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Monographie Kein Zugriff

Der ganz formale Wahnsinn

111 Einsichten in die Welt der Organisationen
Autor:innen:
Verlag:
 2022

Zusammenfassung

Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum!

Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die Begeisterung in Start-ups, wenn sie größer werden? Warum werden bei Entscheidungen weder alle möglichen Alternativen in Betracht gezogen noch alle Folgen der Entscheidung mitbedacht? Wie schaffen es Organisationen immer wieder, von Regeln abzuweichen, ohne dass es zur Anarchie kommt?

Stefan Kühl beschreibt in seinem neuen Buch, wie es zu dem ganz formalen Wahnsinn in Organisationen kommt. In kleinen Kolumnen – von Agilität bis Zynismus – wirft er auf unterhaltsame Weise ungewohnte Blicke auf kleine und große Absonderlichkeiten von Organisationen. So entsteht ein Handbuch, in dem Leser:innen einen organisationswissenschaftlich informierten Überblick über zentrale Themen des Managements bekommen. Sie erhalten ein Verständnis darüber, wie Managementmoden entstehen, wie sie am Leben gehalten werden, wie sie vergehen und wie man sie für eigne Vorhaben nutzen kann.

Dr. Stefan Kühl ist Professor für Soziologie an der Universität Bielefeld. Er ist außerdem Senior Consultant bei Metaplan in Quickborn bei Hamburg und publiziert regelmäßig in der SZ, Die Zeit oder der FAZ.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-8006-6887-8
ISBN-Online
978-3-8006-6889-2
Verlag
Vahlen, München
Sprache
Deutsch
Seiten
283
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 7
  2. Leitfragen und Lesewege Kein Zugriff 8 - 9
  3. Zum ganz formalen Wahnsinn – eine erste Orientierung Kein Zugriff 10 - 12
    1. Über (Gegen-)Sprichwörter des Managements Kein Zugriff
    2. Wider den Neuigkeitsdramatisierungen Kein Zugriff
    3. Zuspitzungen als Zumutungen Kein Zugriff
  5. #1 Agilität Kein Zugriff 20 - 21
  6. #2 Aktionspläne Kein Zugriff 22 - 23
  7. #3 Auskühlung Kein Zugriff 24 - 25
  8. #4 Authentizität Kein Zugriff 26 - 27
  9. #5 Automation Kein Zugriff 28 - 29
  10. #6 Autonomie Kein Zugriff 30 - 31
  11. #7 Benchmarking Kein Zugriff 32 - 33
  12. #8 Beobachtungen Kein Zugriff 34 - 35
  13. #9 Bewegungen Kein Zugriff 36 - 37
  14. #10 Bilanzfälschung Kein Zugriff 38 - 40
  15. #11 Blinde Flecke Kein Zugriff 41 - 42
  16. #12 Bullshit Kein Zugriff 43 - 44
  17. #13 Businesspläne Kein Zugriff 45 - 46
  18. #14 Cliquen Kein Zugriff 47 - 48
  19. #15 Coaching Kein Zugriff 49 - 50
  20. #16 Compliance Kein Zugriff 51 - 52
  21. #17 Demokratie Kein Zugriff 53 - 54
  22. #18 Digitalisierung Kein Zugriff 55 - 57
  23. #19 Disruption Kein Zugriff 58 - 59
  24. #20 Entscheidungen Kein Zugriff 60 - 61
  25. #21 Erfolg Kein Zugriff 62 - 63
  26. #22 Evaluation Kein Zugriff 64 - 66
  27. #23 Familien Kein Zugriff 67 - 69
  28. #24 Feiern Kein Zugriff 70 - 71
  29. #25 Fortschritt Kein Zugriff 72 - 73
  30. #26 Freundschaften Kein Zugriff 74 - 75
  31. #27 Führung Kein Zugriff 76 - 76
  32. #28 Führungskräftebeschimpfung Kein Zugriff 77 - 78
  33. #29 Fusion Kein Zugriff 79 - 80
  34. #30 Ganzheitlichkeit Kein Zugriff 81 - 82
  35. #31 Gefühle Kein Zugriff 83 - 84
  36. #32 Gemeinschaft Kein Zugriff 85 - 86
  37. #33 Geschlecht Kein Zugriff 87 - 88
  38. #34 Gewalt Kein Zugriff 89 - 90
  39. #35 Gewinn Kein Zugriff 91 - 92
  40. #36 Gratifikationskrise Kein Zugriff 93 - 94
  41. #37 Großkonferenzen Kein Zugriff 95 - 96
  42. #38 Gruppen Kein Zugriff 97 - 98
  43. #39 Haltung Kein Zugriff 99 - 100
  44. #40 Heuchelei Kein Zugriff 101 - 103
  45. #41 Hierarchie Kein Zugriff 104 - 105
  46. #42 Honorar Kein Zugriff 106 - 107
  47. #43 Identifikation Kein Zugriff 108 - 111
  48. #44 Innovation Kein Zugriff 112 - 113
  49. #45 Integrität Kein Zugriff 114 - 116
  50. #46 Jobwechsel Kein Zugriff 117 - 118
  51. #47 Kameradschaft Kein Zugriff 119 - 121
  52. #48 Karriere Kein Zugriff 122 - 123
  53. #49 Kollegialität Kein Zugriff 124 - 125
  54. #50 Kompetenzdarstellungskompetenz Kein Zugriff 126 - 130
  55. #51 Komplexität Kein Zugriff 131 - 132
  56. #52 Kontaktinfektionen Kein Zugriff 133 - 135
  57. #53 Krisen Kein Zugriff 136 - 138
  58. #54 Kultur Kein Zugriff 139 - 141
  59. #55 Kündigung Kein Zugriff 142 - 143
  60. #56 Leitbilder Kein Zugriff 144 - 145
  61. #57 Lernen Kein Zugriff 146 - 148
  62. #58 Löhne Kein Zugriff 149 - 150
  63. #59 Macht Kein Zugriff 151 - 153
  64. #60 Managementmoden Kein Zugriff 154 - 155
  65. #61 Mitarbeiterorientierung Kein Zugriff 156 - 157
  66. #62 Moral Kein Zugriff 158 - 159
  67. #63 Motivation Kein Zugriff 160 - 162
  68. #64 Nachhaltigkeit Kein Zugriff 163 - 164
  69. #65 Partizipation Kein Zugriff 165 - 166
  70. #66 Personal Kein Zugriff 167 - 169
  71. #67 Personalauswahl Kein Zugriff 170 - 172
  72. #68 Personalentwicklung Kein Zugriff 173 - 174
  73. #69 Persönliches Kein Zugriff 175 - 177
  74. #70 Professionen Kein Zugriff 178 - 180
  75. #71 Programme Kein Zugriff 181 - 182
  76. #72 Projekte Kein Zugriff 183 - 185
  77. #73 Projektgruppen Kein Zugriff 186 - 187
  78. #74 Qualitätsmanagement Kein Zugriff 188 - 189
  79. #75 Rankings Kein Zugriff 190 - 191
  80. #76 Reformen Kein Zugriff 192 - 193
  81. #77 Regelbruch Kein Zugriff 194 - 195
  82. #78 Reputation Kein Zugriff 196 - 197
  83. #79 Scharlatanerie Kein Zugriff 198 - 200
  84. #80 Scheitern Kein Zugriff 201 - 203
  85. #81 Selbstorganisation Kein Zugriff 204 - 205
  86. #82 Selbstständigkeit Kein Zugriff 206 - 207
  87. #83 Sinn Kein Zugriff 208 - 209
  88. #84 Slack Kein Zugriff 210 - 212
  89. #85 Standardisierung Kein Zugriff 213 - 214
  90. #86 Strategien Kein Zugriff 215 - 217
  91. #87 Systemisches Kein Zugriff 218 - 220
  92. #88 Tabus Kein Zugriff 221 - 222
  93. #89 Teams Kein Zugriff 223 - 224
  94. #90 Technik Kein Zugriff 225 - 226
  95. #91 Transparenz Kein Zugriff 227 - 229
  96. #92 Verorganisierung Kein Zugriff 230 - 232
  97. #93 Verständigung Kein Zugriff 233 - 234
  98. #94 Vertrauen Kein Zugriff 235 - 236
  99. #95 Vierfelder-Schemata Kein Zugriff 237 - 238
  100. #96 Vorreiter Kein Zugriff 239 - 240
  101. #97 Wachstumsschmerzen Kein Zugriff 241 - 242
  102. #98 Webkonferenzen Kein Zugriff 243 - 245
  103. #99 Werte Kein Zugriff 246 - 247
  104. #100 Wertschätzung Kein Zugriff 248 - 249
  105. #101 Win-win-Situationen Kein Zugriff 250 - 250
  106. #102 Wissenschaftsgläubigkeit Kein Zugriff 251 - 252
  107. #103 Workflow Kein Zugriff 253 - 254
  108. #104 Workshops Kein Zugriff 255 - 256
  109. #105 Zahlen Kein Zugriff 257 - 259
  110. #106 Zeitdiagnosen Kein Zugriff 260 - 262
  111. #107 Ziele Kein Zugriff 263 - 264
  112. #108 Zwang Kein Zugriff 265 - 267
  113. #109 Zwecke Kein Zugriff 268 - 270
  114. #110 Zyklen Kein Zugriff 271 - 272
  115. #111 Zynismus Kein Zugriff 273 - 274
  116. Zum Verständnis der Beiträge – eine Einordnung Kein Zugriff 275 - 278
  117. Danksagung Kein Zugriff 279 - 280
  118. Index Kein Zugriff 281 - 283

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