Generation Z – Ganz anders als gedacht

Felix Behm

doi:10.5771/9783869807164

Zusammenfassung

Die Generation Z ist für Personaler, Chefs und sogar die eigenen Eltern ein Mysterium. Sie hat den Ruf, faul, egozentrisch und wählerisch zu sein. Der Blick über den Smartphonerand fällt ihr schwer und sie steht eher auf Likes als auf Arbeit. Doch ist das wirklich so? Felix Behms neues Buch liefert einen differenzierten Blick auf die Generation XZ. Gekonnt lotet es die Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen aus, beleuchtet die Unterschiede und räumt mit Vorurteilen auf. Mit praktischen Einblicken in die Gedanken- und Wertewelt der Generation hilft es, diese jungen Menschen besser zu verstehen und ein realistisches Mindset über sie zu entwickeln. Denn eines sollten wir nicht vergessen: Die Generation Z ist das Produkt ihrer Elterngeneration. Dieses Buch ist ein Muss für alle, die mit der Generation Z zu tun haben, sie besser verstehen und mit ihr kooperativ das Leben, die Arbeit und die Zukunft gestalten möchten.

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Bibliographische Angaben

Erscheinungsjahr: 2023
Erscheinungsdatum: 18.09.2023
ISBN-Print: 978-3-86980-715-7
ISBN-Online: 978-3-86980-716-4
Verlag: BusinessVillage GmbH, Göttingen
Sprache: Deutsch
Seiten: 252
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
1. 1.1 Einstiegshilfe in die Generationenwelt Kein Zugriff
2. 1.2 Von Babyboomer bis Alpha –Insights, die man kennen muss Kein Zugriff
3. 1.3 Soziales und politisches Engagement derGeneration Z Kein Zugriff
1. 2.1 Erziehung – Grundpfeiler E des EAB-Modells Kein Zugriff
2. 2.2 Äußere Einflüsse – Grundpfeiler A des EAB-Modells Kein Zugriff
3. 2.3 Blackbox – Grundpfeiler B des EAB-Modells Kein Zugriff
3. Sei doch kein Grinch – die Sprache der Jungen verstehen Kein Zugriff Seiten 75 - 82
1. 4.1 Was verstehen wir unter dem Begriff »SocialMedia«? Kein Zugriff
2. 4.2 Social Media – Gefahr oder Chance? Kein Zugriff
3. 4.3 Interview mit einer Expertin aus der Generation Z: Social Media erfolgreich nutzen Kein Zugriff
4. 4.4 Influencer-Marketing Kein Zugriff
1. 5.1 Womit die meisten Unternehmen zu kämpfenhaben Kein Zugriff
2. 5.2 Wie spreche ich die Gen Z an? Kein Zugriff
3. 5.3 Geld ist (nicht) wichtig Kein Zugriff
4. 5.4 Wunschberuf Chef und Influencer Kein Zugriff
5. 5.5 Zwei Z-lerinnen über ihre ersten Berufserfahrungen Kein Zugriff
6. 5.6 Meine (schmerzhaften) Erfahrungen als Führungskraft – Veränderung ist unbeliebt Kein Zugriff
7. 5.7 Emotional versus rational – Z will keine (falschen) Jobentscheidungen treffen Kein Zugriff
8. 5.8 Du-Kultur Kein Zugriff
1. 6.1 Webseite oder Karriereseite: Aushängeschild Nummer eins Kein Zugriff
2. 6.2 Online-Stellenportale Kein Zugriff
3. 6.3 eBay Kleinanzeigen Kein Zugriff
4. 6.4 Stellenanzeigen Generation-Z-gerecht gestalten Kein Zugriff
5. 6.5 Bewerbungsprozesse an aktuelle Herausforderungen anpassen Kein Zugriff
6. 6.6 Experten-Tipps für Kleinunternehmen – Ihre Vorteile gegenüber den Big Playern Kein Zugriff
1. 7.1 Must-have eins: Arbeit, die wirklich Sinn stiftet Kein Zugriff
2. 7.2 Must-have zwei: Wertschätzung und Feedback (mit Kuschelfaktor) Kein Zugriff
3. 7.3 Must-have drei: neue Lern- und Arbeitsmodelle Kein Zugriff
4. 7.4 Must-have vier: berufliche Perspektiven Kein Zugriff
5. 7.5 Stimmen von Unternehmenslenkern und engagierten Z-lern Kein Zugriff
1. 8.1 Die Mischung macht’s – altersgemischte Teams Kein Zugriff
2. 8.2 Like oder Dislike? Veränderte Feedbackkultur überfordert ältere Generationen Kein Zugriff
3. 8.3 Onboarding mit Mentoren und Patenschaften Kein Zugriff
9. Wie ist das mit Vier-Tage-Woche & Co? Kein Zugriff Seiten 211 - 220
10. Gen-Z-Branding – wie Marken junge Kunden gewinnen Kein Zugriff Seiten 221 - 234
1. 11.1 Wie bereite ich mein Unternehmen auf die Zukunft vor? Kein Zugriff
2. 11.2 Generation Alpha Kein Zugriff
12. Generation Z ist die beste Jugend, die wir haben können Kein Zugriff Seiten 245 - 246
Literaturverzeichnis und Quellen Kein Zugriff Seiten 247 - 252