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Sammelband Kein Zugriff
Industrial Relations in Germany
Dynamics and Perspectives- Herausgeber:innen:
- |
- Verlag:
- 2019
Zusammenfassung
Der Sonderband der WSI-Mitteilungen fokussiert auf die institutionellen Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Das System der deutschen industriellen Beziehungen stieß in der Folge des korporatistischen Krisenmanagements der Jahre 2009/2010 auf ein reges Interesse, da es als wesentliche Ursache für das „deutsche Jobwunder“ betrachtet wurde. Heute ist jedoch festzustellen, dass, obwohl die beiden Kerninstitutionen – Betriebsräte und das System der Flächentarifverträge – noch intakt sind, die deutschen Arbeitsbeziehungen als Ganzes betrachtet erheblichen Veränderungen unterworfen sind. Ziel dieses Sonderbandes ist es, zum besseren Verständnis dieser Änderungen beizutragen und somit auch neue Blickwinkel für die Theorie und Praxis der industriellen Beziehungen in Deutschland zu ermöglichen. Mit Beiträgen vonNadine Absenger, Martin Behrens, Wolfram Brehmer, Heiner Dribbusch, Helge Emmler, Anke Hassel, Wolfgang Schroeder, Thorsten Schulten und Daniel Seikel.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2019
- ISBN-Print
- 978-3-8487-5974-3
- ISBN-Online
- 978-3-7489-0057-3
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 150
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
- Martin Behrens, Heiner Dribbusch, Anke Hassel
- Introduction Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch, Anke Hassel
- AUTHORS Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch, Anke Hassel
- Thorsten Schulten
- 1 Introduction Kein Zugriff Thorsten Schulten
- Thorsten Schulten
- 2.1 Different Data Sources for Measuring Bargaining Coverage Kein Zugriff Thorsten Schulten
- 2.2 Development of Bargaining Coverage Since the Mid-1990s Kein Zugriff Thorsten Schulten
- 2.3 Current Status of German Collective Bargaining Kein Zugriff Thorsten Schulten
- 2.4 German Collective Bargaining Coverage in European Comparison Kein Zugriff Thorsten Schulten
- Thorsten Schulten
- 3.1 Revitalisation from Below Kein Zugriff Thorsten Schulten
- 3.2 Revitalisation from Above Kein Zugriff Thorsten Schulten
- 3.3 Revitalisation through More Flexible Agreements Kein Zugriff Thorsten Schulten
- 4 Outlook : What Future for German Collective Bargaining ? Kein Zugriff Thorsten Schulten
- REFERENCES Kein Zugriff Thorsten Schulten
- AUTHOR Kein Zugriff Thorsten Schulten
- Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- 1 Introduction Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- 2.1 The Spread of Works Councils Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- 3 Union Avoidance at the Workplace Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- 4.1 Obstructing the Election of Works Councils Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- 4.2 Measures Taken against Established Works Councils Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- 5 Union Activity and Union Avoidance Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- 6 Discussion and Conclusion Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- REFERENCES Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- AUTHORS Kein Zugriff Martin Behrens, Heiner Dribbusch
- Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 1 Introduction Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 2.1 Data Sources on the Composition of Works Councils Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 2.2 The WSI Works Council Panel 2015–2018 Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 3 Incidence of Works Councils Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 4.1 Use of Time off Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 4.2 Office Holding According to Overall Duration of Office Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 4.3 Turnover of Works Council Members Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 4.4 Works Council Chairs Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 5.1 Comparing the Social Characteristics of Works Councils and the Workforce Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 5.2 Workforces and Works Councillors According to Age and Gender Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 5.3 Works Council Membership According to Type of Employment Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 5.4 Educational Attainment Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 5.5 Trade Union Membership Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- 5.6 Works Council Membership for Employees with a Migration Background Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- REFERENCES Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- AUTHORS Kein Zugriff Helge Emmler, Wolfram Brehmer
- Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- 1 Challenges for Trade Unions Today Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- 2 Membership and Representation Gaps Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- 3.1 New Membership Policy Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- 3.2 Development Projects at IG Metall : Strategic Membership Policy Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- 3.3 Member Surveys Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- 4 Conclusion : Redefinition of Trade Union Workas a Basis for New Social Partnership Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- REFERENCES Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- AUTHORS Kein Zugriff Anke Hassel, Wolfgang Schroeder
- Heiner Dribbusch
- 1 Introduction Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- Heiner Dribbusch
- 2.1 The Union Landscape Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 2.2 The Transformation of the Service Sector Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 2.3 Increase in Industrial Conflict Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- Heiner Dribbusch
- 3.1 Preliminary Remarks : Strike Statistics in Germany Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 3.2 The Development of Industrial Disputes since 1949 Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 3.3 Strike Volume and Strike Participation in the Service Sector Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 3.4 Aspects of Gender and Branches Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 3.5 Aspects of Motivation and Demands Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- Heiner Dribbusch
- 4.1 Union Presence in the Service Sector Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 4.2 The Effectiveness of Strike Action Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 4.3 Influencing Factors and Conditions for Success Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- 5 Future Prospects : the Long Haul Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- REFERENCES Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- AUTHOR Kein Zugriff Heiner Dribbusch
- Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 1 Introduction Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 2 European Integration and Industrial Relations Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 3 Legal Developments in the EU Driven by Judge-Made Law Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 4.1 CJEU Jurisprudence on Anti-discriminationin Relation to Age-related Provisions of Collective Agreements Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 4.2 Compliance with European Procurement Lawwhen Concluding Collective Agreements Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 4.3 The Single Market Freedomsand the Regulation of the Working Conditions of Posted Workers Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 4.4 The Applicability of Collective Agreements after Transfersof Business Undertakings – The CFREU as a Vehicle of Liberalisation ? Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- 5 Conclusions Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- REFERENCES Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- AUTHORS Kein Zugriff Daniel Seikel, Nadine Absenger
- THORSTEN SCHULTEN Kein Zugriff
- MARTIN BEHRENS, HEINER DRIBBUSCH Kein Zugriff
- HELGE EMMLER, WOLFRAM BREHMER Kein Zugriff
- ANKE HASSEL, WOLFGANG SCHROEDER Kein Zugriff
- HEINER DRIBBUSCH Kein Zugriff
- DANIEL SEIKEL, NADINE ABSENGER Kein Zugriff
