Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern

Rainer Göckler; Christian Göbel; Karl-Heinz P. Kohn; Matthias Rübner

doi:10.5771/9783802956492

Zusammenfassung

Professionelles Handeln in der Beschäftigungsförderung Integrations- und Beratungsfachkräfte, Fachleute in Aus- und Weiterbildung, Nachwuchskräfte und Studierende in den Bereichen der Arbeits- und Beschäftigungsförderung erfahren hier: wie Arbeitsmärkte funktionieren wie man sich das notwendige Wissen in den Bereichen Bildung und Beruf aneignen kann welche Haltungen, Standards und rechtliche Grundlagen für die berufliche und soziale Beratung in der Beschäftigungsförderung von Bedeutung sind was aus rechtlicher und fachlicher Perspektive bei der Integrations- und Vermittlungsarbeit zu beachten ist welche Förderleistungen es zur kurz und langfristigen Integration von Menschen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt was man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement versteht und wie es umgesetzt wird Das wissenschaftlich gesicherte Handbuch Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern, ist ein erprobter Praxisleitfaden und ein ergiebiges Nachschlagewerk für alle Professionellen, die mit der Beratung, Betreuung und Vermittlung von Jugendlichen und (langzeit-)arbeitslosen Menschen befasst sind.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2022
ISBN-Print: 978-3-8029-7610-0
ISBN-Online: 978-3-8029-5649-2
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 416
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
Dienstleistungen am Arbeitsmarkt professionell gestalten Kein Zugriff Seiten 13 - 16
1. 1.1 Einleitung Kein Zugriff
2. 1.2 Der Arbeitsmarkt als Allokationsmechanismus Kein Zugriff
3. 1. 1.3.1 Anbieter und Nachfrager am Arbeitsmarkt Kein Zugriff
  2. 1. Präferenzen der Arbeitskräfte Kein Zugriff
    2. Budgetbeschränkung Kein Zugriff
    3. Optimale Arbeitsangebotsentscheidung Kein Zugriff
    4. Effekt einer Einkommenserhöhung auf das Arbeitsangebot Kein Zugriff
    5. Effekt einer Lohnerhöhung auf das Arbeitsangebot Kein Zugriff
    6. Reservationslohn Kein Zugriff
  3. 1. Kurzfristige Arbeitsnachfrage Kein Zugriff
    2. Langfristige Arbeitsnachfrage Kein Zugriff
  4. 1. Arbeitsmarktgleichgewicht Kein Zugriff
    2. Abweichungen vom Marktgleichgewicht Kein Zugriff
4. 1.4 Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
5. 1. 1. Einsichten für die Beratung und Vermittlung Kein Zugriff
  2. 1. Arbeitsnachfrage, Lohnkurve und Arbeitsmarktenge Kein Zugriff
    2. Matching und Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
    3. Effizienz des Matchings Kein Zugriff
    4. Beratung und Vermittlung in Matching-Modellen Kein Zugriff
6. 1. 1.6.1 Demografie Kein Zugriff
  2. 1.6.2 Technologischer Wandel und Digitalisierung Kein Zugriff
  3. 1. Langfristige Bestimmungsgrößen des internationalen Handels Kein Zugriff
7. 1.7 Zusammenfassung zur Rolle der Beratung und Vermittlung am Arbeitsmarkt Kein Zugriff
1. 2.1 Herausforderung und Struktur der Bildungs- und Berufswissenschaften Kein Zugriff
2. 1. 1. Welche Bildungs- und Berufswege passen zu meinen Interessen, meiner derzeitigen Lebenssituation und zu meinem Lebensentwurf? Kein Zugriff
    2. Welche Bildungs- und Berufswege passen zu meinem Leistungsprofil und zu meinem Entwicklungspotenzial? Kein Zugriff
    3. Welche Berufe haben Zukunft, wie groß wird die Beschäftigungschance nach den besprochenen Bildungs- und Berufswegen sein? Kein Zugriff
    4. Wie kann ich einen ausgewählten Bildungs- und Berufsweg realisieren? Kein Zugriff
  2. 1. 2.2.2.1 System allgemeinbildender und beruflicher Bildungswege Kein Zugriff
    2. 2.2.2.2 System der Berufswege Kein Zugriff
    3. 2.2.2.3 Wissensmanagement im System der Bildungs- und Berufswege Kein Zugriff
3. 2.3 Einschätzung von Integrationschancen auf beruflichen Teilarbeitsmärkten Kein Zugriff
4. 2.4 Konsequenzen aus den Wissensanforderungen zu Bildung und Beruf für die Qualitätssicherung beruflicher Beratung Kein Zugriff
1. 3.1 Beratung als professionelle Handlungsform Kein Zugriff
2. 3.2 Bausteine hilfreicher Beratung Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Einordnung des Prozessmodells Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Situationsklärung Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Zielfindung Kein Zugriff
  4. 3.3.4 Entwicklung von Lösungswegen Kein Zugriff
  5. 3.3.5 Prozessbegleitung Kein Zugriff
  6. 3.3.6 Leitfragen für Beratungsgespräche Kein Zugriff
4. 1. 3.4.1 Funktion der Berufsberatung im Recht der Arbeitsförderung Kein Zugriff
  2. 3.4.2 Ansprüche an ein bundesweites Beratungsangebot Kein Zugriff
  3. 3.4.3 Grundsätze und Merkmale der Berufsberatung Kein Zugriff
  4. 1. Berufliche Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen Kein Zugriff
    2. Berufliche Beratung von Erwachsenen (Weiterbildungsberatung, lebensbegleitende Beratung) Kein Zugriff
5. 1. 3.5.1 Funktion und Aufgabe beruflicher Beratung in der Grundsicherung Kein Zugriff
  2. 3.5.2 Grundsätze, Herausforderungen und offene Fragen Kein Zugriff
6. 1. 3.6.1 Funktion und Aufgabe eines sozialintegrativen Beratungsansatzes Kein Zugriff
  2. 3.6.2 Angebotsstruktur sozialintegrativer Beratung Kein Zugriff
  3. 3.6.3 Zur Heterogenität der Anliegen und den beraterischen „Leerstellen“ Kein Zugriff
  4. 3.6.4 Grundverständnis einer sozialintegrativen Beratung in der Beschäftigungsförderung von SGB II und SGB III Kein Zugriff
  5. 3.6.5 Umsetzungshinweise der sozialintegrativen Beratung in der Beschäftigungsförderung Kein Zugriff
7. 1. 3.7.1 Überregionale Arbeitsmarktpolitik und sozialpolitischer Diskurs Kein Zugriff
  2. 3.7.2 Lokale Steuerungs- und Organisationsstrukturen Kein Zugriff
  3. 3.7.3 Handlungsorientierung der Fachkräfte Kein Zugriff
  4. 3.7.4 Beratung als Vermittlungsinstanz von Bürger und Sozialstaat Kein Zugriff
1. 4.1 Geschichtliche Aspekte der öffentlichen Arbeitsvermittlung Kein Zugriff
2. 4.2 Ziele und Handlungsfelder der Arbeitsförderung und Grundsicherung Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Vermittlungsangebot Kein Zugriff
  2. 1. Vermittlungsverbot bei Verstoß gegen ein Gesetz oder die guten Sitten Kein Zugriff
    2. Berücksichtigung von Einschränkungen des Arbeitgebers Kein Zugriff
    3. Neutralität bei Arbeitskämpfen Kein Zugriff
    4. Keine Prüfung des Vertragsverhältnisses und Hinweise auf selbstständige Tätigkeit Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Fragerecht und Sozialdatenschutz Kein Zugriff
  4. 4.3.4 Potenzialanalyse Kein Zugriff
  5. 4.3.5 Eingliederungsvereinbarung/Teilhabevereinbarung Kein Zugriff
  6. 4.3.6 Begleitende Beratung Kein Zugriff
  7. 4.3.7 Eingliederungsleistungen Kein Zugriff
4. 4.4 Fachliche Grundlagen der Vermittlung und Integrationsarbeit Kein Zugriff
5. 1. 1. Zwischen ziel- und fallorientierter Analyse Kein Zugriff
    2. Zwischen spezifischer und umfassender Analyse Kein Zugriff
    3. Zwischen einmaliger Ausgangsanalyse und kontinuierlicher Analysearbeit Kein Zugriff
    4. Zwischen instrumenteller und kommunikativer Analyse Kein Zugriff
    5. Zwischen personen- und angebotsorientierter Analyse Kein Zugriff
  2. 1. Bildung, Beruf und Beschäftigung Kein Zugriff
    2. Soziodemografische Merkmale Kein Zugriff
    3. Soziale Lebenslage Kein Zugriff
    4. Arbeitsmarkt Kein Zugriff
  3. 1. Konzeptionelle Voraussetzungen Kein Zugriff
    2. Organisatorische und geschäftspolitische Voraussetzungen Kein Zugriff
    3. Differenzierte Erhebungsmethoden Kein Zugriff
6. 1. 4.6.1 Informationsangebote und digitale Kommunikationssysteme Kein Zugriff
  2. 1. 4.6.2.1 Matchingorientierte Strategien Kein Zugriff
    2. 4.6.2.2 Arbeitnehmerorientierte Strategien Kein Zugriff
    3. 4.6.2.3 Arbeitgeberorientierte Strategien Kein Zugriff
  3. 1. 4.6.3.1 Arbeitnehmerorientierte Strategien Kein Zugriff
    2. 4.6.3.2 Arbeitgeberorientierte Strategien Kein Zugriff
    3. Gewinnung vorhandener Stellen für die öffentliche Vermittlung Kein Zugriff
    4. Generierung neuer Stellenausschreibungen für die öffentliche Vermittlung Kein Zugriff
    5. 4.6.3.3 Integration in öffentlich geförderte Beschäftigung Kein Zugriff
  4. 4.6.4 Strategien zur Unterstützung selbstständiger Tätigkeit Kein Zugriff
  5. 4.6.5 Zielgruppenspezifische Strategien Kein Zugriff
7. 4.7 Beratung im Integrationsprozess Kein Zugriff
1. 1. 5.1.1 Aktive Arbeitsmarktpolitik als Teil volkswirtschaftlicher Gesamtsteuerung Kein Zugriff
  2. 5.1.2 Das vorrangige Ziel der dauerhaften, weil qualifizierten Integration in den Arbeitsmarkt Kein Zugriff
  3. 5.1.3 Die sieben grundlegenden Teilaufträge der aktiven arbeitsmarktpolitischen Förderung Kein Zugriff
  4. 5.1.4 Zusammenspiel von Beratung und Förderung bei der Ermessensentscheidung zur Förderung Kein Zugriff
  5. 5.1.5 Verteilung der Fördermöglichkeiten auf die beiden Rechtskreise des SGB III und des SGB II Kein Zugriff
2. 1. 1. Vermittlungsbudget Kein Zugriff
    2. Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung Kein Zugriff
  2. 1. Vertiefte Maßnahmen zur Berufsorientierung Kein Zugriff
    2. Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen Kein Zugriff
    3. Außerbetriebliche Berufsausbildung Kein Zugriff
    4. Assistierte Ausbildung Kein Zugriff
    5. Einstiegsqualifizierung Kein Zugriff
    6. Berufseinstiegsbegleitung Kein Zugriff
  3. 1. Qualifizierung zur Beseitigung struktureller Probleme Kein Zugriff
    2. Förderung von beschäftigten Arbeitnehmern Kein Zugriff
    3. Auftrag zum umfassenden Mitteleinsatz Kein Zugriff
  4. 1. Eingliederungszuschuss zur vertieften Einarbeitung Kein Zugriff
    2. Einstiegsgeld als Anreiz zur Einstiegsbeschäftigung Kein Zugriff
    3. Förderung der Existenzgründung – unterschiedlich je nach Rechtskreis Kein Zugriff
  5. 5.2.5 Maßnahmen zur Abwendung drohender Arbeitslosigkeit Beschäftigter Kein Zugriff
  6. 1. Arbeitsgelegenheiten Kein Zugriff
    2. Förderung schwer zu erreichender junger Menschen Kein Zugriff
  7. 5.2.7 Maßnahmen zur Teilhabe durch Schaffung eines öffentlich geförderten zusätzlichen Arbeitsmarktsegments („Zweiter“ oder „Sozialer Arbeitsmarkt“) Kein Zugriff
3. 1. 5.3.1 Controlling und Evaluation von Maßnahmen Kein Zugriff
  2. 1. Förderketten oder Förderpläne? Kein Zugriff
    2. Prioritätenstruktur des arbeitsmarktpolitischen Instrumentariums – für die Einzelentscheidung … Kein Zugriff
    3. … und für die regionale Planung des Instrumentenmix Kein Zugriff
  3. 5.3.3 Ausgewählte Ergebnisse aus der Wirkungsforschung Kein Zugriff
1. 6.1 Das Handlungskonzept Case Management: Definitionen und Einordnung Kein Zugriff
2. 6.2 Ethische Orientierungen Kein Zugriff
3. 1. 6.3.1 Frühe historische Entwicklungslinien Kein Zugriff
  2. 6.3.2 Jüngere Entwicklung in den USA, Großbritannien und Deutschland Kein Zugriff
4. 6.4 Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement: Rechtliche und konzeptionelle Grundlagen Kein Zugriff
5. 1. 1. Case Finding Kein Zugriff
    2. Intaking Kein Zugriff
  2. 1. Assessmentkategorien in der Beschäftigungsförderung Kein Zugriff
    2. Re-Assessment Kein Zugriff
  3. 1. Essentials der Serviceplanung Kein Zugriff
    2. Entwicklung von Zielen Kein Zugriff
    3. Planung von Integrationsstrategien Kein Zugriff
    4. Eingliederungsvereinbarung/Teilhabevereinbarung Kein Zugriff
  4. 1. Zwischen Einzelfall und System Kein Zugriff
    2. Linking Kein Zugriff
    3. Monitoring Kein Zugriff
    4. Steuerung Kein Zugriff
    5. Eigene Leistungserbringung im Fallmanagement Kein Zugriff
  5. 6.5.5 Fallabschluss und Evaluation Kein Zugriff
6. 1. 6.6.1 Spezialisiertes Fallmanagement oder generalisiertes Fallmanagement? Kein Zugriff
  2. 6.6.2 Fallmanagement mit Vermittlungsaufgaben Kein Zugriff
  3. 6.6.3 Fallmanagement mit Leistungssachbearbeitung Kein Zugriff
  4. 6.6.4 Ganzheitliches Fallmanagement Kein Zugriff
  5. 6.6.5 Fallmanagement mit und ohne Zielgruppenbezug Kein Zugriff
  6. 6.6.6 Aufsuchendes Fallmanagement Kein Zugriff
7. 6.7 Die Diskussion um den „neoliberalen“ Kern des Case Managements Kein Zugriff
8. 6.8 Case Management – Anforderungen und Kompetenzen Kein Zugriff
9. 6.9 Implementierungsstand von Case Management in der Grundsicherung Kein Zugriff
10. 6.10 Vernetzung im Case Management – eine Aufgabe nicht nur für Führungskräfte Kein Zugriff
11. 6.11 Sozialraumorientierung Kein Zugriff
12. 1. 6.12.1 Schuldnerberatung Kein Zugriff
  2. 6.12.2 Suchtberatung Kein Zugriff
  3. 6.12.3 Kinderarmut und Pflege von Angehörigen Kein Zugriff
  4. 6.12.4 Psychosoziale Angebote Kein Zugriff
  5. 6.12.5 Bildungs- und Teilhabepaket Kein Zugriff
13. 1. 6.13.1 Erfolgsmessung im Rahmen der gesetzgeberischen Vorstellungen Kein Zugriff
  2. 6.13.2 Ein Messkonzept auf Basis des „Capability Approach“ Kein Zugriff
  3. 6.13.3 Controlling im Verfahren des Case Managements Kein Zugriff
14. 6.14 Evaluationsergebnisse zur Umsetzung des SGB II Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 382 - 404
Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 405 - 406
Tabellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 407 - 407
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 408 - 416