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Jahrgang 5 (2016), Heft 2

Konfliktdynamik
Autor:innen:
Zeitschrift:
Konfliktdynamik
Verlag:
 2016

Über die Zeitschrift

Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.

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Bibliographische Angaben

ISSN-Print
2193-0147
ISSN-Online
2510-4233
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe

Artikel

Cover der Ausgabe: Konfliktdynamik Jahrgang 5 (2016), Heft 2
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Seite U1 - U1
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2016

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Seite 89 - 90
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2016

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Seite 91 - 91
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Seite 92 - 93
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Seite 94 - 101
Die Perspektive, dass es sich bei Konflikten um normative Aushandlungsprozesse handelt, wird oftmals vernachlässigt. Erfasst man mit dem Begriff der Norm jede Form kollektiver Erwartung über angemessenes Verhalten, geraten in beinahe jedem...
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2016
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Seite 102 - 109
Ein Corporate Pledge ist die freiwillige Selbstverpflichtung eines Unternehmens, im Falle eines Konfliktes mit einem anderen Unternehmen ergebnisoffen zu prüfen, ob Mediation oder andere außergerichtliche Streitbeilegungsverfahren sinnvoll sind...
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Seite 110 - 117
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Seite 118 - 127
Vorliegende Konfliktmanagement-Ansätze für komplexe Parteien-Konstellationen erfassen ansatzweise quantitative Netzwerkmerkmale wie Interaktionsdichte, Mehrfachbesetzung von Instanzen und komplexe Zusammenarbeit. Allerdings bleiben zentrale...
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Seite 128 - 137
Pro bono wird als Engagementform in Deutschland immer beliebter. Dabei bringen die Engagierten ihre Expertise aus dem beruflichen Umfeld in ihrem Engagement ein. Von einigen Akteuren wird eine quantitative Zunahme solcher Engagementformen propagiert...
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Seite 138 - 147
Für gerechte oder moralisch richtige Lösungen von Interessenkonflikten sind in der Geschichte der Philosophie immer wieder verschiedene Denkfiguren des »Universalisierens« oder der »Verallgemeinerung« ins Feld geführt worden. Mit diesen...
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Seite 148 - 153
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Seite 154 - 159
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Seite 160 - 163
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Seite 164 - 166
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Seite 167 - 167
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2016
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