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Seite 3 - 4
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2024
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Jahrgang 34 (2024), Heft 2
Sozialwirtschaft- Zeitschrift:
- Sozialwirtschaft
- Verlag:
- 2024
Über die Zeitschrift
Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis. Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung. Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de
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Bibliographische Angaben
- ISSN-Print
- 1613-0707
- ISSN-Online
- 2942-3481
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Produkttyp
- Ausgabe
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Seite 5 - 6
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Seite 7 - 9
Wenn über das Thema Führung gesprochen wird, steht häufig allein die Führungskraft im Fokus. Demgegenüber wird Führung oder „Leadership“ in der Forschung als sozialer Prozess verstanden, in dem Führungskräfte und Follower bzw....
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Seite 10 - 12
Überall und immer ist heutzutage Transformation. Wenden ist nicht nur erlaubt, sondern notwendig, um den Kollaps unserer Systeme zu verhindern. Es gibt nur ein Problem: Menschen ändern sich grundsätzlich ungern. Wie aber gelingt dann Veränderung...
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Seite 13 - 15
Auch in der Sozialen Arbeit spielt Macht eine Rolle. Doch das Thema wird oft tabuisiert – häufige Folge ist eine Verantwortungsverschiebung: Die einen fühlen sich zunehmend ohnmächtig, was den anderen immer mehr Macht zuschreibt. Um aus solchen...
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Seite 16 - 17
In anspruchsvollen Zeiten wie den jetzigen sind Führungskräfte stark gefordert. Der vorliegende Beitrag soll die Erfahrung der Verfassenden aus multiplen Führungsrollen in der Vergangenheit resümieren, um so Hinweise zu geben, wie Führung in...
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Seite 18 - 20
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels müssen sich Organisationen Gedanken machen, wie sie sich in Sachen Personalgewinnung und -bindung zukunftsfest aufstellen. Ein wesentlicher Punkt dabei ist die Führungskultur: Wie sorge ich als...
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Seite 21 - 22
Jedes Jahr steigen die Fehlzeiten in den Unternehmen: Die Sozialwirtschaft gehört laut Fehlzeiten-Report 2023 zu den Branchen mit den höchsten Fehlzeiten. Doch Führungskräfte können etwas gegen diese Entwicklung tun – Leadership in Bezug auf...
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Seite 23 - 24
In diesem Artikel geht es um emotionale Intelligenz – eine Fähigkeit, die unser gesamtes Leben positiv beeinflussen kann. Sie bietet uns eine Reihe von Vorteilen, die uns erfolgreicher, erfüllter und selbstwirksamer machen. Darüber hinaus ist...
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Seite 25 - 27
Im Risk Barometer 2023, das regelmäßig von der Allianz erhoben wird, wählten Führungskräfte Cybercrime und Betriebsunterbrechung mit jeweils 34 Prozent auf Platz 1 der größten Risiken für den Geschäftsbetrieb. Wenn es um die IT-Sicherheit...
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Seite 28 - 30
Um seine Versorgungsleistungen trotz des Fachkräftemangels in der Altenpflege abzusichern, verfolgt das Johanneswerk vielfältige Wege zur Personalgewinnung. Über die gezielte Anwerbung von Menschen aus der Türkei zur Pflegeausbildung berichten...
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Seite 31 - 33
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung, zu der ab dem Berichtsjahr 2025 auch viele Unternehmen und Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft verpflichtet sein werden, fordert zunehmend mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit der...
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Seite 34 - 35
Smartphones und Laptops müssen sein – Neuware nicht. Davon ist man bei der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann e. V. überzeugt und setzt daher seit Kurzem auch auf gebrauchte und generalüberholte IT-Hardware. Dadurch hat der gemeinnützige...
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Seite 36 - 39
Personalkrise, Haushaltskrise, Klimakrise: Die Krise ist zum Normalzustand geworden. Wie kann Strategieentwicklung und -umsetzung in sozialen Organisationen noch gelingen, wenn wir davon ausgehen müssen, dass sich die Krisen-Phänomene permanent...
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Seite 40 - 41
Die Digitalisierung erfährt eine kraftvolle Impulsgebung durch verschiedene Schlüsseltechnologien und Anwendungssysteme, die in einer synergetischen Wechselwirkung miteinander stehen. Unter den „Big Five“ finden sich Augmented Reality, Big...
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Seite 42 - 42
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