Führe, bevor du geführt wirst

Peter Mender

doi:10.5771/9783869808147

Zusammenfassung

Viele Führungskräfte erleben täglich den Spagat zwischen »Ich muss liefern und gleichzeitig menschlich führen«. Eingekeilt zwischen ökonomischem Druck, Komplexität und permanenter Veränderung wird ihnen zunehmend klar, dass das klassische Top-down-Modell an seine Grenzen stößt. Doch wie führt man wirksam, ohne auszubrennen? Wie gewinnt man Menschen, ohne sich selbst zu verlieren? Antworten liefert Peter Menders neues Buch. Es ist kein klassischer Führungsratgeber, sondern der ehrliche, schonungslose Erfahrungsbericht eines Mannes, der über dreißig Jahre – mit allen Höhen und Tiefen – internationale Führung gelebt hat. Es verbindet nahbar, inspirierend und praxisnah, wie die Persönlichkeitsentwicklung mit einem klaren und vor allem anwendbaren Führungssystem gelingt. Es illustriert, wie du durch echte Gespräche, klare Entscheidungen, konsequentes Handeln und wertschätzende Führung Klarheit, Motivation und Wirkung entfaltest. Es hilft dir, deine Rolle (neu) zu definieren – menschlich, klar, wirksam. Du gewinnst Orientierung, stärkst das Team, steigerst die Ergebnisse und findest Freude am Führen. So wirst du zwar nicht zum perfekten Superhelden – aber zur echten Persönlichkeit mit System.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2025
ISBN-Print: 978-3-86980-813-0
ISBN-Online: 978-3-86980-814-7
Verlag: BusinessVillage GmbH, Göttingen
Sprache: Deutsch
Seiten: 264
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Über den Autor Kein Zugriff
2. Warum ich dieses Buch schreibe – die Vision hinter DINAMIS® Kein Zugriff
3. Für wen dieses Buch ist und wie du es nutzen kannst Kein Zugriff
1. Der Wendepunkt – Als alles zusammenbrach Kein Zugriff
2. Aus der Krise zur Klarheit – die Geburt von DINAMIS® Kein Zugriff
3. Zwei Seiten derselben Medaille – die Verbindung von GROWing und DINAMIS® Kein Zugriff
1. Was ist GROWing? Kein Zugriff
2. Die vier Elemente von GROWing Kein Zugriff
3. Gain – Lernen und Erfahrung als Motor der Entwicklung Kein Zugriff
4. Responsibility – Verantwortung radikal übernehmen Kein Zugriff
5. Opportunities – Chancen erkennen, wo andere Probleme sehen Kein Zugriff
6. Willingness – Veränderung beginnt bei dir selbst Kein Zugriff
7. Die tragenden Säulen des GROWing-Modells:fünf fundamentale Dimensionen Kein Zugriff
8. Integration – wie GROWing zur Haltung wird Kein Zugriff
9. Praxisimpuls: GROWing-Standortanalyse und Entwicklungsplan Kein Zugriff
1. DINAMIS® im Überblick – was die sechs Dimensionen ausmacht Kein Zugriff
2. DIalog: Zuhören als Führungsdisziplin Kein Zugriff
3. Nennen und Erkennen: Probleme klar benennen Kein Zugriff
4. Anerkennung: Wertschätzung alsstrategischer Hebel Kein Zugriff
5. Meine Stärken: authentisch führen statt alles können Kein Zugriff
6. Tools zur Selbsterkenntnis Kein Zugriff
7. Intensives Handeln: vom Plan zur Umsetzung Kein Zugriff
8. Sinn: der Why-Faktor in der Führung Kein Zugriff
1. Führung in Krisen und digitalen Zeiten Kein Zugriff
2. Veränderung gestalten: Transformation – kleine Schritte, große Wirkung Kein Zugriff
3. DINAMIS® weltweit: Kultur und Anpassung Kein Zugriff
Teil 5: Kundengewinnung mit DINAMIS® Kein Zugriff Seiten 235 - 238
Fallstudien und persönliche Anekdoten Kein Zugriff Seiten 239 - 252
Danksagung Kein Zugriff Seiten 253 - 254
Weiterführende Literatur Kein Zugriff Seiten 255 - 258
Die Reise geht weiter – Eine Einladung zur deiner Weiterentwicklung Kein Zugriff Seiten 259 - 264