Schichtarbeit unter Veränderungsdruck

Volker Hielscher; Elena Kreutzer; Ingrid Matthäi

doi:10.5771/9783748900399

Zusammenfassung

Immer mehr Menschen arbeiten im Schicht- und Nachtdienst. Ihr Alltags- und Privatleben wird durch den Schichtplan strukturiert, mit Folgen für das soziale Alltagsleben. Unternehmen wiederum stehen vor der Frage, wie sie die Arbeitsfähigkeit ihrer Schichtarbeitenden langfristig erhalten und mit älter werdenden Belegschaften einen leistungsfähigen Schichtbetrieb organisieren können. Fallstudien aus verschiedenen Branchen verdeutlichen, dass Schichtarbeit nicht gleich Schichtarbeit ist und dass sich die Arbeitsbiografien von Schicht-beschäftigten unterschiedlich entwickeln. Manche können gesund und zufrieden bis zum Renteneintritt im Schichtbetrieb verbleiben, andere leiden unter Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit und ihrer Lebensqualität. Da die betrieblichen Optionen für gesundheitsbedingte Schichtbefreiungen an Grenzen stoßen, suchen die Unternehmen nach innovativen Konzepten, wie sie Arbeitsfähigkeit und Motivation ihrer Beschäftigten im Schichtbetrieb langfristig erhalten können.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2019
ISBN-Print: 978-3-8487-5913-2
ISBN-Online: 978-3-7489-0039-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Sprache: Deutsch
Seiten: 165
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 12
1. Zahl der Schichtbeschäftigten nimmt zu Kein Zugriff
2. Schichtarbeitsbelastungen und demografischer Wandel Kein Zugriff
3. Komplexe Lebenslagen und Schichtarbeit Kein Zugriff
4. Reduzierte Exit-Optionen Kein Zugriff
5. Fragestellungen und Aufbau der Studie Kein Zugriff
1. Branchen- und Betriebsauswahl Kein Zugriff
2. Feldzugang Kein Zugriff
3. Forschungsansatz: Betriebliche Fallstudien und biografieorientierte Typenbildung Kein Zugriff
4. Methodisches Vorgehen Kein Zugriff
5. Empirische Auswertung und Aufbereitung Kein Zugriff
1. Unternehmensprofil Kein Zugriff
2. Organisationsstruktur Kein Zugriff
3. Personal- und Beschäftigtenstruktur Kein Zugriff
4. 1. Arbeitszeitregelungen im Unternehmen Kein Zugriff
  2. Flexible und lebensphasenorientierte Angebote der Arbeitszeitgestaltung Kein Zugriff
5. Dienstplan in Eigenverantwortung Kein Zugriff
6. Wunschbuch Kein Zugriff
7. 1. Altersstruktur, Schichtarbeit und Gesundheit Kein Zugriff
8. 1. Entwicklung der Arbeitsanforderungen in der Krankenhauspflege Kein Zugriff
  2. Schichtarbeit und subjektive Gesundheit Kein Zugriff
9. Wahrnehmung körperlicher Belastungen Kein Zugriff
10. Wahrnehmung psychischer Belastungen Kein Zugriff
11. 1. Schichtarbeit und Generationenkonflikte Kein Zugriff
  2. Kurzfristiges Einspringen – Ruf aus dem Frei Kein Zugriff
  3. Verbleib in Schichtarbeit Kein Zugriff
12. Fazit Kein Zugriff
1. Unternehmensprofil Kein Zugriff
2. Personal- und Altersstruktur Kein Zugriff
3. 1. Arbeitsorganisation und Arbeitsanforderungen Kein Zugriff
  2. (Branchen-)Typische Belastungen in der Fertigung Kein Zugriff
  3. Organisationale Ressourcen der Arbeit Kein Zugriff
4. 1. Schichtarbeit auf dem Vormarsch Kein Zugriff
5. Klassisches Dreischichtsystem (3 Schichtgruppen, 15 Schichten) Kein Zugriff
6. Klassisches Dreischichtsystem mit „geteilter“ Nachtschicht (4 Schichtgruppen, 17 Schichten) Kein Zugriff
7. 1. Koppelung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit betrieblicher Altersvorsorge Kein Zugriff
  2. Der verborgene Gerechtigkeitsdiskurs in der Arbeitszeitpolitik Kein Zugriff
  3. Geben und Nehmen – die Mechanismen des impliziten Vertrags Kein Zugriff
8. 1. Gesundheit und betriebliche Gesundheitsförderung Kein Zugriff
  2. Schichtarbeit und subjektive Gesundheit Kein Zugriff
  3. Betrieblicher Umgang mit Anträgen zur Schichtbefreiung Kein Zugriff
9. 1. Im Schichttakt leben Kein Zugriff
  2. Fehlende Alternativen zum Schichtbetrieb Kein Zugriff
  3. Typische Strategien zum Ausstieg aus dem Schichtbetrieb Kein Zugriff
10. Fazit Kein Zugriff
1. Grunddaten des Unternehmens Kein Zugriff
2. Betrieblicher Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen und Gesundheitsförderung Kein Zugriff
3. 1. Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit im Unternehmen Kein Zugriff
  2. Altersstruktur, Schichtarbeit und Gesundheit Kein Zugriff
  3. Belastungserfahrungen in der Eisen- und Stahlproduktion Kein Zugriff
4. 1. Einschätzungen der Mitarbeiter zum bestehenden Schichtarbeitsmodell Kein Zugriff
  2. Wahrnehmung gesundheitlicher und sozialer Belastungen Kein Zugriff
5. Schichtarbeit und Gesundheit Kein Zugriff
6. Schichtarbeit und soziales Leben Kein Zugriff
7. 1. Akzeptanz von Schichtarbeit – ein Generationenproblem? Kein Zugriff
  2. Ausstieg aus Schichtarbeit Kein Zugriff
8. Vorgehensweise bei „Schichtuntauglichkeit“ Kein Zugriff
9. Individualisierte Schichtmodelle Kein Zugriff
10. Fazit Kein Zugriff
1. Grunddaten des Unternehmens Kein Zugriff
2. Organisation, Personalausstattung und Arbeitsanforderungen im Kraftwerksbetrieb Kein Zugriff
3. Schichtarbeitsmodelle bei STROM Kein Zugriff
4. 1. Zufriedenheit mit dem Schichtmodell bei STROM Kein Zugriff
  2. Wahrnehmung gesundheitlicher und sozialer Belastungen der Schichtarbeit Kein Zugriff
  3. Begrenzte Bestandsperspektive – Fessel für die Personalpolitik Kein Zugriff
  4. Die Schwierigkeit von Veränderungsprozessen Kein Zugriff
5. Fazit Kein Zugriff
1. Gesundheitsbedingte Aussteiger Kein Zugriff
2. Lebensweltbedingte Aussteiger Kein Zugriff
3. Lebensorientierte Aussteiger Kein Zugriff
4. Gestresste Schichtarbeiter Kein Zugriff
5. Ausbalancierte Schichtarbeiter Kein Zugriff
6. Biografischer Fokus – Orientierung für Gestaltungsstrategien? Kein Zugriff
1. Reduzierung der Belastungen für Ältere – auf wessen Kosten? Kein Zugriff
2. Ähnliche Belastungen – vielfältige Beanspruchungen: Ambivalenzen individualisierter und partizipativer Schichtplangestaltung Kein Zugriff
3. Arbeitszeitflexibilität und Einsatzflexibilität – eine kommunizierende Röhre? Kein Zugriff
Literatur Kein Zugriff Seiten 163 - 165