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HR-Strategie: Demografie als Chance
Alter - Gesundheit - Diversität
Herausgeber:innen:
|
Verlag:
2022
Zusammenfassung
In vielen Unternehmen geht bis zum Ende der laufenden Dekade bis zu einem Drittel der Belegschaft in den Ruhestand. Zugleich sinkt die Zahl verfügbarer Nachwuchskräfte. Unternehmen stehen damit vor großen Herausforderungen. Dieses Buch beleuchtet in zwei wissenschaftlichen Beiträgen den Gesamtkontext und präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse. Aus der betrieblichen Praxis unterschiedlicher Unternehmensgrößen und -branchen werden in zehn spannenden Beiträgen innovative Lösungskonzepte vorgestellt. Zudem werden konkrete Umsetzungshilfen in den Themenbereichen Demografiemanagement, Gesundheitsmanagement und Altersdiversität präsentiert und Zukunftsperspektiven entwickelt. Mit zahlreichen Best Practice-Beispielen. Inhalte: - Strategisches Human Ressource-Management und demografischer Wandel - Demografie und Digitalisierung - Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten - Lebenslanges Lernen - BGM als strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen - Weg zu einer nachhaltigen Gesundheitskultur - Innovationen im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Entwicklung einer diversityschätzenden Unternehmenskultur - Beiträge aus der betrieblichen Praxis: BP Europe SE, Deutsche Lufthansa AG, ING-DiBA AG, Henkel AG & Co. KGaA, ThyssenKrupp Steel Europe AG u.a. Digitale Extras: - Management-Studien
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-648-16507-2
ISBN-Online
978-3-648-16509-6
Verlag
Haufe Lexware, Freiburg
Sprache
Deutsch
Seiten
171
Produkttyp
Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
Vorwort der Herausgeber Kein Zugriff Seiten 9 - 12
Barrieren des Demografiemanagements erkennen und überwinden (Prof. Dr. Frank Schirmer, Technische Universität Dresden Michael Gühne, Technische Universität Dresden Prof. Dr. Silke Geithner und Evangel... Kein Zugriff Seiten 13 - 23
Die Zukunft der Arbeit erfolgreich gestalten (Judith Wiese, Siemens AG und München) Kein Zugriff Seiten 24 - 34
Demografie wirkungsvoll über strategische Planung gestalten (Martina Hofinger, Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien (Österreich) Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG und St. Gallen (Schweiz)) Kein Zugriff Seiten 35 - 44
Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und binden (Marei Mathea, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main Kathrin Lemmes, ING-DiBa AG und Frankfurt am Main) Kein Zugriff Seiten 45 - 55
Strategische Personalplanung in der Allianz (Dr. Tatiana Villalobos Baum, Allianz Global Investors GmbH und München) Kein Zugriff Seiten 56 - 65
Vom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend ist (Dr. Carolin Mehnert, DATEV eG, Nürnberg Jürgen Büscher, Nova.Personalentwicklung und Dortmund) Kein Zugriff Seiten 66 - 73
Objectives and Key Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-Gefühl (Philip Junker, AXA Konzern AG, Köln Jessica Werner, AXA Konzern AG und Köln) Kein Zugriff Seiten 74 - 83
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pandemie (Dr. med. Lothar Zell, Deutsche Lufthansa AG und Frankfurt am Main) Kein Zugriff Seiten 84 - 91
Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig ausrichten (Bernd Heinzelmann, Liebherr-Verzahntechnik GmbH, Kempten Michael Moser, Liebherr-Verzahntechnik GmbH und Kempten) Kein Zugriff Seiten 104 - 114
Die Entwicklung einer diversen Unternehmenskultur fördern (Lucas Kohlmann, Henkel AG & Co. KGaA und Düsseldorf) Kein Zugriff Seiten 115 - 122
Generationenmanagement – AllGenerations@IKEA (Nicole Peper, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Hofheim-Wallau Valeska Gerull, GOKA/Neopera Business Consulting GmbH, Bremen Sylvia Hütte-Ritterbusch, GOKA/... Kein Zugriff Seiten 123 - 134
Demografischer Wandel und agiles Arbeiten (Prof. Dr. Leena Pundt, Hochschule Bremen Malte Dietrich und Hochschule Bremen) Kein Zugriff Seiten 135 - 144
Literaturtipps Kein Zugriff Seiten 145 - 158
Internetlinks Kein Zugriff Seiten 159 - 162
Studien Kein Zugriff Seiten 163 - 166
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 167 - 171
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