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Monographie Kein Zugriff
OpenSpace Beta
Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen
Autor:innen:
|
Verlag:
2020
Zusammenfassung
Transformation für alle!
Gemeinsam. In wenigen Monaten.
Mit OpenSpace Beta wird die zeitgemäße, agile Beta-Organisation möglich – und tiefgreifende Transformation in wenigen Monaten machbar. In jedem Unternehmen. Erstaunlich schnell. Klingt unmöglich? Bis vor Kurzem schien das so! Dieser praktische Begleiter buchstabiert einen eleganten, höchst wirkungsvollen Ansatz zur Transformation ganzer Unternehmen aus. Eine Vorgehensweise, der zu jeder Organisation passt: unabhängig von Größe, Alter, Herkunftsland, Kultur, Unternehmensform oder Branche! Unkompliziert und doch bahnbrechend zeigt dieses Handbuch auf, wie die Beta-Organisation Wirklichkeit wird.
Lob für die Bücher von Silke Hermann & Niels Pfläging:
„Komplexithoden ist der schwungvolle, praktische Schnellkurs, es kommt rasch auf den Punkt, ist unglaublich witzig illustriert und bleibt trotzdem komplex im Sinne dynamischer Überraschungen.“
Brand eins
„Respektlos demontiert Pfläging die klassische Lehre und bietet humorvoll schlüssige Alternativen.“
Harvard Business manager
„Pfläging ist der Vater vom Ende des Managements.“
Winfried Felser, Competence Site
„Niels Pfläging ist immer dabei, wenn das ganz Vorne vermessen und kartographiert wird“.
Peter Felixberger, changeX
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-8006-6054-4
ISBN-Online
978-3-8006-6055-1
Verlag
Vahlen, München
Sprache
Deutsch
Seiten
152
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 13
Vorwort von Andreas Schlegel Kein Zugriff Seiten 14 - 15
Danksagung der Autoren an Daniel Mezick & OpenSpace Agility Kein Zugriff Seiten 16 - 17
Ursprünge von OpenSpace Beta – und was du damit anstellen kannst Kein Zugriff Seiten 18 - 18
So nutzt du dieses Buch Kein Zugriff Seiten 19 - 19
Bye-bye Zwang – hallo Engagement! Das ‚Wofür?‘ von OpenSpace Beta Kein Zugriff Seiten 20 - 21
Selbstorganisation und Annahmen zur Natur des Menschen Kein Zugriff
Organisationsphysik: Die 3 Strukturen der Organisation Kein Zugriff
Dezentralisierung & Teamautonomie Kein Zugriff
Lernen, Veränderung und die Neutrale Zone Kein Zugriff
Der „Spielcharakter“ von Arbeit in selbstorganisierten Systemen Kein Zugriff
Terminologie Kein Zugriff
Über OpenSpace-Technologie Kein Zugriff
Eine kurze Gebrauchsanleitung zur OpenSpace-Technologie – von Harrison Owen Kein Zugriff
Autorität und Selbstorganisation in OpenSpace Kein Zugriff
Rollen in OpenSpace Kein Zugriff
Die vier OpenSpace-Prinzipien – und das eine Gesetz Kein Zugriff
OpenSpace Beta: Zusammengefasst! Kein Zugriff
Kernelemente von OpenSpace Beta Kein Zugriff
Rollen in OpenSpace Beta Kein Zugriff
Konzepte, Kontext, Aufgaben Kein Zugriff
Die Macht der Einladung Kein Zugriff
Beitrittsentscheidung Kein Zugriff
Vorbereitung des Topmanagements Kein Zugriff
Coaching-Rolle beginnt Kein Zugriff
Spielmechaniken Kein Zugriff
Bühne schaffen (60 Tage) Kein Zugriff
Themenerarbeitung Kein Zugriff
Einladung verfassen & senden Kein Zugriff
Vergemeinschaften der Einladung (45 Tage) Kein Zugriff
Konzepte, Kontext, Aufgaben Kein Zugriff
Tag 1. Beitrittsmeeting Kein Zugriff
Protokolle aus OS 1 Kein Zugriff
Tag 2. Vorbereitungstag: Zeitlich kontrolliertes Flippen installieren Kein Zugriff
Konzepte, Kontext, Aufgaben Kein Zugriff
Üben – Flippen – Lernen (90 Tage) Kein Zugriff
Wertschöpfungsstärkung Kein Zugriff
Zeitlich kontrolliertes Flippen Kein Zugriff
Lernbeschleuniger Kein Zugriff
Üben von Beta-Team-Mustern Kein Zugriff
Der Beta-Kodex und seine Prinzipien Kein Zugriff
Die Gesetze des Beta-Kodex Kein Zugriff
Beta-Kodex-Begrenzungen Kein Zugriff
Disziplinierte Praxis Kein Zugriff
Unmittelbare Erfahrung Kein Zugriff
Machtträger in Aktion Kein Zugriff
Absichtsvolles Storytelling Kein Zugriff
Konzepte, Kontext, Aufgaben Kein Zugriff
Thema & Einladung Kein Zugriff
Zweites OpenSpace Meeting (OS 2) Kein Zugriff
Tag 1 & 2. Beitrittsmeeting Kein Zugriff
Protokolle aus OS 2 Kein Zugriff
Konzepte, Kontext, Aufgaben Kein Zugriff
Resonanzzeit (30 Tage) Kein Zugriff
Energie, fokussierte Aktion und erhöhtes Momentum Kein Zugriff
Coaching-Rolle endet Kein Zugriff
Höhere Leistungsfähigkeit Kein Zugriff
Kapitel-Nachbesprechung Kein Zugriff
Wiederkehrendes OpenSpace Beta Kein Zugriff
Nachwort von Daniel Mezick Kein Zugriff
Leseempfehlungen Kein Zugriff
Frei verfügbare Online-Ressourcen und Videos Kein Zugriff
Andere Bücher der Autoren Kein Zugriff
Über die Autoren Kein Zugriff
Bestell dein Gratis-Poster „OpenSpace Beta Konzeptüberblick“ Kein Zugriff
