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Monographie Kein Zugriff
Das Stelleninterview zur Eingruppierung
Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF
Autor:innen:
|
Verlag:
2022
Zusammenfassung
Gezielt fragen, korrekt eingruppieren
Die Stellenbeschreibung bildet die zentrale Grundlage für die Eingruppierung im aktuellen Tarifrecht.
Stelleninterviews sind die optimale Methode, um Stellenbeschreibungen gezielt, zeitsparend und richtig zu erstellen.
Der Fachratgeber Das Stelleninterview zur Eingruppierung hilft allen mit der Eingruppierung Befassten, die verantwortungsvolle Aufgabe arbeitsrechtlich einwandfrei und effizient zu meistern:
Technik des Stelleninterviews
Grundlagen der erfolgreichen Gesprächsführung und Kommunikation
Fachbegriffe aus dem Tarifrecht
Beispiele aus der Praxis zur Vorbereitung und Durchführung von Interviews
Vor- und Nachteile von Stelleninterviews per Videokonferenz
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-8029-1526-0
ISBN-Online
978-3-8029-5680-5
Verlag
WALHALLA, Regensburg
Sprache
Deutsch
Seiten
104
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
Vom Stelleninterview zur tarifkonformen Stellenbeschreibung Kein Zugriff Seiten 7 - 7
Abkürzungen Kein Zugriff Seiten 8 - 10
1. Der Begriff Kein Zugriff
2. Gründe und Anlässe für Stelleninterviews Kein Zugriff
3. Das Interview als Kernelement des Interviewverfahrens Kein Zugriff
4. Die Stellenbeschreibung Kein Zugriff
5. Der Umgang mit Widerständen Kein Zugriff
1. Einzel-Interviewer oder Team-Interviewer? Kein Zugriff
2. Materialsammlung Kein Zugriff
3. Zeitpunkt und Dauer Kein Zugriff
4. Interviewort Kein Zugriff
1. Sind Nachrichten wirklich quadratisch? Kein Zugriff
2. Wenn Nachrichten verloren gehen Kein Zugriff
3. Verbaler und nonverbaler Nachrichtentransport Kein Zugriff
4. Kongruente und inkongruente Kommunikation Kein Zugriff
5. Gesprächsatmosphäre Kein Zugriff
6. Zielgruppengerechte Sprache Kein Zugriff
7. Exkurs: Gesprächsführung in Zeiten der Digitalisierung: Stelleninterviews via Videokonferenz? Kein Zugriff
1. Die Fragetechnik im Überblick Kein Zugriff
2. Verbotene Fragen Kein Zugriff
3. Persönliche Ansprache Kein Zugriff
4. Kurze und präzise Fragen Kein Zugriff
5. Eine Frage nach der anderen Kein Zugriff
6. Bedenkzeit und Antwort Kein Zugriff
7. Aktives Zuhören und Paraphrasieren Kein Zugriff
1. Überblick über den Gesprächsablauf Kein Zugriff
2. Einführungsphase Kein Zugriff
3. Befragungsphase Kein Zugriff
4. Schlussphase Kein Zugriff
1. Schweigen brechen Kein Zugriff
2. Emotionen beherrschen Kein Zugriff
3. Gefühlen Raum lassen Kein Zugriff
1. Stelleninterviews zu verschiedenen Berufsbildern Kein Zugriff
2. Controller Kein Zugriff
3. Ingenieur Kein Zugriff
4. Meister Kein Zugriff
5. Personalsachbearbeiter Kein Zugriff
1. Kollektive Rechte der Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
2. Schulungsanspruch der Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
3. Individuelle Rechte des Mitarbeiters Kein Zugriff
4. Stellenbewertungskommission Kein Zugriff
Literaturhinweise Kein Zugriff Seiten 101 - 102
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 103 - 104
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aus dem Schwerpunkt "Betriebswirtschaftslehre", "Wirtschaft allgemein"
