Nicht nur Unternehmen unterliegen der Pflicht zur Rechtstreueorganisation (Compliance). Vielmehr besteht sie in allen Organisationen, in denen der Arbeitsprozess im weitesten Sinne auf mehrere Personen verteilt wird und damit Gefahren für die Normbefolgung einhergehen. Benjamin Schmittlein legt dies für Wirtschaftsverbände und Koalitionen i. S. d. Art. 9 Abs. 3 GG anhand einer umfassenden Analyse des deutschen Haftungs- und Sanktionssystems dar. Er zeigt auf, inwiefern sie als Organisationen ohne Gewinnerzielungsabsicht einer Rechtstreueorganisationspflicht unterliegen und welche spezifischen Gefahrenquellen sie infolgedessen zu beherrschen haben.
Biographische Informationen
Dr. Benjamin Schmittlein, geboren 1983; Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München und an der Université de Lausanne; Erste Juristische Prüfung 2009; wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht; Referendariat im Bezirk des OLG München; Zweite Juristische Staatsprüfung 2014; Promotion durch die Ludwig-Maximilians-Universität 2014; seit 2014 Rechtsanwalt in München
Reihe
Rechtswissenschaftliche Forschung und Entwicklung - Band 804
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2016
ISBN-Print
978-3-8316-4420-9
ISBN-Online
978-3-8316-7191-5
Verlag
utzverlag, München
Reihe
Rechtswissenschaftliche Forschung und Entwicklung
Band
804
Sprache
Deutsch
Seiten
233
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten I - XIV
