Diversity Upgrade

Pavlo Stroblja

doi:10.34156/9783689510084

Zusammenfassung

Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt.

"Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen.

Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
Umgang mit unbewussten Vorurteilen
Privilegien und Allyship

Folgende Fähigkeiten im Fokus:

Empathie
Kreativität
Selbstbehauptung
Resilienz
Netzwerken
Adaptivität
Kommunikation
Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp

Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern

Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität.

Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2024
ISBN-Print: 978-3-68951-006-0
ISBN-Online: 978-3-68951-008-4
Verlag: Haufe Lexware, Freiburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 288
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 14
1. Wer gut werfen kann, ist im Vorteil Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Diversity geht uns alle an Kein Zugriff
  3. Mythen oder Wahrheiten? Kein Zugriff
  4. Für mehr Chancengerechtigkeit Kein Zugriff
  5. Unconscious Bias Kein Zugriff
  6. Privilegien und Allyship Kein Zugriff
  7. Ein Teil des Ganzen sein Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Business Case Diversity Kein Zugriff
  3. Kein DEIB ohne AGG Kein Zugriff
  4. Mehr Aufklärung und Mut! Kein Zugriff
  5. Im Fokus – Altersdiversität Kein Zugriff
  6. Mitarbeitende an erster Stelle Kein Zugriff
  7. Fünf Tipps gegen Rainbowwashing Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Dreierlei: emotionale, kognitive und soziale Empathie Kein Zugriff
  3. Soziale Empathie kann nicht trainiert werden Kein Zugriff
  4. Alle Emotionen brauchen Raum – auch negative Kein Zugriff
  5. Selbstliebe ist gleich Egoismus Kein Zugriff
  6. Über die Kunst, Grenzen zu setzen Kein Zugriff
  7. Empathischer Aktivist Kein Zugriff
  8. Stereotype und Klischees Kein Zugriff
  9. Unsere Spiegelneuronen – Zellen der Empathie Kein Zugriff
  10. Botschafterin der Emotionen Kein Zugriff
  11. In vier Schritten zu mehr Empathie Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Connecting the dots and people Kein Zugriff
  3. Uns zeigen und mitteilen, wie wir sind Kein Zugriff
  4. Sicher im Umgang mit Konflikten Kein Zugriff
  5. Gewaltfreie Kommunikation – nicht so tun, als ob Kein Zugriff
  6. Verantwortung der Führungskräfte Kein Zugriff
  7. Für mehr Tiefgang – aktives Zuhören Kein Zugriff
  8. Wie Kommunikation in diversen Teams gut gelingen kann Kein Zugriff
  9. Erwartungsmatrix – was wir selbst und was wir voneinander brauchen Kein Zugriff
  10. Inklusive Kommunikation – eine sprachwissenschaftliche Lehreinheit Kein Zugriff
  11. Über die Angst, etwas Falsches zu sagen Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Grundlage der Zugehörigkeit Kein Zugriff
  3. Wir verkaufen uns unter Wert – das Impostor-Syndrom Kein Zugriff
  4. People of Deutschland Kein Zugriff
  5. Digitales Networking – die Bedeutung sozialer Medien Kein Zugriff
  6. Mentoring – weil es ohne Empowerment nicht geht Kein Zugriff
  7. Zusammen/gehören – Teil 1 Kein Zugriff
  8. Eine spezielle Funktion – die Rolle der Führungskräfte Kein Zugriff
  9. Inklusives Netzwerken – von introvertierten und extrovertierten Typen Kein Zugriff
  10. Im Fokus – soziale Herkunft Kein Zugriff
  11. Zusammen/gehören – Teil 2 Kein Zugriff
  12. Nachhaltiges Netzwerken – vertrauensvoll und langfristig Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Kreativität & Innovation – Neues erschaffen und umsetzen Kein Zugriff
  3. Ich bin nicht der kreative Typ! Kein Zugriff
  4. Ideen in Maßnahmen übersetzen Kein Zugriff
  5. Kreativitätstechniken – gib deinen Ideen eine Chance Kein Zugriff
  6. Keep it real – dein inneres Kind Kein Zugriff
  7. Walt Disney – diese Methode kann dir 26 Oscars bringen Kein Zugriff
  8. Diversity in Tech & KI ist keine Luxusdebatte Kein Zugriff
  9. Einfach »normal« sein – Konformismus und Individualismus Kein Zugriff
  10. We are all born naked and the rest is Drag Kein Zugriff
  11. Kreativität und persönliche Entwicklung Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Anpassungsfähigkeit – eine Tugend für den Wandel Kein Zugriff
  3. Digitaler Dolmetscher Kein Zugriff
  4. Change – unser Umgang mit Veränderung Kein Zugriff
  5. In die neuen Rollen hineinwachsen Kein Zugriff
  6. Körpergedächtnis und Gehirn – so lernen wir Kein Zugriff
  7. Ein riesiger Schatz Kein Zugriff
  8. Überanpassung und People Pleasing Kein Zugriff
  9. Vom Reifegrad der Mitarbeitenden und situativem Führungsstil Kein Zugriff
  10. Optimismus, Akzeptanz und Lösungsorientierung Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Die sieben Säulen der Resilienz Kein Zugriff
  3. Inneres Verteidigungsprogramm Kein Zugriff
  4. Stärke durch Gelassenheit Kein Zugriff
  5. You can’t stop the waves Kein Zugriff
  6. Resilienz und Vulnerabilität Kein Zugriff
  7. Über eine Superpower Kein Zugriff
  8. Von Zurückweisung bis Akzeptanz Kein Zugriff
  9. Gruppenresilienz durch geteilte Werte Kein Zugriff
1. 1. Upgrade im Überblick Kein Zugriff
  2. Ich verdiene diesen Platz Kein Zugriff
  3. Selbstzweifel ablegen Kein Zugriff
  4. Revolution statt Evolution Kein Zugriff
  5. Haltung annehmen Kein Zugriff
  6. Ein ganzheitlicher Ansatz Kein Zugriff
Ein Platz am Fenster Kein Zugriff Seiten 269 - 272
1. 1. Quellen Kein Zugriff
  2. Stichwortverzeichnis Kein Zugriff