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Industrial Relations in Germany
Dynamics and Perspectives- Herausgeber:innen:
- |
- Verlag:
- 2019
Zusammenfassung
Der Sonderband der WSI-Mitteilungen fokussiert auf die institutionellen Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Das System der deutschen industriellen Beziehungen stieß in der Folge des korporatistischen Krisenmanagements der Jahre 2009/2010 auf ein reges Interesse, da es als wesentliche Ursache für das „deutsche Jobwunder“ betrachtet wurde. Heute ist jedoch festzustellen, dass, obwohl die beiden Kerninstitutionen – Betriebsräte und das System der Flächentarifverträge – noch intakt sind, die deutschen Arbeitsbeziehungen als Ganzes betrachtet erheblichen Veränderungen unterworfen sind. Ziel dieses Sonderbandes ist es, zum besseren Verständnis dieser Änderungen beizutragen und somit auch neue Blickwinkel für die Theorie und Praxis der industriellen Beziehungen in Deutschland zu ermöglichen. Mit Beiträgen vonNadine Absenger, Martin Behrens, Wolfram Brehmer, Heiner Dribbusch, Helge Emmler, Anke Hassel, Wolfgang Schroeder, Thorsten Schulten und Daniel Seikel.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2019
- Copyrightjahr
- 2019
- ISBN-Print
- 978-3-8487-5974-3
- ISBN-Online
- 978-3-7489-0057-3
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 150
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
- Autor:innen: | |
- Introduction Kein ZugriffAutor:innen: | |
- AUTHORS Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen:
- 1 Introduction Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 2.1 Different Data Sources for Measuring Bargaining Coverage Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.2 Development of Bargaining Coverage Since the Mid-1990s Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.3 Current Status of German Collective Bargaining Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.4 German Collective Bargaining Coverage in European Comparison Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 3.1 Revitalisation from Below Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.2 Revitalisation from Above Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.3 Revitalisation through More Flexible Agreements Kein ZugriffAutor:innen:
- 4 Outlook : What Future for German Collective Bargaining ? Kein ZugriffAutor:innen:
- REFERENCES Kein ZugriffAutor:innen:
- AUTHOR Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- 1 Introduction Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 2.1 The Spread of Works Councils Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3 Union Avoidance at the Workplace Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 4.1 Obstructing the Election of Works Councils Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4.2 Measures Taken against Established Works Councils Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5 Union Activity and Union Avoidance Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6 Discussion and Conclusion Kein ZugriffAutor:innen: |
- REFERENCES Kein ZugriffAutor:innen: |
- AUTHORS Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1 Introduction Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 2.1 Data Sources on the Composition of Works Councils Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2.2 The WSI Works Council Panel 2015–2018 Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3 Incidence of Works Councils Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 4.1 Use of Time off Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4.2 Office Holding According to Overall Duration of Office Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4.3 Turnover of Works Council Members Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4.4 Works Council Chairs Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 5.1 Comparing the Social Characteristics of Works Councils and the Workforce Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5.2 Workforces and Works Councillors According to Age and Gender Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5.3 Works Council Membership According to Type of Employment Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5.4 Educational Attainment Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5.5 Trade Union Membership Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5.6 Works Council Membership for Employees with a Migration Background Kein ZugriffAutor:innen: |
- REFERENCES Kein ZugriffAutor:innen: |
- AUTHORS Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 1 Challenges for Trade Unions Today Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2 Membership and Representation Gaps Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 3.1 New Membership Policy Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3.2 Development Projects at IG Metall : Strategic Membership Policy Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3.3 Member Surveys Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4 Conclusion : Redefinition of Trade Union Workas a Basis for New Social Partnership Kein ZugriffAutor:innen: |
- REFERENCES Kein ZugriffAutor:innen: |
- AUTHORS Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- 1 Introduction Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 2.1 The Union Landscape Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.2 The Transformation of the Service Sector Kein ZugriffAutor:innen:
- 2.3 Increase in Industrial Conflict Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 3.1 Preliminary Remarks : Strike Statistics in Germany Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.2 The Development of Industrial Disputes since 1949 Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.3 Strike Volume and Strike Participation in the Service Sector Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.4 Aspects of Gender and Branches Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.5 Aspects of Motivation and Demands Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 4.1 Union Presence in the Service Sector Kein ZugriffAutor:innen:
- 4.2 The Effectiveness of Strike Action Kein ZugriffAutor:innen:
- 4.3 Influencing Factors and Conditions for Success Kein ZugriffAutor:innen:
- 5 Future Prospects : the Long Haul Kein ZugriffAutor:innen:
- REFERENCES Kein ZugriffAutor:innen:
- AUTHOR Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- 1 Introduction Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2 European Integration and Industrial Relations Kein ZugriffAutor:innen: |
- 3 Legal Developments in the EU Driven by Judge-Made Law Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 4.1 CJEU Jurisprudence on Anti-discriminationin Relation to Age-related Provisions of Collective Agreements Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4.2 Compliance with European Procurement Lawwhen Concluding Collective Agreements Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4.3 The Single Market Freedomsand the Regulation of the Working Conditions of Posted Workers Kein ZugriffAutor:innen: |
- 4.4 The Applicability of Collective Agreements after Transfersof Business Undertakings – The CFREU as a Vehicle of Liberalisation ? Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5 Conclusions Kein ZugriffAutor:innen: |
- REFERENCES Kein ZugriffAutor:innen: |
- AUTHORS Kein ZugriffAutor:innen: |
- THORSTEN SCHULTEN Kein Zugriff
- MARTIN BEHRENS, HEINER DRIBBUSCH Kein Zugriff
- HELGE EMMLER, WOLFRAM BREHMER Kein Zugriff
- ANKE HASSEL, WOLFGANG SCHROEDER Kein Zugriff
- HEINER DRIBBUSCH Kein Zugriff
- DANIEL SEIKEL, NADINE ABSENGER Kein Zugriff
