Kleinstaaterei im Dienstrecht der deutschen Bundesländer

Prof. Dr. Nicolai Dose; Felix Wolfes M.A.; Carolin Burmester M.A.

doi:10.5771/9783748907237

Zusammenfassung

Mit der Föderalismusreform 2006 sind den Ländern Gesetzgebungskompetenzen zur Regelung des Beamtenbereichs zugewachsen. Dies hat nicht nur zu deutlich unterschiedlichen Besoldungshöhen in den Ländern geführt, sondern auch zu einem fragmentierten und unterschiedlich attraktiven Dienstrecht. Wechselwünsche treffen in den verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes auf unterschiedliche Schwierigkeiten, die zum Teil auf das fragmentierte Dienstrecht und zum Teil auf informelle Absprachen zwischen den Ländern zurückzuführen sind. Durch eine Online-Umfrage bei Personalverantwortlichen der öffentlichen Verwaltung und durch 32 Fallstudien von angestrebten Bundeslandwechseln betroffener Beamter werden Motivationen und Mobilitätshindernisse systematisch erhoben und analysiert. Dabei wurden sowohl hinderliche, als auch förderliche Faktoren für die Mobilität von Beamten identifiziert. Die Autoren entwickeln zudem eine Reihe von Reformvorschlägen zum Abbau von Mobilitätshindernissen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2020
ISBN-Print: 978-3-8487-6644-4
ISBN-Online: 978-3-7489-0723-7
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Modernisierung des öffentlichen Sektors ("Gelbe Reihe")
Band: 45
Sprache: Deutsch
Seiten: 107
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten 1 - 10 Download Kapitel (PDF)
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1. 1.1 Thema und Forschungsfragen
2. 1.2 Ablauf einer Versetzung
3. 1.3 Der Gang des Arguments
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1. 2.1 Die Online-Umfrage: Forschungsdesign, Fragebogen, Sample und Rücklauf
2. 2.2 Die Fallstudien: Forschungsdesign und Fragebogen
3. Besoldungsunterschiede im Ländervergleich: potenzieller Anreiz für einen Wechsel des BundeslandesSeiten 27 - 36 Download Kapitel (PDF)
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1. 4.1 Die Neuregelung der Laufbahnsysteme
2. 4.2 Mobilitätsanreize und -hemmnisse für Beamte der allgemeinen Verwaltung
3. 1. 4.3.1 Laufbahngruppen der Polizei vor und nach der Föderalismusreform I
  2. 4.3.2 Nichtrechtlich-normierte Absprachen der IMK
4. 4.4 Mobilitätsanreize und -hemmnisse für Lehrer
5. 4.5 Thesen und Hypothesen
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1. 5.1 Mobilitätsmotive
2. 1. 5.2.1 Mögliche Ablehnungsgründe auf Seiten der aufnehmenden Dienstbehörden
  2. 5.2.2 Mögliche Hemmnisse auf Seiten der Beamten
  3. 5.2.3 Tauschpartner
  4. 5.2.4 Laufbahnsysteme
3. 5.3 Anerkennung von Ausbildung
4. 5.4 Wechselprobleme im Zeitverlauf
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1. 6.1 Motivation für einen Wechsel
2. 1. 6.2.1 Probleme aus Landesgegebenheiten
  2. 1. 6.2.2.1 Wechselregime bei der allgemeinen Verwaltung
    2. 6.2.2.2 Wechselregime bei der Polizei
    3. 6.2.2.3 Wechselregime bei den verbeamteten Lehrkräften
3. 6.3 Intransparenz und Ungewissheit als belastende Faktoren
4. 6.4 Mobilitätsfördernde Faktoren bei einem Bundesländer übergreifenden Wechsel
7. HandlungsempfehlungenSeiten 89 - 92 Download Kapitel (PDF)
8. Zusammenfassung und FazitSeiten 93 - 102 Download Kapitel (PDF)
LiteraturSeiten 103 - 106 Download Kapitel (PDF)
Autorinnen und AutorenSeiten 107 - 107 Download Kapitel (PDF)

Literaturverzeichnis (53 Einträge)

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