Perspektiven der Corporate Governance

Prof. Dr Ulrich Jürgens; Prof. Dr Dieter Sadowski; Prof. Dr Gunnar Folke Schuppert; Prof. Dr. Manfred Weiss

doi:10.5771/9783845204185

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Sammelband Kein Zugriff

Perspektiven der Corporate Governance

Bestimmungsfaktoren unternehmerischer Entscheidungsprozesse und Mitwirkung der Arbeitnehmer

Herausgeber:innen:
Reihe:: Schriften zur Governance-Forschung, Band 8
Verlag:: 2007

Zusammenfassung

Der neue Sammelband verschafft einen Überblick über den aktuellen Stand, die Entwicklungslinien und die Perspektiven der internationalen Corporate Governance Diskussion. Das Werk richtet sich vor allem an Wissenschaftler und Politikberater.

Welche Interessen befördern die Corporate Governance Diskussion? Konvergieren die unterschiedlichen Systeme der Unternehmenssteuerung oder entwickeln sie sich im Rahmen kulturell geprägter Besonderheiten fort? Welchen Einfluss werden die Arbeitnehmer auf unternehmerische Entscheidungsprozesse haben? Diese Fragestellungen werden in den einzelnen Beiträgen erörtert.

Die in diesem Band versammelten Autoren vereint das Interesse, voreilige Konvergenz-Erwartungen kritisch zu hinterfragen. Sie beziehen sich in ihren Analysen darauf, dass Corporate Governance Strukturen komplex sind und die Wechselbeziehung zwischen allen unmittelbar und mittelbar an der unternehmerischen Entscheidungsfindung beteiligten Akteuren umfassen. So werden die Corporate Governance Strukturen durch die institutionellen Rahmenbedingungen sowie das Regulierungsumfeld geprägt.

Die Autoren: Werner Auer-Rizzi, Gerhard Reber, Takashi Araki, Boyd Black, Howard Gospel, Andrew Pendleton, Sebastian Botzem, Siegrid Quack, Robert Boyer, Simon Deakin, Reinhold Fahlbeck, Matthew W. Finkin, Inger Hagen, Morton Huse, Dieter Kerwer, Martin Kraushaar, Jean-Pierre Laborde, Bill Lazonick, Reinhard H. Schmidt, Henry Schäfer, Philipp Lindenmayer, Gunnar Folke Schuppert, Achim Seifert, Christoph Teichmann, Sigurd Vitols, Christine Windbichler, Manfred Weiss, Paul Windolf

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-1966-5
ISBN-Online: 978-3-8452-0418-5
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften zur Governance-Forschung
Band: 8
Sprache: Deutsch
Seiten: 576
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8
Geleitwort Kein Zugriff Seiten 9 - 10 Joachim Betz
Vorwort Kein Zugriff Seiten 11 - 14 Ulrich Jürgens, Dieter Sadowski, Folke Schuppert, Manfred Weiss
Einleitung und Überblick Kein Zugriff Seiten 15 - 30 Dieter Sadowski
Reinhard H. Schmidt
1. Stakeholder-Orientierung, Systemhaftigkeit und Stabilität der Corporate Governance in Deutschland Kein Zugriff Reinhard H. Schmidt
2. Mitbestimmung im Institutionen-Wettbewerb Kein Zugriff Reinhard H. Schmidt
3. Das »neue« deutsche Corporate Governance-System: Ein zukunftsfähiges Modell? Kein Zugriff Reinhard H. Schmidt
Takashi Araki
1. From employee-centered to shareholder-centered governance?: Corporate governance reforms and the future of Japan’s practice-based stakeholder model Kein Zugriff Takashi Araki
2. Closer to involvement than participation: The role of employees in decision-making in large companies and enterprises in general according to French labour law Kein Zugriff Takashi Araki
3. Employee participation in Sweden Kein Zugriff Takashi Araki
4. Do employee representatives make a difference on corporate boards? Examples from Norway Kein Zugriff Takashi Araki
5. Zusammenhang zwischen Corporate-Governance-Strukturen und Führungsverhalten – Empirische Befunde und Erklärungsansätze Kein Zugriff Takashi Araki
6. Das europäische Sozialmodell: Ein dynamischer Prozess Kein Zugriff Takashi Araki
Simon Deakin
1. Is the ›Modernisation‹ of company law a threat to employee voice within the enterprise? A british perspective Kein Zugriff Simon Deakin
2. Unternehmensinteresse und Aufsichtsratsmitbestimmung im Spannungsverhältnis Kein Zugriff Simon Deakin
3. Der gordische Mitbestimmungsknoten und das Vereinbarungsschwert – Regulierung durch Hilfe zur Selbstregulierung? Kein Zugriff Simon Deakin
4. Ist die europäische Verhandlungslösung zur Regelung der Mitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungen bereits ein ausgereiftes System? Kein Zugriff Simon Deakin
Henry Schäfer, Philipp Lindenmayer
1. Unternehmensaktivitäten im Bereich Humankapital aus dem Blickwinkel des Nachhaltigkeitsratings und der Kapitalmärkte Kein Zugriff Henry Schäfer, Philipp Lindenmayer
2. Unternehmensbilanzierung und Corporate Governance – die Bedeutung internationaler Rechnungslegungsstandards für die Unternehmenssteuerung Kein Zugriff Henry Schäfer, Philipp Lindenmayer
3. Agenten des Finanzmarkt-Kapitalismus? Globale Ratingagenturen in der Unternehmenskontrolle in Deutschland Kein Zugriff Henry Schäfer, Philipp Lindenmayer
4. Informationskonkurrenzen im Unternehmensrecht Kein Zugriff Henry Schäfer, Philipp Lindenmayer
Robert Boyer
1. The puzzle of CEO remuneration in the era of financialisation: from history to theory Kein Zugriff Robert Boyer
2. Shareholder value and the governance of innovative enterprise Kein Zugriff Robert Boyer
3. Bearing the burdens of decisions made by others: The corporate reallocation of employee risk in the United States Kein Zugriff Robert Boyer
4. Finance, corporate governance, and labour market flexibility: an international perspective Kein Zugriff Robert Boyer
Gunnar Folke Schuppert
1. Governance als Prozess: das Beispiel Corporate Governance Kein Zugriff Gunnar Folke Schuppert
Autorenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 571 - 576

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