Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung – das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren.
- Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit.
- Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen.
- HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs.
Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements – auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-8006-4938-9
ISBN-Online
978-3-8006-4939-6
Verlag
Vahlen, München
Sprache
Deutsch
Seiten
155
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 12
1. HRM auf dem Weg zu neuen Ufern Kein Zugriff Seiten 13 - 50
2. Wie erfüllt das HRM die Kernanforderungen der Zukunft? Kein Zugriff Seiten 51 - 112
3. Die neue HR-Wertarchitektur Kein Zugriff Seiten 113 - 133
4. HR 2020: Die DNA eines erfolgreichen Personalmanagements Kein Zugriff Seiten 134 - 139
Literatur Kein Zugriff Seiten 140 - 151
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 152 - 154
