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Monographie Kein Zugriff
Das Babyprinzip
Was wir im Job von Babys lernen können
Autor:innen:
Verlag:
2025
Zusammenfassung
Babys navigieren unbeeindruckt von gesellschaftlichen Normen und zeigen uns intuitiv, wie wahres Leadership aussieht. In diesem Buch erfährst du, wie Babys durch ihr natürliches Verhalten und ihre emotionale Intelligenz wichtige Führungsprinzipien vorleben.
Babys geben direktes Feedback und spiegeln die Gefühle ihres Gegenübers wider – eine Fähigkeit, die für moderne Führungskräfte von unschätzbarem Wert ist. Ihre Schnelligkeit im Entscheiden und Handeln, gekoppelt mit einem agilen Growth-Mindset, zeigt uns, wie wir uns in einer sich ständig verändernden Welt behaupten können.
Lerne von ihrem Mut, Fehler als Chancen zu sehen und kontinuierlich zu üben, bis sie Erfolg haben. Ihre kooperative Art und ihr Streben nach Gehör im Netzwerk statt in Hierarchien bieten wertvolle Einsichten für die Zukunft der Arbeit.
Dieses Buch zeigt: Ein Blick auf die Kleinsten revolutioniert deine Führungskompetenzen und macht dich für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt fit.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2025
ISBN-Print
978-3-8006-7675-0
ISBN-Online
978-3-8006-7676-7
Verlag
Vahlen, München
Sprache
Deutsch
Seiten
208
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Cover Kein Zugriff
Titel Kein Zugriff
Impressum Kein Zugriff
Inhalt Kein Zugriff
Vorwort: Ali Mahlodji Kein Zugriff Seiten 9 - 10
Vorwort: Nicola Schmidt Kein Zugriff Seiten 11 - 12
Prolog des Autors Kein Zugriff Seiten 13 - 14
Vorwort Kein Zugriff Seiten 15 - 18
1.1 Change als neue Normalität Kein Zugriff
1.2 Storytelling als Führungsinstrument – Die Magie des Geschichtenerzählens Kein Zugriff
2.1 Was die nonverbale Kommunikation im Mutterleib mit Employer Branding gemein hat Kein Zugriff
2.2 Die verbale Kommunikation Kein Zugriff
3.1 Drei Säulen des Netzwerkens Kein Zugriff
3.2 Die zwei Arten von Netzwerken Kein Zugriff
3.3 Netzwerk statt Hierarchie Kein Zugriff
4.1 Gefühl, Baby Kein Zugriff
4.2 Klare Sprache, klare Kommunikation, klare Sache Kein Zugriff
4.3 Freiheit im Rahmen Kein Zugriff
4.4 No Secrets? Nicht ganz Kein Zugriff
4.5 Unauthentisch authentisch – Warum wir über den Babystatus hinauswachsen mussten Kein Zugriff
5.1 Kompetenz 1: Emotionale Selbstwahrnehmung Kein Zugriff
5.2 Kompetenz 2: Emotionale Selbstregulierung Kein Zugriff
5.3 Kompetenz 3: Selbstmotivation und Belohnungsaufschub Kein Zugriff
5.4 Kompetenz 4: Empathie Kein Zugriff
5.5 Kompetenz 5: Sozialkompetenz Kein Zugriff
5.6 Fazit zur Emotionalen Intelligenz nach Goleman Kein Zugriff
6 Spielen im Job Kein Zugriff Seiten 113 - 120
7 Kreativität entfalten: Frühe Förderung und Innovation Kein Zugriff Seiten 121 - 128
8 Die Rolle des Humors: Ein Lächeln bewirkt Wunder Kein Zugriff Seiten 129 - 134
9.1 Herausforderungen und Wertschätzung Kein Zugriff
9.2 Auf sich selbst achten Kein Zugriff
9.3 Schlaf, Ernährung und Achtsamkeit: Gesund Leben wie ein Baby Kein Zugriff
9.4 Wachstumsschmerzen: Wie Unternehmen durch Wachstum stark werden Kein Zugriff
10.1 Manager sind wir alle – aber nicht alle freiwillig Kein Zugriff
10.2 Selbst + Management Kein Zugriff
10.3 Eigenverantwortung entwickeln Kein Zugriff
10.4 Grenzen: akzeptieren, ziehen, erweitern und biegen Kein Zugriff
10.5 Anpassungsfähigkeit entwickeln: Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg Kein Zugriff
11.1 Wie geht Scrum? Kein Zugriff
11.2 Was Babys mit Scrum zu tun haben Kein Zugriff
11.3 Von Babys Scheitern lernen Kein Zugriff
12 Lebenslanges Lernen von Babybeinen an Kein Zugriff Seiten 185 - 192
13 Checkliste: Von Babys lernen – eine Übersicht Kein Zugriff Seiten 193 - 200
Anmerkungen Kein Zugriff Seiten 201 - 208
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