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Monographie Kein Zugriff

Die Zukunft der Arbeitsrechtlichen Kommissionen

Arbeitsbeziehungen in den Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden Diakonie und Caritas zwischen Kontinuität, Wandel und Umbruch
Autor:innen:
Verlag:
 2010

Zusammenfassung

Erstmals werden in dieser Studie die Regulierung der Arbeitsbedingungen und das spezielle System der Lohnfindung in Kirchen, Diakonie und Caritas sozialwissenschaftlich untersucht. Der Autor bietet einen umfassenden Überblick über Entstehung, Gegenwart und Zukunftsperspektiven der Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen in diesem Feld. Er rekonstruiert empirisch die kirchlichen Beschäftigungsverhältnisse seit 1920 und vergleicht die Form ihrer Regulierung mit dem Tarifvertragssystem.

Die arbeitspolitischen Weichenstellungen der Sonderposition der Kirchen im Arbeitsrecht und in den Arbeitsbeziehungen seit 1949 und deren jahrzehntelange Stabilität unter dem Leitbild der "Dienstgemeinschaft" werden pfadtheoretisch herausgearbeitet und diskursanalytisch untersucht. Im Querschnitt werden aktuelle Konflikttendenzen seit der Ablösung der kirchlichen Vertragsordnungen vom BAT 2005 erhoben und die Faktoren des Wandels sowie eines möglichen Pfadabbruches dargelegt und bewertet.

Relevant ist die Studie sowohl für die Arbeitssoziologie und Arbeitsrechtswissenschaft, die Sozialpolitik- und Verbändeforschung als auch für die Rechtsprechung und die arbeitspolitischen Akteure auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5183-2
ISBN-Online
978-3-8452-2048-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Wirtschafts- und Sozialpolitik
Band
2
Sprache
Deutsch
Seiten
279
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 4 Hermann Lührs
  2. Vorwort Kein Zugriff 5 - 6 Hermann Lührs
  3. Inhaltsübersicht Kein Zugriff 7 - 8 Hermann Lührs
  4. Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 9 - 11 Hermann Lührs
  5. Verzeichnis der Schaubilder Kein Zugriff 12 - 13 Hermann Lührs
  6. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 14 - 16 Hermann Lührs
    1. Gegenstand und Fragestellung Kein Zugriff 17 - 21 Hermann Lührs
    2. Stand der Forschung Kein Zugriff 21 - 26 Hermann Lührs
    3. Theoretischer und methodischer Rahmen Kein Zugriff 26 - 28 Hermann Lührs
    4. Gang der Untersuchung Kein Zugriff 28 - 30 Hermann Lührs
    1. Hermann Lührs
      1. Die Konzepte des Klassischen Modells - Eingang in die Sozialwissenschaften Kein Zugriff Hermann Lührs
    2. Hermann Lührs
      1. Lembruch: Pfadtheoretische Reformulierung - Diskurse: Scharnier der institutionellen und kognitiven Dimension - Streeck/Thelen: Inkrementelle Veränderungen und transformativer Wandel von Institutionen - Beyer: Den Konservatismus der Pfadabhängigkeit überwinden Kein Zugriff Hermann Lührs
    3. Hermann Lührs
      1. Akteure - Akteurkonstellationen und Interaktionsformen - Macht Kein Zugriff Hermann Lührs
    4. Zusammenfassung: Erweiterter pfadtheoretischer Ansatz Kein Zugriff 45 - 46 Hermann Lührs
    1. Hermann Lührs
      1. Betrieblicher Konflikt - Austauschkonflikt und Transformationsproblem - Arbeitsmarkt - Tertiarisierung und industrieller Konflikt - Fazit: Kommodifizierung und De-Kommodifizierung der Arbeitskraft Kein Zugriff Hermann Lührs
    2. Hermann Lührs
      1. Klassifikation und Bezugsrahmen - Datenmaterial und Erhebungsmethoden - Die Entwicklung in den verfassten Kirchen - Die Entwicklung in den konfessionellen Wohlfahrtsverbänden - Fazit: Umwandlung der Beschäftigungsstruktur Kein Zugriff Hermann Lührs
    3. Hermann Lührs
      1. Arbeitsrechtliche Kommissionen als Verhandlungssystem - Entscheidungsebene 1: Kommission - Entscheidungsebene 2: Einwendung, Genehmigung, Ersetzende Entscheidung - Bindung an den BAT - Fazit: Geschlossenes Zwangsverhandlungs- und Entscheidungssystem Kein Zugriff Hermann Lührs
    4. Hermann Lührs
      1. Stellenwert des kirchlichen Sektors - Vergleich: Tarifvertrag und kirchliche Vertragsordnung - Regulierung der Einzelarbeitsverhältnisse durch Tarifvertrag - Geltung von Tarifverträgen - Geltung der Beschlüsse Arbeitsrechtlicher Kommissionen - Fazit: Funktionale Differenz Kein Zugriff Hermann Lührs
    5. Zusammenfassung: Integration in den industriellen Konflikt Kein Zugriff 84 - 85 Hermann Lührs
    1. Hermann Lührs
      1. Allgemeine Arbeitsbedingungen kodifiziert in kirchlichen Vertragsordnungen - Einzelvertragliche Bezugnahme - Gemischte Kommissionen - Bindung der Vertragsordnungen - Fazit: Persistenz der Pfadelemente ab den 1960er Jahren Kein Zugriff Hermann Lührs
    2. Hermann Lührs
      1. Ablösung der NS-staatlichen Tarifordnungen durch kirchliche Vertragsordnungen - Errichtung arbeitsrechtlicher Kommissionen - Herausnahme der Kirchen aus dem Betriebsverfassungsgesetz - Fazit: Sonderstellung des kirchlichen Sektors Kein Zugriff Hermann Lührs
    3. Hermann Lührs
      1. Bezugnahme auf den BAT - Beschließende paritätische Kommissionen ab 1976 - Faktoren des Formwandels - Fazit: Adaptiver Wandel durch hierarchische Steuerung Kein Zugriff Hermann Lührs
    4. Hermann Lührs
      1. Sachliche und zeitliche Verwendung - Verwendung im Bereich der Diakonie und Caritas - Eingang in die kirchliche Sphäre durch Tarifordnungen von 1936 und 1938 - Pfadreproduktion: Dienstgemeinschaft als Verwaltungstopos - Sozialer Verband - Handlungsnorm (Leitbild) - Fazit: Dienstgemeinschaft als Abgrenzungsprinzip Kein Zugriff Hermann Lührs
    5. Hermann Lührs
      1. Tarifverträge nach 1945 - Vergebliche Gesprächsversuche in den 1970er Jahren - EKD / ÖTV-Initiative von 1996 - Fazit: Faktoren des Scheiterns Kein Zugriff Hermann Lührs
    6. Zusammenfassung: Pfadabhängige Reproduktion Kein Zugriff 139 - 141 Hermann Lührs
    1. Hermann Lührs
      1. Ökonomisierung des Sozialen - Krise der Kirchenfinanzen - Ablösung des BAT durch den TVöD im öffentlichen Dienst - Fazit: Handlungszwang Kein Zugriff Hermann Lührs
    2. Hermann Lührs
      1. Innerverbandliche Verschiebungen - Wohlfahrtsverbände als Arbeitgeber - Die verfassten Kirchen - Die Position der Arbeitnehmervertreter Kein Zugriff Hermann Lührs
    3. Hermann Lührs
      1. Gegenstand, Fragestellungen und methodisches Vorgehen - Strukturdaten: Übersicht über alle Kommissionen - Vertragsordnungen und ihr Bezug auf die Tarife des öffentlichen Dienstes - Die Veränderung der Interaktionsformen - Interaktionen und Konfliktniveaus in der Stabilitätsphase - Interaktionen und Konfliktniveaus in der Umstellungsphase - Vergleich: Kontinuität und Wandel - Fazit: Umstellung der Vertragsordnungen und Wandel der Interaktionen Kein Zugriff Hermann Lührs
    4. Hermann Lührs
      1. Stabilitätsphase: Patriarchale Koordination - Wandel der Akteurkonstellation: Interessenkonflikt - Fazit: Wandel der Lohnfindung Kein Zugriff Hermann Lührs
    5. Zusammenfassung: Kritische Weichenstellungen - neue Pfadoptionen Kein Zugriff 182 - 184 Hermann Lührs
    1. Hermann Lührs
      1. Verfasste Kirchen: Strategische Kontinuität - ARK Rheinland-Westfalen-Lippe: Bindung an den TVöD durch ersetzende Entscheidung - ARK Diakonie Württemberg: Wandel und Kontinuität - Fazit: Kontinuität und bestandssichernde Anpassung Kein Zugriff Hermann Lührs
    2. Hermann Lührs
      1. ARK Caritas: Konversion - ARK Diakonie Niedersachsen: Institutionelle Anlagerung - ARK DW.EKD: Bruch? - Fazit: Gradueller Wandel mit adaptiven und transformativen Tendenzen Kein Zugriff Hermann Lührs
    3. Hermann Lührs
      1. Wechselseitige institutionelle Anlagerung: ADK Niedersachsen - Das Integrierte Kommissions- und Tarifmodell - Fazit: Gewerkschaftliche Schwäche Kein Zugriff Hermann Lührs
    4. Zusammenfassung: Veränderte Logiken institutioneller Reproduktion Kein Zugriff 219 - 221 Hermann Lührs
    1. Hermann Lührs
      1. Macht in Verhandlungskonstellationen - Konzessionsprozess, Ratifikationsprozess, Verpflichtungsprozess - Komplexe Akteure und Delegationsstrukturen der Arbeitgebervertreter - Komplexe Akteure und Delegationsstrukturen der Arbeitnehmervertreter - Kontrollmacht über die Verhandlungsbedingungen - Fazit: Asymmetrische Relevanz Kein Zugriff Hermann Lührs
    2. Hermann Lührs
      1. Externe systemische Grenze - Normativ gebundene Selbstbeschränkung - Das Strukturdilemma des Kommissionensystems Kein Zugriff Hermann Lührs
    3. Hermann Lührs
      1. Die Besonderheit ist das Explanandum - Die Bedingungen der Stabilität und der Charakter des Wandels - Entwicklungsrichtungen des Wandels Kein Zugriff Hermann Lührs
  14. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 253 - 268 Hermann Lührs
  15. Anhang Kein Zugriff 269 - 279 Hermann Lührs

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