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Seite 3 - 4
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2026
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Jahrgang 36 (2026), Heft 3
Sozialwirtschaft- Zeitschrift:
- Sozialwirtschaft
- Verlag:
- 2026
Über die Zeitschrift
Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis. Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung. Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de
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Bibliographische Angaben
- ISSN-Print
- 1613-0707
- ISSN-Online
- 2942-3481
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Produkttyp
- Ausgabe
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Seite 5 - 6
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Seite 7 - 9
In den Handlungsfeldern des Sozialwesens wird auf Professionalität gesetzt. Zuständig für die Problembearbeitung, beansprucht sie die Mittel dafür und bestimmt über zielführende Wege. Indes haben Sozialprofessionelle immer nur einen kleinen...
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Seite 10 - 13
Die Sozialwirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, dessen Folgen bislang nur teilweise analysiert sind (vgl. Böllert 2011; Franz u. a. 2024; DGSA 2023; Saße 2023). Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und...
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Seite 14 - 16
Die Kinder- und Jugendhilfe befindet sich seit einigen Jahren in einer strukturellen Spannungslage, die weit über kurzzeitige Personalengpässe hinausgeht. Der Fachkräftemangel wirkt mittlerweile systemisch: Er verschärft die Diskrepanz zwischen...
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Seite 17 - 19
In der aktuellen Debatte über Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft dominiert eine Frage: Warum gibt es zu wenige Arbeitskräfte? Diese Perspektive lässt vermuten, dass das Problem vor allem auf der Angebotsseite des Arbeitsmarktes liegt, bei...
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Seite 20 - 23
Welche Auswirkungen sind durch die wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz für die Profession Pflege zu erwarten? Welche Fragestellungen und Implikationen ergeben sich daraus für die pflegerische Versorgung und den institutionellen Rahmen?
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Seite 24 - 26
Was macht gute Soziale Arbeit aus? Das ist eine Frage, die wir uns auch angesichts der Nutzung von KI stellen müssen. Als personenbezogene soziale Dienstleistung ist Soziale Arbeit eine Beziehungsprofession (vgl. Hancken 2023, S. 12;...
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Seite 27 - 29
Non-Profit-Organisationen (NPO) stehen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte, um Quereinsteiger:innen und um freiwillige, bzw. ehrenamtliche Mitarbeitende. Sie sind vom Personalmangel besonders betroffen. Eine professionelle Personalentwicklung...
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Seite 30 - 31
Die Eingliederungshilfe befindet sich in einem Spannungsfeld tiefgreifender Veränderungen. Fachkräftemangel, steigende fachliche und rechtliche Anforderungen sowie zunehmende Arbeitsverdichtung prägen den Alltag sozialwirtschaftlicher...
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Seite 32 - 35
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Globalisierung und ein umfassender Generationenwechsel verändern die Sozialwirtschaft tiefgreifend. Diese Entwicklungen stellen Organisationen vor die Herausforderung, organisationales Wissen...
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Seite 36 - 39
Die Sozialwirtschaft steht unter massivem Druck. Kaum ein Leitungs- oder Aufsichtsgremium, in dem nicht über Fachkräftemangel, wirtschaftliche Schieflagen, nicht auskömmliche Refinanzierung, steigende Regulierungslasten oder den Rückgang...
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Seite 40 - 42
„Danke“, „bitte“ und „willkommen“ sind mehr als Höflichkeitsformeln. In der Sozialwirtschaft stärken sie Anerkennung, Respekt, Zugehörigkeit und Kooperation. Befunde zu Zivilität, Zugehörigkeit und Sozialkapital unterstreichen zudem...
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