Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, hat sich als ein wesentlicher Faktor erwiesen, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten; sie ist damit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für die Zukunft von Kanzleien. Dieses Buch bietet eine umfassende Anleitung für Kanzleien, die mobile Arbeit einführen oder optimieren möchten. Es beleuchtet die Bedeutung von mobiler Arbeit, rechtliche Grundlagen, praktische Umsetzung im technischen Sinne und im Arbeitsalltag, Anforderungen an die Kanzleistrukturierung, Personalführung, mentale Gesundheit und Führungskompetenz.
Alle mit Blick auf die DSGVO und die speziell für den Berufsstand relevanten Aspekte werden betrachtet ? Datensicherheit und Wahrung des Steuergeheimnisses sind daher zentrale Themen. Aufgezeigt wird zudem, wie die richtige Technologie, Arbeitsumgebung sowie Schulungen die mobile Arbeit effizient gestalten können. Mit zahlreichen Checklisten zum Download auf myBook+.?
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2024
ISBN-Print
978-3-7910-6258-7
ISBN-Online
978-3-7910-6260-0
Verlag
Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache
Deutsch
Seiten
176
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
1 Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 12
2.1.1 Unterschied zwischen Telearbeit, Homeoffice und Remote Work Kein Zugriff
2.1.2 Rechtliche Aspekte Kein Zugriff
2.1.3 Rechtliche Risiken und die Vermeidung von Stolperfallen Kein Zugriff
2.1.4 Mobile Arbeit im Ausland Kein Zugriff
2.1.5 Vereinbarung über mobile Arbeit Kein Zugriff
2.2.1 Ortsungebundenheit und zeitliche Freiheit Kein Zugriff
2.2.2 Mobile Arbeit als Katalysator der Digitalisierung Kein Zugriff
2.2.3 Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt Kein Zugriff
2.2.4 Anziehung von Nachwuchstalenten Kein Zugriff
2.3.1 Das papierlose Büro und die virtuelle Kanzlei Kein Zugriff
2.3.2 Arbeitsalltag in einer virtuellen Kanzlei Kein Zugriff
2.3.3 Kanzleistruktur und Prozessmanagement Kein Zugriff
2.4.1 Gelungenes Onboarding bei mobiler Arbeit Kein Zugriff
2.4.2 Erfolgreiches Online-Recruiting Kein Zugriff
2.4.3 Digitale Fort- und Weiterbildung Kein Zugriff
2.4.4 Kommunikationsinfrastruktur und Kommunikationskultur Kein Zugriff
2.5.1 Auswahl der passenden Hardware und Schulungen Kein Zugriff
2.5.2 Auswahl der passenden Software und Schulungen Kein Zugriff
2.5.3 Checklisten für die Soft- und Hardwareauswahl Kein Zugriff
2.6.1 Wahl des geeigneten Arbeitsplatzes Kein Zugriff
2.6.2 Gestaltung eines professionellen Arbeitsumfeldes Kein Zugriff
2.6.3 Arbeiten im Ausland Kein Zugriff
2.6.4 Checklisten für Mitarbeiter Kein Zugriff
2.7.1 Eignung für mobile Arbeit Kein Zugriff
2.7.2 Umgang mit Vertrauen und Kontrolle Kein Zugriff
2.7.3 Hierarchien und Verantwortlichkeiten Kein Zugriff
2.8.1 Einhaltung der DSGVO und Datensicherheit im Homeoffice Kein Zugriff
2.8.2 Wahrung des Steuergeheimnisses bei mobiler Arbeit Kein Zugriff
2.8.3 Sensibilisierung der Mitarbeiter Kein Zugriff
2.8.4 Checklisten zu Cybersecurity Kein Zugriff
3.1.1 Einleitung Kein Zugriff
3.1.2 Herausforderungen bei Remote Work Kein Zugriff
3.1.3 Chancen bei Remote Work Kein Zugriff
3.2.1 Führung verstehen Kein Zugriff
3.2.2 Besonderheiten der Führung und Zusammenarbeit in Remote Teams Kein Zugriff
3.2.3 Aufbau von Vertrauen über Distanz Kein Zugriff
3.2.4 Virtuelle Teamkommunikation: Psychologische und menschliche Aspekte Kein Zugriff
3.2.5 Mitarbeiterbindung und -engagement Kein Zugriff
3.2.6 Best Practices der Remote-Teamarbeit Kein Zugriff
3.3.1 Definition und Konzept Kein Zugriff
3.3.2 Die Rolle der Arbeitsumgebung Kein Zugriff
3.3.3 Auswirkungen auf Kanzleien und Arbeitswelten Kein Zugriff
3.4.1 Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur? Kein Zugriff
3.4.2 Was muss sich verändern, damit mobile Arbeit erfolgreich funktioniert? Kein Zugriff
3.4.3 Zentrale Faktoren des Erfolgs von mobilen Arbeitsmodellen Kein Zugriff
3.5.1 Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Kein Zugriff
3.5.2 Mentale Gesundheit bei mobiler Arbeit Kein Zugriff
3.5.3 Belastungen durch Remote Work Kein Zugriff
3.5.4 Chancen und Risiken für die Gesundheit der Mitarbeiter Kein Zugriff
3.5.5 Moderne Gesundheitsförderung und Best Practices in Kanzleien Kein Zugriff
3.5.6 Digitale Gesundheitsförderung Kein Zugriff
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 169 - 176
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