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Jahrgang 91 (2022), Heft 5

zfo
Autor:innen:
Zeitschrift:
zfo
Verlag:
 2022

Über die Zeitschrift

Als führende deutschsprachige Zeitschrift auf ihrem Gebiet bietet die zfo fundierte und aktuelle Fachinformationen zu Organisations- und Führungsfragen sowie professionelle Lösungsansätze renommierter Autor:innen aus Wissenschaft und Praxis. Die zfo greift die aktuell relevanten Fragen aus Organisation und Changemanagement, Projekt- und Prozessmanagement sowie den damit verbundenen Führungsaufgaben auf. Zu den Leser:innen der Zeitschrift gehören Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft und dem Non-Profit-Sektor, Unternehmensberater:innen sowie Personen im Hochschulbereich in Lehre und Forschung. Die zfo versteht sich als Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Dazu will sie den Dialog und Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis unterstützen, wobei der Anwendungsbezug stets im Mittelpunkt steht. Die zfo erscheint alle zwei Monate.

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Bibliographische Angaben

ISSN-Print
0722-7485
ISSN-Online
0722-7485
Verlag
Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe

Artikel

Cover der Ausgabe: zfo Jahrgang 91 (2022), Heft 5
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Seite U1 - U2
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2022

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Seite 287 - 287
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2022
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Seite 288 - 289
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Seite 290 - 294
Dieser Beitrag betrachtet die mehr als 100-jährige Geschichte der Organisationsforschung, um einige Kernkonzepte aus unterschiedlichen Theorietraditionen herauszuheben, welche bis heute wichtige theoretische Bausteine der Organisationsforschung...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2022
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Seite 295 - 295
2022 feiert die »gesellschaft für organisation e. v.« ihr 100-jähriges Bestehen. Dies ist auch für die Partnerverbände aus der Schweiz und aus Österreich – SGO und ÖVO – sowie für den Schäffer-Poeschel Verlag ein besonderes Ereignis,...
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Seite 296 - 300
Organisationen entwickeln sich – ganz langsam. Das gilt auch für Organisationen, die sich dem Thema Organisation widmen. Davon kann ich als Präsident einer solchen Organisation ein Lied singen. Und fast wäre ich der Propaganda des raschen und...
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Seite 301 - 304
Ein wichtiges Narrativ von Organisationen dreht sich ums Wir. »Wir gemeinsam. Wir gehören zusammen.« So in einem Corporate Video der Firma Henkel. Ideologie, sicher, aber man kann auch den wahren Kern darin nehmen: Tatsächlich haben »es« alle...
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Seite 305 - 308
Narrative des Managements entwerfen Sinnbilder, in denen die Zukunft der Organisation skizziert wird. Der Beitrag analysiert die Semantikgeschichte der Managementlehre als Abfolge verschiedener Zukunftserzählungen. Ausgehend von einem...
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Seite 309 - 312
Dieser Beitrag befasst sich mit der Narration der Akzeleration und ihrer Bedeutung für Wirtschaft und Gesellschaft. Er zeigt auf, wie die sich immer weiter zuspitzende Dynamisierung heutzutage auch Organisationen und ihr Umfeld durchdringt. Als...
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Seite 313 - 318
Dieser Beitrag beschreibt, wie mit Campbells Schema der »Heldenreise« personalisierte Narrative der obersten Führungsebene aufgebaut werden können, um für interne und externe Stakeholder eine Orientierung zu bieten und die Unternehmenskultur...
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Seite 319 - 324
Seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie ist die organisationale Resilienz zum Modewort in den Strategiepapieren der Unternehmen geworden. Häufig bleibt dabei jedoch unklar, was genau unter dem Begriff »organisationale Resilienz« zu verstehen ist...
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Seite 325 - 331
Die Fallstudie dokumentiert die Erfahrungen eines mittelständischen Unternehmens, welches im Sommer 2020 pandemiebedingt einen größeren Stellenabbau vornehmen musste. Da im Vorfeld die Einführung eines soziokratischen Organisationsmodells...
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Seite 332 - 335
Das Diagnostik-Beratungs-Center der DHBW Lörrach berät im Rahmen seiner Tätigkeit Duale Partner bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern für das duale Studium. Um Unternehmen auch beim Einsatz von fundierten Schnuppertagen und...
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Seite 336 - 339
Mit der neuen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie wird die bisherige Nachhaltigkeitsberichtspflicht reformiert und ausgeweitet. Dabei wird auch eine Prüfungspflicht für Nachhaltigkeitsberichte als Teil eines...
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Seite 340 - 345
Unsere qualitative Fallstudie der einst geheimen internen Kommunikation der CIA legt nahe, dass Fachleute eine wichtige Rolle bei der Legitimierung von Folter spielten. Die Fachleute – Psychologen und Anwälte – verwendeten auf Kategorisierung...
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Seite 346 - 356
Virtuelle Technologien mit höherem Immersionsgrad wie Augmented, Mixed oder Virtual Reality bieten neue Möglichkeiten für die Zusammenarbeit. Das wird immer mehr Unternehmen bewusst. Aufgrund der Kontakt- und Reisebeschränkungen im Zuge der...
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