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Monographie Kein Zugriff
Zeitbewusstes Projektmanagement im Personalbereich
Autor:innen:
Verlag:
2020
Zusammenfassung
In diesem Buch verknüpft der Autor drei praxisrelevante Aspekte, die im beruflichen Alltag im Personalbereich einer Organisation von hoher Bedeutung sind: Zeitbewusstsein, projektorientiertes Arbeiten und personalwirtschaftliche Aufgaben. Die Berücksichtigung der Darlegungen und Empfehlungen von Gunter Prollius verbessern die Performanz des Human Resource Managements.
Das Buch strukturiert sich in die Bereiche des Zeit-, des Projektmanagements und deren verknüpften Anwendung. Darüber hinaus werden die Erkenntnisse in beispielhaften Praxisfällen und Umsetzungsprojekten vertieft. Dieses Buch ist eine hervorragende Unterstützung einer effizienten, wirksamen und damit erfolgreichen Arbeit im Personalbereich.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-7398-3035-3
ISBN-Online
978-3-7398-8035-8
Verlag
uvk, Konstanz/München
Sprache
Deutsch
Seiten
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 10
1.1 Unsere eigene Zeit alleine oder im Team optimal nutzen? Kein Zugriff
1.2 Welchen Einfluss können wir der „ZEIT“ abgewinnen? Kein Zugriff
1.3 Unsere Aktionen sind ohne Reaktionen kaum vorstellbar Kein Zugriff
2.1 „Habe ich ein richtiges Zeitgefühl? Kein Zugriff
2.2 „Habe ich ein richtiges Zeitbewusstsein? Kein Zugriff
2.3 Ein ganz typischer Fall: >>Der antike Tisch wackelt Kein Zugriff
2.4 Erkenntnisse und Hemmnisse Kein Zugriff
3.1 Der Arbeitsablauf: Organisation und Erfassung Kein Zugriff
3.2 Ablaufregelungen: Verbal, in Bildern und Symbolen (Datenflussdiagramm) Kein Zugriff
4.1 Prioritäten setzen: Entscheidungen treffen und das Ablaufdiagramm Kein Zugriff
4.2 Netzplan und Netzplantechnik Kein Zugriff
4.3 Die Strukturanalyse Kein Zugriff
4.4 Ihr Fall aus dem Bereich der Netzplantechnik Kein Zugriff
4.5 Unser Muster – umgesetzt in den Arbeits- und Privatbereich Kein Zugriff
4.6 Ihr nächster Fall: Der Würfel, der ein Radio ist Kein Zugriff
5.1 Allgemeine Regeln für das ZM Kein Zugriff
5.2 Instrumente für das ZM Kein Zugriff
5.3 Zeitdiebe Kein Zugriff
6.1 Neue Aufgaben und Ziele zukünftig in unserem HRM-Projektmanagement Kein Zugriff
6.2 Das Projekt: Die Einweisung unserer neuen Mitarbeiter und Praktikanten Kein Zugriff
6.3 Die Vorstellung unserer Schaubilder, Merkblätter und Randnotizen Kein Zugriff
6.4 Die Einführung neuer Projektarbeiten in unserem HRM-Personalbereich Kein Zugriff
6.5 Das große Projekt: Die „Einführung unserer Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
6.6 Qualitative Personalplanung und Qualifikationsmerkmale Kein Zugriff
6.7 Muster einer qualifizierten Stellenbeschreibung Kein Zugriff
6.8 Muster von qualifizierten Ausprägungsgraden Kein Zugriff
6.9 Arbeitsabläufe des HRM-Stellenbeschreibungs-Projektes Kein Zugriff
7.1 Das Projekt: „Die Einweisung unserer Berufs-Auszubildenden Kein Zugriff
7.2 Der Berufsausbildungs-Vertrag in Auszügen Kein Zugriff
7.3 Der weitere Ablauf dieser Veranstaltung Kein Zugriff
7.4 Die Podiumsdiskussion Kein Zugriff
7.5 Die Persönlichkeitsgüter Kein Zugriff
7.6 Die Nachlese unserer bisherigen Projekte Kein Zugriff
7.7 Die nächsten Projekt-Aktivitäten in unserem HRM-Personalbereich Kein Zugriff
8.1 Von der Unternehmensphilosophie zur praktischen Umsetzung Kein Zugriff
8.2 Mein Hinweis für Ihr weiteres Vorgehen Kein Zugriff
8.3 Unser Führungs-Stil und unsere Führungs-Techniken Kein Zugriff
8.4 Die Mitteilung unserer Geschäftsleitung an die Belegschaft der XY-GmbH Kein Zugriff
8.5 Noch einige für unser Personal-Handbuch nachgereichte Schaubilder Kein Zugriff
9.1 Mein Hinweis zu den Abschlussaufgaben Kein Zugriff
9.2 Das aufgeschlagene Personal-Handbuch Kein Zugriff
9.3 Ein inhaltlicher Gliederungsvorschlag für Ihr Personal-Handbuch Kein Zugriff
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