Familienunternehmen 4.0
50 Thesen zur Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens- Autor:innen:
- Verlag:
- 2025
Zusammenfassung
Alle Unternehmen sehen sich permanenter und rasanter Veränderung der Rahmenbedingungen und Märkte gegenüber, in denen sie agieren. Um künftig bestehen zu können, müssen sie sich anpassen, sich immer wieder infrage stellen und neu erfinden. Veränderungsbereitschaft wird zu einer Kernkompetenz. Dieses praxisnahe Sachbuch konzentriert sich auf Familienunternehmen und deren Zukunftsfähigkeit. Es richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Gesellschafterinnen und Gesellschafter, Führungskräfte sowie Managerinnen und Manager in familiengeführten Unternehmen. Es ist eine Anleitung, um Familienunternehmen für die Zukunft erfolgreich aufzustellen. Dabei deckt der Autor die für den Unternehmenserfolg entscheidenden vier Bereiche ab: Strategie Führungs- und Unternehmenskultur Veränderung und Innovation die Verantwortung der Unternehmerfamilie Mit den 50 Thesen werden den LeserInnen kurze und einprägsame Anleitungen an die Hand gegeben, mit denen sie die Resilienz des Unternehmens erhöhen, die Veränderungsbereitschaft ausbauen, Innovation fördern und sich nachhaltig zukunftsfähig aufstellen können.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2025
- Copyrightjahr
- 2025
- ISBN-Print
- 978-3-96739-232-6
- ISBN-Online
- 978-3-96740-480-7
- Verlag
- GABAL Verlag, Offenbach
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 216
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Inhalt Kein Zugriff
- Vorwort Kein Zugriff
- Einführung Kein Zugriff Seiten 13 - 14
- Verleihen Sie Ihrem Unternehmen Sinn Kein Zugriff
- Schaffen Sie Wert mit Werten Kein Zugriff
- Lösen Sie die Probleme Ihrer Kunden Kein Zugriff
- Be different or die Kein Zugriff
- Bieten Sie Ihren Kunden Nutzen statt Rabatte Kein Zugriff
- Stellen Sie sich strategisch flexibel auf Kein Zugriff
- Entdecken Sie den wichtigsten Baustein Ihrer Strategie Kein Zugriff
- Schreiben Sie Ihre Strategie mit Bleistift Kein Zugriff
- Überprüfen Sie Ihre Strategie regelmäßig Kein Zugriff
- Kümmern Sie sich um die Motivation Ihrer Mitarbeitenden Kein Zugriff
- Achten Sie auf Ihre Führungskultur Kein Zugriff
- Setzen Sie auf Leader, nicht auf Vorgesetzte Kein Zugriff
- Werden Sie zum Servant Leader Kein Zugriff
- Geben Sie Orientierung statt Befehle Kein Zugriff
- Setzen Sie nicht auf Opportunismus Kein Zugriff
- Reflektieren Sie Ihr eigenes Verhalten Kein Zugriff
- Bleiben Sie sich treu Kein Zugriff
- Trauen Sie Ihren Mitarbeitenden etwas zu Kein Zugriff
- Hängen Sie nicht an vergangenen Erfolgen Kein Zugriff
- Verändern Sie Ihr Mindset Kein Zugriff
- Überprüfen Sie Ihr Geschäftsmodell regelmäßig Kein Zugriff
- Gewinnen Sie Reputation durch Innovation Kein Zugriff
- Nutzen Sie Verantwortung für Mensch und Natur zur Innovation Kein Zugriff
- Setzen Sie auf Agilität, wo es sinnvoll ist Kein Zugriff
- Begrüßen Sie Veränderung Kein Zugriff
- Fördern Sie Neugier und Mut Kein Zugriff
- Führen Sie Familie und Unternehmen Kein Zugriff
- Achten Sie auf eine gesunde Verbindung von Familie und Unternehmen Kein Zugriff
- Feiern Sie vergangene und künftige Erfolge Kein Zugriff
- Setzen Sie auf langfristigen Erfolg Kein Zugriff
- Messen Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens Kein Zugriff
- Nutzen Sie den Kapitalmarkt für Ihr Unternehmen Kein Zugriff
- Hüten Sie sich vor Wachstum um jeden Preis Kein Zugriff
- Verzichten Sie auf Wachstum, das keinen Wert schafft Kein Zugriff
- Achten Sie stets auf die Liquidität Kein Zugriff
- Befassen Sie sich mit dem Shareholder Value Kein Zugriff
- Setzen Sie auf eine professionelle Finanzierung Kein Zugriff
- Stellen Sie Ihr Unternehmen sicher auf Kein Zugriff
- Halten Sie sich an die Natur Kein Zugriff
- Lernen Sie aus Ihren Fehlern Kein Zugriff
- Verstecken Sie sich nicht hinter anderen Kein Zugriff
- Setzen Sie auf Sieg Kein Zugriff
- Sammeln Sie Fans Kein Zugriff
- Lösen Sie die Pain Points Ihrer Kunden Kein Zugriff
- Sorgen Sie für die optimale Customer Journey Kein Zugriff
- Setzen Sie auf überlegene Prozesse Kein Zugriff
- Fördern Sie Motivation und Selbstständigkeit Kein Zugriff
- Verfolgen Sie sinnvolle Ziele Kein Zugriff
- Entwickeln Sie Potenziale Kein Zugriff
- Machen Sie das Unternehmen stark Kein Zugriff
- Last-Minute-Gedanken Kein Zugriff Seiten 205 - 205
- Danksagung Kein Zugriff Seiten 206 - 206
- Quellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 207 - 210
- Über den Autor Kein Zugriff Seiten 211 - 216
