Personalarbeit ist heute viel mehr als nur die Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen und die Entgeltabrechnung. Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen kompakten Rundumblick in das Human Resources Management und hilft Ihnen, sich schnell ins Thema einzuarbeiten. Sie erhalten das komplette Handwerkszeug für die täglichen Personalaufgaben. Analog des Werdegangs eines Beschäftigten im Unternehmen erfahren Sie alles über Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Themen der Freisetzung. So sind Sie vom ersten Tag an immer auf der sicheren Seite.
Inhalte:
Personalverwaltung: effektiv arbeiten mit der Personalakte
Arbeitsrecht: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Kündigung, Tarifrecht
So nutzen Sie Kennzahlen und etablieren ein funktionierendes Personalcontrolling
Neu: Digitalisierung in HR, DSGVO, aktualisierter Rechtsstand, z. B. Änderungen beimTeilzeitbefristungsgesetz inkl. Brückenteilzeit
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Bibliographische Angaben
Auflage
4/2020
Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-648-13701-7
ISBN-Online
978-3-648-13705-5
Verlag
Haufe Lexware, Freiburg
Sprache
Deutsch
Seiten
311
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 10
Einführung in den Crashkurs Personalarbeit Kein Zugriff Seiten 11 - 14
1.1.1 Qualitative und Quantitative Personalplanung Kein Zugriff
1.1.2 Faktor Demographie Kein Zugriff
1.2.1 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Kein Zugriff
1.2.2 Personalanforderung Kein Zugriff
1.2.3 Beteiligung der Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
1.2.4 Abschluss des Bewerbungsprozesses Kein Zugriff
2.1 Prozesse und Vorlagen Kein Zugriff
2.2 Die Entgeltabrechnung Kein Zugriff
2.3.1 Betriebliche Altersversorgung Kein Zugriff
2.3.2 Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge Kein Zugriff
2.4.1 Aufbau und Struktur einer Personalakte Kein Zugriff
2.4.2 Datenschutz Kein Zugriff
2.4.3 Die digitale Personalakte Kein Zugriff
2.4.4 Aufbewahrungsfristen Kein Zugriff
2.5 Urlaub Kein Zugriff
2.6.1 Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
2.6.2 Betriebliches Eingliederungsmanagement Kein Zugriff
2.7.1 Regelungen zu Elternzeit und Elterngeld Kein Zugriff
2.7.2 Antrag auf Elternzeit und Fristen Kein Zugriff
2.7.3 Urlaub und Elternzeit Kein Zugriff
2.8 Umgang mit Menschen mit Behinderung Kein Zugriff
2.9 Pflege von Angehörigen Kein Zugriff
2.10.1 Zeitarbeitsfirmen Kein Zugriff
2.10.2 Ausbildung im Unternehmen Kein Zugriff
2.10.3 Geringfügige Beschäftigte Kein Zugriff
2.10.4 Schüler, Studenten, Praktikanten Kein Zugriff
2.10.5 Beschäftigung von Rentnern Kein Zugriff
2.11 Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutz und Ersthelfer Kein Zugriff
2.12 Erstellung von Zeugnissen Kein Zugriff
3.1.1 Entwicklungsprogramme vom Trainee zum Executive Kein Zugriff
3.1.2 Talentmanagement Kein Zugriff
3.2 Kompetenzmodelle und Qualifikationsmatrix Kein Zugriff
3.3 Operative Begleitung Kein Zugriff
3.4.1 Vereinbarung Rückzahlungsklauseln Kein Zugriff
3.4.2 Nachhalten der Ergebnisse und Kosten der Bildungsmaßnahmen Kein Zugriff
4.1 Arbeitsverträge Kein Zugriff
4.2 Mindestlohn Kein Zugriff
4.3.1 Ermahnungen und Abmahnungen Kein Zugriff
4.3.2 Außerordentliche Kündigung Kein Zugriff
4.3.3 Ordentliche Kündigungsarten Kein Zugriff
4.3.4 Änderungskündigung Kein Zugriff
4.3.5 Aufhebungsvertrag Kein Zugriff
4.3.6 Versetzung und Direktionsrecht Kein Zugriff
4.3.7 Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff
4.3.8 Beteiligung der Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
4.4.1 Tarifrecht Kein Zugriff
4.4.2 Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
4.5 Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
4.6.1 Teilzeit Kein Zugriff
4.6.2 Befristungen von Arbeitsverträgen Kein Zugriff
5.1.1 Personalstrategie und Politik Kein Zugriff
5.1.2 Externe Dienstleistungen Kein Zugriff
5.1.3 Organisationsentwicklung Kein Zugriff
5.2.1 Relevante Kennzahlen Kein Zugriff
5.2.2 Managementtools für das Personalwesen Kein Zugriff
6 Praxiserprobte Beratungs- und Kommunikationstipps für die Personalarbeit Kein Zugriff Seiten 285 - 296
7.1 Digitalisierung in der Personalarbeit – alles beginnt mit der Personalakte Kein Zugriff
7.2 Rolle Personal – Quo vadis Kein Zugriff
7.3 Einstellung mit Big Data Analytics Kein Zugriff
7.4 HR-Management Kein Zugriff
7.5 Transformation Kein Zugriff
7.6 Fazit Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 306 - 308
Die Autorin Kein Zugriff Seiten 309 - 310
Arbeitshilfen Online Kein Zugriff Seiten 311 - 311
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