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Der Übergang in die Beamtenversorgung im beschäftigungspolitischen Wandel

Eine empirische und analytische Bestandsaufnahme
Autor:innen:
Verlag:
 2015

Zusammenfassung

Seit mehr als zwei Jahrzehnten befindet sich der öffentliche Dienst in einem Prozess fortschreitender Ökonomisierung. Im Zentrum der Sparpolitik steht die Reduktion der Personalkosten. Dabei stellt die Regulierung des Erwerbsausstiegs ein zentrales Steuerungselement dar. Einerseits werden Personalabbau und -umbau vor allem über den Vorruhestand vollzogen, andererseits soll das verbliebene und benötigte Personal seine Arbeitskraft möglichst lange zur Verfügung stellen, um Vorruhestands- und Ruhestandskosten zu begrenzen. Vor dem Hintergrund des abgeschwächten Personalanpassungsbedarfs und der steigenden Versorgungsausgaben hat sich hierbei seit Ende der 1990er Jahre ein Paradigmenwechsel vollzogen: Die Vorruhestandsmöglichkeiten wurden zunehmend eingeschränkt, die Altersgrenzen für den Ruhestandseintritt sukzessive angehoben.

Der Autor zeichnet in dieser Studie den Wandel der beamtenrechtlichen Bestimmungen nach und fragt nach den Auswirkungen auf die Alterserwerbstätigkeit und das Übergangsverhalten der Beamten und Beamtinnen. Anhand statistischer Daten analysiert er die Entwicklung des Versorgungsübergangs seit Mitte der 1990er Jahre.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2015
Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-2881-7
ISBN-Online
978-3-8452-7281-8
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Modernisierung des öffentlichen Sektors ("Gelbe Reihe")
Band
SB 45
Sprache
Deutsch
Seiten
164
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 6
  2. 1 Einleitung Kein Zugriff 7 - 12
    1. 2.1 Personalpolitik im Zeichen der Ökonomisierung des öffentlichen Dienstes Kein Zugriff
    2. 2.2 Schlussfolgerungen im Hinblick auf den Versorgungsübergang Kein Zugriff
    1. 3.1 Grundzüge der Beamtenversorgung Kein Zugriff
    2. 3.2 Regressive Reformen in der Beamtenversorgung seit 1989 Kein Zugriff
    3. 3.3 Ausgabenentwicklung und „Finanzierbarkeit“ der Beamtenversorgung Kein Zugriff
    1. 4.1 Regelaltersgrenze und Antragsaltersgrenzen Kein Zugriff
    2. 4.2 Besondere Altersgrenzen Kein Zugriff
    3. 4.3 Entwicklung des Versorgungszugangs Kein Zugriff
    1. 5.1 Voraussetzungen und Leistungen Kein Zugriff
    2. 5.2 Entwicklung des Versorgungszugangs Kein Zugriff
    1. 6.1 Vorruhestandsregelungen Kein Zugriff
    2. 6.2 Altersteilzeit Kein Zugriff
    3. 6.3 Teilzeitbeschäftigung im Alter Kein Zugriff
    4. 6.4 Beurlaubung ohne Bezüge Kein Zugriff
    5. 6.5 Langzeitkonten Kein Zugriff
    6. 6.6 Flexible Altersarbeitszeit Kein Zugriff
  8. 7 Fazit: Versorgungsübergang im beschäftigungspolitischen Wandel Kein Zugriff 143 - 154
  9. Literatur Kein Zugriff 155 - 160
  10. Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen Kein Zugriff 161 - 164

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