung und Befragung Kein Zugriff
      1. 8.3.1 Anforderungen an Motion Capturing Systeme zur Arbeitsanalyse Kein Zugriff
        1. Optische Verfahren mit Markern Kein Zugriff
        2. Optische Systeme ohne Marker Kein Zugriff
        3. Magnetische Systeme Kein Zugriff
        4. Elektro-Mechanische Systeme Kein Zugriff
        5. Inertialsensor Systeme Kein Zugriff
      3. 8.3.3 Stärken und Schwächen von Motion Capturing Systemen Kein Zugriff
        1. CYBERMANS Kein Zugriff
        2. CUELA Kein Zugriff
      1. 8.4.1 Kurzer Überblick über die Physiologie des Auges Kein Zugriff
      2. 8.4.2 Ausrichtung auf relevante Objekte durch Augen- und Blickbewegungen Kein Zugriff
      3. 8.4.3 Fixation relevanter Objekte zur Informationsaufnahme Kein Zugriff
      4. 8.4.4 Blickverfolgungssysteme Kein Zugriff
        1. Sakkadenbezogene Messgrößen Kein Zugriff
        2. Fixationsbezogene Messgrößen Kein Zugriff
        3. Pupillenflächenbezogene Messgrößen Kein Zugriff
        4. Lidschlussbezogene Messgrößen Kein Zugriff
      1. 8.5.1 Herzfrequenz- und Herzfrequenzvariabilitätsmessung Kein Zugriff
      2. 8.5.2 Gehirnstrommessung Kein Zugriff
      3. 8.5.3 Elektromyogram (EMG) Kein Zugriff
      4. 8.5.4 Anwendungsmöglichkeiten psychophysiologischer Messverfahren an industriellen Arbeitsplätzen Kein Zugriff
    6. 8.6 Kombination von Motion Capturing und Eye Tracking Kein Zugriff
    1. 9.1 Fokus – Kontext – Interaktionen Kein Zugriff
    2. 9.2 Zusammenwirken verschiedener Dimensionen Kein Zugriff
    3. 9.3 Interaktionen zur Ermittlung stabiler Leistungsfähigkeiten Kein Zugriff
    4. 9.4 Der Prozess systemischer Analyse und Gestaltung im Überblick Kein Zugriff
      1. 10.1.1 Bestimmung von Systemfokus und Systemumwelt sowie der Einbettung in Kontext und Interaktionen Kein Zugriff
        1. Biologische Dimension – Merkmalsbereiche physische Anforderungen und Arbeitsumgebung Kein Zugriff
        2. Psychologische Dimension – Merkmalsbereich: „Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe“ Kein Zugriff
        3. Soziale Dimension – Merkmalsbereich: „Soziale Beziehungen“, „Arbeitsorganisation“ und Merkmalsbereich: „Arbeitsform“ Kein Zugriff
      1. 10.2.1 Theoretische Überlegungen zu Wahrnehmen und Handeln bei einfachen manuellen Tätigkeiten Kein Zugriff
      2. 10.2.2 Steuerung der Motorik mittels visueller Informationsverarbeitung Kein Zugriff
      3. 10.2.3 Informationsverarbeitung bei Tätigkeiten in der Produktion Kein Zugriff
      4. 10.2.4 Visuomotorische Latenzen als Messgrößen bei kombinierter Aufnahme von Blickbewegungen und Körperbewegungen Kein Zugriff
      1. 10.3.1 Diskussion Kein Zugriff
    4. 10.4 Weitere praktische Anwendungen der erweiterten Erhebungsmethoden Kein Zugriff
    1. 11.1 Zusammenfassende Betrachtung des entwickelten Ansatzes Kein Zugriff
    2. 11.2 Übertragung des Ansatzes auf weitere Arten von Tätigkeiten Kein Zugriff
    3. 11.3 Einsatz von Augmented Ergonomics zur Grundlagenforschung Kein Zugriff
    4. 11.4 Augmented Ergonomics zur partizipativen Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten Kein Zugriff
  14. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 301 - 322

Literaturverzeichnis (345)

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