Vom Flüchtling zum Arbeitnehmer

Gerhard Stähler; Fritz Audebert

doi:10.34156/9783791040011

Zusammenfassung

Die Flüchtlingskrise droht die Gesellschaft zu spalten. Populisten schüren mit Schlagworten wie Überfremdung und Konkurrenz um Arbeitsplätze Angst in der Bevölkerung. Das Buch liefert Fakten für eine sachliche Diskussion und zeigt ein differenziertes, realistisches Bild von Integration über Beschäftigung.

Probleme und Stolpersteine werden genauso benannt, wie die Chancen der Unternehmen, Flüchtlinge und grundsätzlich motivierte Menschen einzustellen und erfolgreich zu qualifizieren. Gleichzeitig bietet es Anregung und Hilfestellung zur Entwicklung eigener Initiativen und wagt einen Ausblick in die Zukunft.

Mit Praxisbeispielen von Unternehmen, die bereits Projekte zur Integration von Flüchtlingen gestartet haben.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2017
ISBN-Print: 978-3-7910-4000-4
ISBN-Online: 978-3-7910-4001-1
Verlag: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Sprache: Deutsch
Seiten: 154
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten I - XIV
1. 1.1 Einleitung Kein Zugriff
2. 1.2 Wer sind die Flüchtlinge? Kein Zugriff
3. 1. 1.3.1 Demografische Wirkungen Kein Zugriff
  2. 1.3.2 Fluchtmigration und Arbeitsmarkt Kein Zugriff
  3. 1.3.3 Szenarien der Folgen für die öffentlichen Haushalte Kein Zugriff
4. 1. 1.4.1 Erfolgte Anpassungen der Integrationspolitik Kein Zugriff
  2. 1.4.2 Was Deutschland noch besser machen kann Kein Zugriff
5. 1.5 Schlussbemerkungen Kein Zugriff
1. 1. 2.1.1 Gelebte Vielfalt bietet Vorteile Kein Zugriff
  2. 2.1.2 Der Integrationsprozess wirft Fragen auf Kein Zugriff
  3. 2.1.3 Positive Effekte für individuelle Unternehmen und die gesamte deutsche Wirtschaft Kein Zugriff
  4. 2.1.4 Unternehmen in der Verantwortung? Kein Zugriff
  5. 2.1.5 So wird Integration in Unternehmen umgesetzt Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Unternehmen als soziale Systeme der Integration Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Strukturelle und kulturelle Bedingungen der Integration in Unternehmen Kein Zugriff
  3. 2.2.3 (Interkulturelle) Prozesse der Eingliederung neuer Mitarbeiter in Unternehmen Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Grundlagen kultureller Differenzen Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Entwickeln von Unternehmenskultur in Richtung Willkommenskultur Kein Zugriff
  3. 1. 2.3.3.1 Beispiel: Innovation und Kreativität Kein Zugriff
    2. 2.3.3.2 Beispiel: Internationale Wettbewerbsfähigkeit Kein Zugriff
4. 1. 2.4.1 Beispiel Kleinunternehmen: Franz der Bettenbauer Kein Zugriff
  2. 2.4.2 Beispiel Mittelstand: ConSol Consulting & Solutions GmbH Kein Zugriff
  3. 2.4.3 Beispiel Großunternehmen: thyssenkrupp Kein Zugriff
5. 2.5 Fazit Kein Zugriff
1. 3.1 Von der Idee zum Netzwerk Kein Zugriff
2. 3.2 Berufliche Integration als Schwerpunkt Kein Zugriff
3. 3.3 Erfahrungen helfen bei der Weiterentwicklung Kein Zugriff
4. 3.4 Jetzt schon an morgen denken Kein Zugriff
1. 4.1 So fing es an – der Vorstandsbeschluss Kein Zugriff
2. 4.2 Auswahl der Kandidaten Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Sondersituation UmF Kein Zugriff
  2. 4.3.2 Konzeption der Förderklasse Karlsruhe Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Aller Anfang ist schwer Kein Zugriff
  4. 4.3.4 Praktische Aufgaben und Projekte in der Ausbildungswerkstatt Kein Zugriff
4. 4.4 Lebenswege und Einzelschicksale Kein Zugriff
5. 4.5 Bilanz: Was ist aus den 16 geworden, wie sieht es bundesweit aus? Kein Zugriff
6. 4.6 Was haben wir gelernt? Kein Zugriff
7. 4.7 So geht es weiter in 2017 Kein Zugriff
8. 4.8 Was raten wir anderen Unternehmen? Kein Zugriff
1. 5.1 Das Projekt Kein Zugriff
2. 5.2 Das Azubi-Patenmodell: Aus Kollegen werden Freunde Kein Zugriff
3. 5.3 Ein Konzept für die Zukunft Kein Zugriff
4. 5.4 Förderung Kein Zugriff
5. 5.5 Zielgruppe Kein Zugriff
6. 5.6 Pilotprojekt zur Nachahmung Kein Zugriff
7. 5.7 Fünf Tipps zur erfolgreichen Integration in Betrieben Kein Zugriff
1. 6.1 Amir Roughani und sein Unternehmen Vispiron Kein Zugriff
2. 6.2 Flucht und Neubeginn im Kindesalter Kein Zugriff
3. 6.3 Erste Schritte in der Arbeitswelt Kein Zugriff
4. 6.4 Der Entschluss zur Selbstständigkeit Kein Zugriff
5. 6.5 Integration als Chance Kein Zugriff
1. 7.1 Integration geflüchteter Menschen über Arbeit – die Zusammenarbeit von Institutionen und Industrieunternehmen Kein Zugriff
2. 1. 7.2.1 Geeignet – und abgeschoben Kein Zugriff
  2. 7.2.2 Das falsche Herkunftsland Kein Zugriff
3. 1. 1. 7.3.1.1 Endlich Leute, die gerne arbeiten – motivierte Menschen im Gartenbau (GaTec) Kein Zugriff
    2. 7.3.1.2 Man muss es wollen – gemeinsam Möbel bauen und lernen (Lignum Möbelmanufaktur) Kein Zugriff
    3. 7.3.1.3 Kulturelle Vielfalt im Schwarzwald (HMT Häseler Metall Technik GmbH) Kein Zugriff
    4. 7.3.1.4 Zukunft sichern mit Fachkräften gleich welcher Herkunft (micrometal GmbH) Kein Zugriff
    5. 7.3.1.5 Ein Sozialprojekt als Lösungsmodell (NEOPERL GmbH) Kein Zugriff
    6. 7.3.1.6 Selber die Initiative ergriffen (STOBAG Alufinish GmbH) Kein Zugriff
  2. 1. 7.3.2.1 Das Integrationshaus – Ziel: Die Integration von Flüchtlingen im Landkreis Lörrach Kein Zugriff
    2. 7.3.2.2 Von der Modellagentur zu erfolgreichen Strukturen: Arbeitsagentur Freiburg – Modellagentur »Early Intervention« Kein Zugriff
    3. 7.3.2.3 Netzwerkarbeit als Erfolgsfaktor: Fachkräfteallianz – Plattform für Erfahrungsaustausch und Orientierung Kein Zugriff
    4. 7.3.2.4 Netzwerken als Motor – das Beispiel der kommunalen Flüchtlingsbeauftragten der Stadt Müllheim Kein Zugriff
  3. 1. 7.3.3.1 BBQ – die Kümmerer Kein Zugriff
    2. 7.3.3.2 GWA gGmbH – Zeitarbeit als Modell – Integration in Arbeit von Menschen, die der Unterstützung bedürfen Kein Zugriff
    3. 7.3.3.3 DHBW Lörrach – über das Studium zu Qualität Kein Zugriff
    4. 7.3.3.4 »Zuflucht Müllheim« – eine Kleinstadt bewirkt Großes Kein Zugriff
4. 7.4 Theorie und Wirklichkeit Kein Zugriff
5. 7.5 Fazit – von Pilotprojekten zu einer Gesamtstrategie Kein Zugriff
1. 8.1 Einführung Kein Zugriff
2. 1. 8.2.1 EU-Generaldirektion HOME – AMIF Kein Zugriff
  2. 8.2.2 Migration und Flüchtlinge (BAMF) Kein Zugriff
  3. 8.2.3 EU: Europäischer Sozialfonds (ESF) Kein Zugriff
  4. 8.2.4 Bundesagentur für Arbeit: Eingliederungszuschuss Kein Zugriff
  5. 8.2.5 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) Kein Zugriff
  6. 8.2.6 Netzwerk Integration durch Qualifizierung Kein Zugriff
  7. 8.2.7 EU – Beschäftigung und Soziales: EaSI Kein Zugriff
3. 1. 8.3.1 BMWi »Passgenaue Besetzung/Willkommenslotsen« Kein Zugriff
  2. 8.3.2 Bundesagentur für Arbeit: Zentrale Auslandsund Fachvermittlung (ZAV) Kein Zugriff
  3. 8.3.3 Welcome2Work Kein Zugriff
  4. 8.3.4 Die österreichische Initiative 10.000 Chancen Kein Zugriff
  5. 8.3.5 Act for Impact Kein Zugriff
4. 1. 8.4.1 DIHK und ZWH: Stark für Ausbildung Kein Zugriff
  2. 8.4.2 IHK: Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge Kein Zugriff
  3. 8.4.3 »Wir zusammen« Netzwerk Deutscher Unternehmen Kein Zugriff
  4. 8.4.4 BMWi: BQ-Portal Kein Zugriff
5. 1. 8.5.1 KfW-Stiftung: Preis Ankommer Kein Zugriff
  2. 8.5.2 Robert Bosch Stiftung Kein Zugriff
6. 8.6 Worauf es bei der Beantragung von Fördermitteln ankommt Kein Zugriff
1. Die Herausgeber Kein Zugriff
2. Die Autoren Kein Zugriff
3. Glossar Kein Zugriff
4. Stichwortverzeichnis Kein Zugriff