Recht ist geprägt durch vergeschlechtlichte Machtverhältnisse: Marginalisiert wird, was nicht ›männlich‹, also ›anders‹ ist. Dies gilt in besonderer Weise für das Arbeitsrecht. Klassische Felder feministischer Interventionen wie Diskriminierung, Elternschaft und Sorgearbeit sind hier von unmittelbarer Bedeutung. Der vorliegende Band von Eva Kocher versammelt Beiträge aus mehr als zwanzig Jahren Forschung über »das Andere des Arbeitsrechts«. Die Texte weisen auf die Relevanz feministischer und queertheoretischer Debatten allgemein für das Recht hin und legen die Chancen, aber auch Schwierigkeiten einer interdisziplinären Rechtswissenschaft dar. Vor diesem Hintergrund werden konkrete Probleme der rechtlichen Normalisierung vergeschlechtlichter Lebens- und Arbeitsverhältnisse ebenso in den Fokus gerückt wie das gespannte Verhältnis von individuellen Arbeitsrechten und kollektiver Solidarität sowie Fragen des Antidiskriminierungsrechts.
Geschlecht und Recht – Feministische Rechtswissenschaft. Das Gerechtigkeitsversprechen des Rechts ernst nehmen (2017)
Recht oder Nicht-Recht: Eine Wahl zwischen Gleichheit und Freiheit? Eine Doppelrezension zum Stand der feministischen Rechtstheorie (2020)
Geschlechterdifferenz und Staat. Juristische und politikwissenschaftliche Sichtweisen der Repräsentation der Geschlechterdifferenz in öffentlichen Kommunikations- und staatlichen Entscheidungsprozesse...
Die Erwerbstätigkeit von Frauen und ihre Auswirkung auf das Arbeitsrecht – oder umgekehrt (2009)
Die Organisation der Erwerbsarbeit »gemeinsam neu gestalten«(2018)
Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiographie. Eine prozedurale Betrachtung von Anpassungs- und Finanzierungsansprüchen für Übergangssituationen (2013)
Der rechtliche Rahmen der 24-Stunden-Pflege in Deutschland (2019)
aus dem Schwerpunkt "Rechtsphilosophie & Rechtstheorie", "Allgemeine Grundlagen des Rechts & Rechtsgeschichte", "Recht allgemein, Übergreifende Werke und Sammlungen"
