Hidden Champions HR
Personalmanagement der Weltmarktführer- Herausgeber:innen:
- |
- Verlag:
- 2022
Zusammenfassung
Hidden Champions – der von Professor Hermann Simon in den 1990er Jahren geprägte Begriff steht als Synonym für mittelständische Wachstumsunternehmen. Die Erfolgsbasis bilden hochqualifizierte, motivierte und langjährig im Unternehmen tätige Fachkräfte, überdurchschnittliche Ausgaben für Forschung und Entwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. Dieses Buch diskutiert Konzeption, Erfolgsstrategien und Transformation der Hidden Champions im Kontext von Globalisierung, Digitalisierung und demografischem Wandel.
In vier Kapiteln werden die Themenbereiche Strategie & Kultur, Führung & Verantwortung, Digitalisierung & Künstliche Intelligenz sowie Agilität & Transformation abgedeckt. 22 Unternehmensfallstudien zeigen die damit verbundenen Herausforderungen und vermitteln konkrete Lösungsansätze, vom zukunftsorientierten Personalmanagement über New Learning und New Leadership bis hin zu Künstlicher Intelligenz in der Personalgewinnung oder agilen Transformation.
Mit einem Vorwort von Prof. Hermann Simon und inspirierenden Beispielen folgender Unternehmen: abat, B. Braun Melsungen, Eckes-Granini, Festo, Hettich, Hubert Burda Media, Klöckner, Knauf, MTU Aero Engines, Phoenix Contact, Oetiker, ottobock, Pfalzwerke, Schaeffler, Schöffel, Stihl, Trumpf, VDM Metals, Walbusch, Zeiss, Zeppelin und ZF Friedrichshafen.
"Ein Buch, das sicherlich auch für Führungskräfte und Unternehmer von Nicht-Mittelständischen Unternehmen ziemlich interessant ist. Hier gibt es kein theoretisches Blabla und kein langatmiges Philosophieren. Hier werden die Ärmel hochgekrempelt und es wird gemacht. Und zwar nicht hemdsärmelig, sondern mit Substanz." Dr. Peter Kreuz, beste-wirtschaftsbuecher.com
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2022
- ISBN-Print
- 978-3-648-15913-2
- ISBN-Online
- 978-3-648-15941-5
- Verlag
- Haufe Lexware, Freiburg
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 286
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
- Vorwort der Herausgeber Kein Zugriff Seiten 7 - 10
- Hidden Champions – Aufstieg und Transformation (Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants GmbH, Bonn) Kein Zugriff Seiten 11 - 22
- Personalmanagement der Weltmarktführer (Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen) Kein Zugriff Seiten 23 - 34
- HR-Steering Partner 2021 – das zukunftsorientierte Personalmanagement (Prof. Dr. Gunther Olesch, Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Blomberg (bis 2020)) Kein Zugriff
- Strategie und Führung – Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg (Dr. Michael Prochaska, ANDREAS STHIL AG & Co. KG, Waiblingen Dennis Blöcher, ANDREAS STHIL AG & Co. KG, Waiblingen) Kein Zugriff
- Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden als Elemente der Nachhaltigkeit (Kerstin Rücker, Eckes-Granini Group GmbH, Nieder-Olm) Kein Zugriff
- Kultur in der Krise – Orientierung und Resilienz (Anja Schiller, Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG, Solingen Silvia Logemann, Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG, Solingen) Kein Zugriff
- Unternehmenswerte als Leitplanken im digitalen Wandel (Peter Gerstmann, Zeppelin GmbH, Garching b. München) Kein Zugriff
- Führung im Wandel – Wandel von Führung (Irma Amrehn, Knauf Gips KG, Iphofen) Kein Zugriff
- Führung in der VUCA-Welt (Olilver Maassen, TRUMPF Gruppe, Ditzingen Maren Bürstner, TRUMPF Gruppe, Ditzingen (bis 2021)) Kein Zugriff
- Mit New Learning und New Leadership zur Lernenden Organisation (Dorit Schalansky, Ottobock SE & Co. KGaA, Duderstadt Martina Pumpat, Ottobock SE & Co. KGaA, Berlin Caroline Göbel, Ottobock SE & Co. KG... Kein Zugriff
- Lernwandel als Treiber einer modernen Unternehmens- und Führungskultur (Sven Haarhaus, VDM Metals Holding GmbH, Werdohl) Kein Zugriff
- Network Leading – Die neue Führungskraft (Hildrun Brendler, Schöffel Sportbekleidung GmbH, Schwabmünchen Jan Hülbig, Oui Gruppe GmbH & Co. KG, München) Kein Zugriff
- Digital Human Resources im Praxistest (Dr. Katharina Herrmann, Hubert Burda Media, München) Kein Zugriff
- Digitales Personalmanagement in der Praxis (Alexander Michalski, ZF Friedrichshafen AG, Passau Katharina Pfeuffer, Hochschule Würzburg-Schweinfurt Prof. Dr.-Ing. Volker Bräutigam, Hochschule Würzburg-... Kein Zugriff
- Digitalisierung trifft HR – Die neue Rolle von Personalentwicklung (Angelika Kambeck, Klöckner & Co. SE, Duisburg (bis 2021) Britt A. Wrede, Coachingplattform, Düsseldorf Karin Wiesenthal, WIESENTHAL ... Kein Zugriff
- Digitale Transformation in der beruflichen Bildung (Stefan Dietl, Festo Didactic SE, Denkendorf) Kein Zugriff
- Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl (Dirk Stoltenberg, Oetiker Group, Horgen (Schweiz)) Kein Zugriff
- Mensch und Maschine in der Personalgewinnung (Dr. Florian Mezger, Carl Zeiss, Inc., Dublin (USA) Nadine Hobler, Carl Zeiss AG, Oberkochen) Kein Zugriff
- Jenseits der Hierarchie – Organisation ohne Organigramm (Matthias Blatz, Paul Hettich GmbH & Co. KG, Kirchlengern Lars Bohlmann, Hettich Management Service GmbH, Kirchlengern) Kein Zugriff
- Agilität ist machbar (René Chassein, Pfalzwerke AG, Ludwigshafen (bis 2021) Marc Mundschau, Pfalzwerke Netz AG, Ludwigshafen) Kein Zugriff
- Latente Potenziale für die agile Transformation entdecken (Hans-Peter Kleitsch, MTU Aero Engines AG, München (bis 2022)) Kein Zugriff
- Tasks & Teams – Agilität als neue Methode der Zusammenarbeit (Dr. Bernadette Tilmanns-Estorf, B. Braun Melsungen AG, Melsungen (bis 2021)) Kein Zugriff
- New Work aktiv gestalten (Christian Distelkamp, abat AG, Bremen Olga Winterhoff, abat AG, Bremen) Kein Zugriff
- Zwischen Tradition und Moderne – Familienunternehmen im Wandel (Corinna Schittenhelm, Schaeffler AG, Herzogenaurach Dr. Helen Schropp, Schaeffler AG, Herzogenaurach) Kein Zugriff
- Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 283 - 286
