Augmented Ergonomics: Theorie und Praxis der systemischen Arbeitsanalyse

Dr. Jürgen Klippert

doi:10.5771/9783845294230

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Bibliographic data

Edition: 1/2018
Copyright Year: 2018
ISBN-Print: 978-3-8487-5243-0
ISBN-Online: 978-3-8452-9423-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 322
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 20
Vorwort No access Pages 21 - 22
1. Einleitung No access Pages 23 - 27
1. 2.1 Die langen Schatten der Globalisierung – zum Kontext von Belastungen und Beanspruchungen No access
2. 2.2 Die arbeitswissenschaftliche Perspektive – vom Kontext zum Systemfokus No access
3. 2.3 Arbeitsbedingungen und deren Wahrnehmung No access
4. 2.4 Aktuelle Entwicklungen der Gestaltung von Produktionssystemen No access
5. 1. 2.5.1 Veränderungen der Arbeitsinhalte und -strukturen No access
  2. 2.5.2 Veränderungen der organisatorischen Bedingungen No access
  3. 2.5.3 Veränderungen der physischen Arbeitsanforderungen No access
  4. 2.5.4 Veränderungen der psychosozialen Arbeitsbedingungen No access
  5. 2.5.5 Restrukturierung als kontinuierlicher Prozess No access
  6. 2.5.6 Zu den Ursachen für Arbeitsunfähigkeit No access
  7. 2.5.7 Der Zusammenhang von psychischer Belastung und physischer Beanspruchung No access
6. 2.6 Veränderungen einfacher manuelle Tätigkeiten in der Industrie: erstes Fazit No access
1. 3.1 Theoretische Grundlagen von Arbeitsanalyseverfahren No access
2. 3.2 Aspekte der Praxis der Arbeitsanalyse No access
1. 4.1 Argumente für einen systemischen Ansatz No access
2. 4.2 Anforderungen an einen systemischen Ansatz No access
3. 4.3 Zum Systemverständnis No access
4. 1. 4.4.1 Systemfokus No access
  2. 4.4.2 Kontext No access
  3. 4.4.3 Interaktionen No access
  4. 4.4.4 Holismus No access
  5. 4.4.5 Pluralismus und Emergenz No access
1. 5.1 Zum Verhältnis der Teildisziplinen der Arbeitswissenschaft No access
2. 1. 5.2.1 Belastungs-Beanspruchungskonzept No access
  2. 5.2.2 Job Demands Control Modell No access
  3. 5.2.3 Job Demand Control Support Modell No access
  4. 5.2.4 Job Demands-Resources Modell No access
  5. 5.2.5 Modell beruflicher Gratifikationskrisen No access
  6. 5.2.6 Transaktionales Stressmodell No access
3. 5.3 Zusammenfassung der Theorien und Modelle No access
4. 1. 5.4.1 Handlung und Tätigkeit No access
  2. 5.4.2 Die Betrachtung der Tätigkeit als ganzheitlicher Ansatz der Arbeitsanalyse No access
5. 5.5 Zwischenfazit: Arbeitswissenschaftliche Modelle und systemische Betrachtung No access
1. 6.1 Interdisziplinarität in der Arbeitswissenschaft No access
2. 1. 6.2.1 Reduktionismus No access
  2. 6.2.2 Empirismus und Induktionsschlüsse No access
  3. 6.2.3 Naturwissenschaftliche Gesetze und die Wirklichkeit No access
  4. 6.2.4 Die Funktion von ceteris paribus Gesetzen No access
3. 1. 6.3.1 Anlage und Aufbau von Verfahren zur Bewertung physischer Belastungen No access
  2. 6.3.2 Wissenschaftliche Fundierung standardisierter Verfahren zur Bewertung physischer Belastungen No access
4. 1. 6.4.1 Argumente für ein bio-psycho-soziales Modell No access
  2. 6.4.2 Konsequenzen dieser Überlegungen für die Arbeitswissenschaft No access
1. 7.1 Systemfokus und Einbettung No access
2. 7.2 Holistische Perspektiven in drei Dimensionen No access
3. 1. 7.3.1 Beschreibende und erklärende Theorien No access
  2. 7.3.2 Systemischer Mehrebenenansatz No access
  3. 7.3.3 Phänomenebene und Theorieebene im Detail No access
4. 7.4 Arbeitsgestaltung braucht verlässliche Leistungsfähigkeiten No access
1. 8.1 Erweiterung der Wahrnehmung: Methodenpluralismus No access
2. 8.2 Beobachtung und Befragung No access
3. 1. 8.3.1 Anforderungen an Motion Capturing Systeme zur Arbeitsanalyse No access
  2. 1. Optische Verfahren mit Markern No access
    2. Optische Systeme ohne Marker No access
    3. Magnetische Systeme No access
    4. Elektro-Mechanische Systeme No access
    5. Inertialsensor Systeme No access
  3. 8.3.3 Stärken und Schwächen von Motion Capturing Systemen No access
  4. 1. CYBERMANS No access
    2. CUELA No access
4. 1. 8.4.1 Kurzer Überblick über die Physiologie des Auges No access
  2. 8.4.2 Ausrichtung auf relevante Objekte durch Augen- und Blickbewegungen No access
  3. 8.4.3 Fixation relevanter Objekte zur Informationsaufnahme No access
  4. 8.4.4 Blickverfolgungssysteme No access
  5. 1. Sakkadenbezogene Messgrößen No access
    2. Fixationsbezogene Messgrößen No access
    3. Pupillenflächenbezogene Messgrößen No access
    4. Lidschlussbezogene Messgrößen No access
5. 1. 8.5.1 Herzfrequenz- und Herzfrequenzvariabilitätsmessung No access
  2. 8.5.2 Gehirnstrommessung No access
  3. 8.5.3 Elektromyogram (EMG) No access
  4. 8.5.4 Anwendungsmöglichkeiten psychophysiologischer Messverfahren an industriellen Arbeitsplätzen No access
6. 8.6 Kombination von Motion Capturing und Eye Tracking No access
1. 9.1 Fokus – Kontext – Interaktionen No access
2. 9.2 Zusammenwirken verschiedener Dimensionen No access
3. 9.3 Interaktionen zur Ermittlung stabiler Leistungsfähigkeiten No access
4. 9.4 Der Prozess systemischer Analyse und Gestaltung im Überblick No access
1. 1. 10.1.1 Bestimmung von Systemfokus und Systemumwelt sowie der Einbettung in Kontext und Interaktionen No access
  2. 1. Biologische Dimension – Merkmalsbereiche physische Anforderungen und Arbeitsumgebung No access
    2. Psychologische Dimension – Merkmalsbereich: „Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe“ No access
    3. Soziale Dimension – Merkmalsbereich: „Soziale Beziehungen“, „Arbeitsorganisation“ und Merkmalsbereich: „Arbeitsform“ No access
2. 1. 10.2.1 Theoretische Überlegungen zu Wahrnehmen und Handeln bei einfachen manuellen Tätigkeiten No access
  2. 10.2.2 Steuerung der Motorik mittels visueller Informationsverarbeitung No access
  3. 10.2.3 Informationsverarbeitung bei Tätigkeiten in der Produktion No access
  4. 10.2.4 Visuomotorische Latenzen als Messgrößen bei kombinierter Aufnahme von Blickbewegungen und Körperbewegungen No access
3. 1. 10.3.1 Diskussion No access
4. 10.4 Weitere praktische Anwendungen der erweiterten Erhebungsmethoden No access
1. 11.1 Zusammenfassende Betrachtung des entwickelten Ansatzes No access
2. 11.2 Übertragung des Ansatzes auf weitere Arten von Tätigkeiten No access
3. 11.3 Einsatz von Augmented Ergonomics zur Grundlagenforschung No access
4. 11.4 Augmented Ergonomics zur partizipativen Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten No access
Literaturverzeichnis No access Pages 301 - 322

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