Der Culture Code
Die Geheimnisse sehr erfolgreicher Teams- Autor:innen:
- Verlag:
- 2026
Zusammenfassung
»Ein Wunderwerk an Einsicht und Praktikabilität.«
Charles Duhigg, Autor von »Die Macht der Gewohnheit«
Der Culture Code decodiert die Geheimnisse einiger der besten Teams der Welt - von Pixar über Google bis hin zu den US Navy SEALs. Klingt reißerisch. Doch Vorsicht vor zu schnellem Urteil! Denn Daniel Coyle hat tatsächlich die Essenz der Kultur erfolgreicher Teams und Organisationen entschlüsselt - wissenschaftlich fundiert, spannend zu lesen und mit praktischen Ideen für die konkrete Umsetzung in der eigenen Führungsrolle.
Entstanden ist ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden, der Gruppen und Teams nicht nur effektiver und zufriedener macht. So kann auch ein Umfeld entstehen, in dem Innovation gedeihen kann, Probleme gelöst und Erwartungen übertroffen werden.
Daniel Coyle war als Berater für viele Organisationen tätig, darunter für die Navy SEALs, Microsoft, Google und die Cleveland Guardians. Er ist nicht nur Autor des New York Times-Bestsellers
The Culture Code, sondern auch von
Hardball: A Season in the Projects, das mit Keanu Reeves in der Hauptrolle verfilmt wurde.
Tipp: Das passende Methodenbuch:
Das Culture Playbook von Daniel Coyle, ebenfalls erschienen im Verlag Vahlen.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2026
- Copyrightjahr
- 2026
- ISBN-Print
- 978-3-8006-7926-3
- ISBN-Online
- 978-3-8006-7927-0
- ePub ISBN
- 9783800679287
- Verlag
- Vahlen, München
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 238
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Cover Kein Zugriff
- Titel Kein Zugriff
- Impressum Kein Zugriff
- Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff
- Wenn zwei plus zwei zehn ergibt Kein Zugriff Seiten 9 - 14
- Kapitel 1 Die guten Äpfel Kein Zugriff
- Kapitel 2 Der Milliarden-Dollar-Tag, an dem nichts passierte Kein Zugriff
- Kapitel 3 Der Weihnachtsfrieden, das einstündige Experiment und die Raketensoldaten Kein Zugriff
- Kapitel 4 Zugehörigkeit stärken Kein Zugriff
- Kapitel 5 Durch Design Zugehörigkeit gestalten Kein Zugriff
- Kapitel 6 Ideen zur Umsetzung Kein Zugriff
- Kapitel 7 »Sagen Sie mir, was Sie brauchen, und ich werde Ihnen helfen« Kein Zugriff
- Kapitel 8 Der Kreislauf der Verletzlichkeit Kein Zugriff
- Kapitel 9 Die Super-Kooperatoren Kein Zugriff
- Kapitel 10 Zusammenarbeit in kleinen Gruppen fördern Kein Zugriff
- Kapitel 11 Zusammenarbeit mit Einzelpersonen gestalten Kein Zugriff
- Kapitel 12 Ideen zur Umsetzung Kein Zugriff
- Kapitel 13 311 Wörter Kein Zugriff
- Kapitel 14 Wie man Hooligans zähmt Kein Zugriff
- Kapitel 15 Führung für optimale Kompetenz Kein Zugriff
- Kapitel 16 Wie man Kreativität fördert Kein Zugriff
- Kapitel 17 Ideen zur Umsetzung Kein Zugriff
- Epilog Kein Zugriff Seiten 219 - 224
- Danksagungen Kein Zugriff Seiten 225 - 227
- Anmerkungen Kein Zugriff Seiten 228 - 235
- Empfohlene Lektüre Kein Zugriff Seiten 236 - 238

