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Edited Book No access
HR-Strategie: Demografie als Chance
Alter - Gesundheit - Diversität
Editors:
|
Publisher:
2022
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Bibliographic data
Copyright Year
2022
ISBN-Print
978-3-648-16507-2
ISBN-Online
978-3-648-16509-6
Publisher
Haufe Lexware, Freiburg
Language
German
Pages
171
Product Type
Edited Book
Table of contents
ChapterPages
Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Vorwort der Herausgeber No access Pages 9 - 12
Barrieren des Demografiemanagements erkennen und überwinden (Prof. Dr. Frank Schirmer, Technische Universität Dresden Michael Gühne, Technische Universität Dresden Prof. Dr. Silke Geithner und Evangel... No access Pages 13 - 23
Die Zukunft der Arbeit erfolgreich gestalten (Judith Wiese, Siemens AG und München) No access Pages 24 - 34
Demografie wirkungsvoll über strategische Planung gestalten (Martina Hofinger, Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien (Österreich) Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG und St. Gallen (Schweiz)) No access Pages 35 - 44
Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und binden (Marei Mathea, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main Kathrin Lemmes, ING-DiBa AG und Frankfurt am Main) No access Pages 45 - 55
Strategische Personalplanung in der Allianz (Dr. Tatiana Villalobos Baum, Allianz Global Investors GmbH und München) No access Pages 56 - 65
Vom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend ist (Dr. Carolin Mehnert, DATEV eG, Nürnberg Jürgen Büscher, Nova.Personalentwicklung und Dortmund) No access Pages 66 - 73
Objectives and Key Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-Gefühl (Philip Junker, AXA Konzern AG, Köln Jessica Werner, AXA Konzern AG und Köln) No access Pages 74 - 83
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pandemie (Dr. med. Lothar Zell, Deutsche Lufthansa AG und Frankfurt am Main) No access Pages 84 - 91
