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Monographie Kein Zugriff
Anerkennung in erweiterter Arbeit
Eine Antwort auf die Krise der Erwerbsarbeit?
Autor:innen:
Verlag:
2013
Zusammenfassung
Dem deutschen Erwerbssystem werden seit Jahrzehnten immer wieder Krisen nachgesagt, und auch aktuell sind Krisenbefunde allgegenwärtig: Nicht nur prekäre Beschäftigungsverhältnisse, sondern auch die Zunahme beruflich bedingter Burn-outs stehen im Fokus, während reproduktive Arbeitsfelder mehr und mehr an Bedeutung verlieren. Dieses Buch nimmt die Debatten um eine »Krise der Arbeitsgesellschaft« der 1980er und 1990er Jahre zum Ausgang und arbeitet heraus, welchen Beitrag das damals entwickelte Konzept »erweiterter Arbeit«, das neben Erwerbsarbeit Arbeitsformen wie Familien-, Gemeinschafts- und Eigenarbeit integriert, zur Bewältigung dieser Krisenphänomene leisten kann. Hierfür analysiert die Autorin anhand von drei Fallstudien aus dem Feld erweiterter Arbeit individuelle und gesellschaftliche Anerkennungsverhältnisse in bezahlter und unbezahlter Arbeit. Erweiterte Arbeitsformen bergen – so zeigt die Verfasserin – eine breite Vielfalt von »weichen« Anerkennungserfahrungen. Sie ersetzen »harte«, gesellschaftliche Anerkennungsstrukturen der Erwerbsarbeit nicht, doch können sie missachtende Erfahrungen aus anderen Bereichen kompensieren, die Subjekte bestärken und somit einen Beitrag zur Krisenbewältigung auf individueller Ebene darstellen.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2013
ISBN-Print
978-3-8360-3591-0
ISBN-Online
978-3-8452-6920-7
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
265
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 11
1.1 Die Krise der Erwerbsarbeit Kein Zugriff
1.2 Fragestellung, Forschungsansatz und methodischer Zugang Kein Zugriff
1.3 Aufbau der Untersuchung Kein Zugriff
2.1.1 „Der Gesellschaft geht die Arbeit aus“ Kein Zugriff
2.1.2 „Es gibt eine Vielzahl von Arbeiten, die nicht als Arbeit gelten“ Kein Zugriff
2.2.1 Zukunftsmodelle von Arbeit Kein Zugriff
2.2.2 Kritik an einem „erweiterten Arbeitsbegriff“ Kein Zugriff
2.2.3 Begriffsklärung und inhaltliche Ausgestaltung von erweiterter Arbeit Kein Zugriff
2.3.1 Gesellschaftliche Problemlagen in der Erwerbsarbeit Kein Zugriff
2.3.2 Eine „neue“ Krise der Arbeit? Kein Zugriff
2.3.3 Aktuelle Ansatzpunkte eines erweiterten Arbeitsbegriffs Kein Zugriff
3.1.1 Einbettung der Anerkennungstheorie von Honneth Kein Zugriff
3.1.2 Anerkennungstheorie in der Kritik Kein Zugriff
3.2.1 Theoretische Voraussetzungen des Modells Kein Zugriff
3.2.2 Drei Modi der Anerkennung Kein Zugriff
3.2.3 Wechselseitige Verbundenheit der drei Modi der Anerkennung Kein Zugriff
3.3.1 Die Anerkennung von Arbeit in der Konzeption Honneths Kein Zugriff
3.3.2 Erweiterung von Honneths Sphärenmodell der Anerkennung Kein Zugriff
3.4.1 Zusammenfassung der theoretischen Vorannahmen Kein Zugriff
3.4.2 Operationalisierung Kein Zugriff
3.4.3 Forschungsthese Kein Zugriff
4.1 Methodisches Design: Fallstudienansatz Kein Zugriff
4.2 Fallauswahl Kein Zugriff
4.3 Datenerhebung Kein Zugriff
4.4 Datenauswertung Kein Zugriff
4.5 Demografische und sozioökonomische Kennzeichen des Samples Kein Zugriff
5.1.1 Tätigkeiten und Arbeitsbereiche im Zentrum für Kreativität Kein Zugriff
5.1.2 Rahmenbedingungen der Organisation Zentrum für Kreativität Kein Zugriff
5.1.3 Subjektive Arbeitserfahrungen im Zentrum für Kreativität Kein Zugriff
5.1.4 Anerkennungsverhältnisse im Zentrum für Kreativität Kein Zugriff
5.2.1 Tätigkeiten und Arbeitsbereiche bei Zukunft e.V Kein Zugriff
5.2.2 Rahmenbedingungen der Organisation Zukunft e.V Kein Zugriff
5.2.3 Subjektive Arbeitserfahrungen bei Zukunft e.V Kein Zugriff
5.2.4 Anerkennungsverhältnisse bei Zukunft e.V Kein Zugriff
5.3.1 Tätigkeiten und Arbeitsbereiche in der Natur AG Kein Zugriff
5.3.2 Rahmenbedingungen der Organisation Natur AG Kein Zugriff
5.3.3 Subjektive Arbeitserfahrungen in der Natur AG Kein Zugriff
5.3.4 Anerkennungsverhältnisse in der Natur AG Kein Zugriff
5.4.1 Recht Kein Zugriff
5.4.2 Solidarität Kein Zugriff
5.4.3 Liebe Kein Zugriff
5.4.4 Zwischenfazit Kein Zugriff
6.1 Anerkennung von Leistung Kein Zugriff
6.2 Anerkennung der „ganzen Person“ Kein Zugriff
6.3 Formen der Selbstverwirklichung Kein Zugriff
6.4.1 Empirische Verbundenheit der drei Sphären der Anerkennung Kein Zugriff
6.4.2 Ausdifferenzierung des Anerkennungsmodus Solidarität Kein Zugriff
6.4.3 Intrinsische Motive der Selbstbestätigung Kein Zugriff
7.1 Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse Kein Zugriff
7.2 Gesellschaftliche und individuelle Implikationen von Anerkennungsverhältnissen in erweiterter Arbeit Kein Zugriff
7.3 Ausblick: Für die Notwendigkeit der Integration von Lebensbezügen in wissenschaftliche Debatten um Arbeit Kein Zugriff
Literatur Kein Zugriff Seiten 247 - 264
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen Kein Zugriff Seiten 265 - 265
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