Generation Z – Ganz anders als gedacht

Felix Behm

doi:10.5771/9783869807164

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Publication year: 2023
Publication date: 18.09.2023
ISBN-Print: 978-3-86980-715-7
ISBN-Online: 978-3-86980-716-4
Publisher: BusinessVillage GmbH, Göttingen
Language: German
Pages: 252
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12
1. 1.1 Einstiegshilfe in die Generationenwelt No access
2. 1.2 Von Babyboomer bis Alpha –Insights, die man kennen muss No access
3. 1.3 Soziales und politisches Engagement derGeneration Z No access
1. 2.1 Erziehung – Grundpfeiler E des EAB-Modells No access
2. 2.2 Äußere Einflüsse – Grundpfeiler A des EAB-Modells No access
3. 2.3 Blackbox – Grundpfeiler B des EAB-Modells No access
3. Sei doch kein Grinch – die Sprache der Jungen verstehen No access Pages 75 - 82
1. 4.1 Was verstehen wir unter dem Begriff »SocialMedia«? No access
2. 4.2 Social Media – Gefahr oder Chance? No access
3. 4.3 Interview mit einer Expertin aus der Generation Z: Social Media erfolgreich nutzen No access
4. 4.4 Influencer-Marketing No access
1. 5.1 Womit die meisten Unternehmen zu kämpfenhaben No access
2. 5.2 Wie spreche ich die Gen Z an? No access
3. 5.3 Geld ist (nicht) wichtig No access
4. 5.4 Wunschberuf Chef und Influencer No access
5. 5.5 Zwei Z-lerinnen über ihre ersten Berufserfahrungen No access
6. 5.6 Meine (schmerzhaften) Erfahrungen als Führungskraft – Veränderung ist unbeliebt No access
7. 5.7 Emotional versus rational – Z will keine (falschen) Jobentscheidungen treffen No access
8. 5.8 Du-Kultur No access
1. 6.1 Webseite oder Karriereseite: Aushängeschild Nummer eins No access
2. 6.2 Online-Stellenportale No access
3. 6.3 eBay Kleinanzeigen No access
4. 6.4 Stellenanzeigen Generation-Z-gerecht gestalten No access
5. 6.5 Bewerbungsprozesse an aktuelle Herausforderungen anpassen No access
6. 6.6 Experten-Tipps für Kleinunternehmen – Ihre Vorteile gegenüber den Big Playern No access
1. 7.1 Must-have eins: Arbeit, die wirklich Sinn stiftet No access
2. 7.2 Must-have zwei: Wertschätzung und Feedback (mit Kuschelfaktor) No access
3. 7.3 Must-have drei: neue Lern- und Arbeitsmodelle No access
4. 7.4 Must-have vier: berufliche Perspektiven No access
5. 7.5 Stimmen von Unternehmenslenkern und engagierten Z-lern No access
1. 8.1 Die Mischung macht’s – altersgemischte Teams No access
2. 8.2 Like oder Dislike? Veränderte Feedbackkultur überfordert ältere Generationen No access
3. 8.3 Onboarding mit Mentoren und Patenschaften No access
9. Wie ist das mit Vier-Tage-Woche & Co? No access Pages 211 - 220
10. Gen-Z-Branding – wie Marken junge Kunden gewinnen No access Pages 221 - 234
1. 11.1 Wie bereite ich mein Unternehmen auf die Zukunft vor? No access
2. 11.2 Generation Alpha No access
12. Generation Z ist die beste Jugend, die wir haben können No access Pages 245 - 246
Literaturverzeichnis und Quellen No access Pages 247 - 252