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Der optimierte Mensch
Das Tavistock Institute of Human Relations und der psychologische Wandel der Arbeitswelt, 1940-2000- Authors:
- Series:
- 1800 | 2000. Kulturgeschichten der Moderne, Volume 17
- Publisher:
- 2025
Keywords
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2025
- ISBN-Print
- 978-3-8376-7572-6
- ISBN-Online
- 978-3-8394-7572-0
- Publisher
- transcript, Bielefeld
- Series
- 1800 | 2000. Kulturgeschichten der Moderne
- Volume
- 17
- Language
- German
- Pages
- 318
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- FrontmatterPages 1 - 1 Download chapter (PDF)
- Editorial No access Pages 2 - 8
- InhaltPages 9 - 10 Download chapter (PDF)
- Danksagung No access Pages 11 - 12
- 1. Der Wandel der Arbeitswelt – von unten betrachtet No access Pages 13 - 38
- 2. Der Krieg als Psycho-Laboratorium: Die Formierung der »Tavistock Group« in den 1940er Jahren No access Pages 39 - 56
- 3. »Human Relations« im Krieg: Der Soldat als Beziehungs-Mensch No access Pages 57 - 104
- 4.»Operation Phoenix«: Wege aus dem Kriegund in die Arbeitswelt No access Pages 105 - 132
- Reprise: Anthropologisches Wissen und der arbeitende Mensch um die Jahrhundertmitte No access Pages 133 - 138
- 5. »Social Therapy« in der Fabrik: Das Glacier Metal- Projekt und der flexible Arbeiter, 1946–1951 No access Pages 139 - 194
- 6. Unilever: das Assessment, das Potenzial und die Kontrolle der Zukunft No access Pages 195 - 250
- 7. Fazit: Arbeit an sich – anders sein No access Pages 251 - 278
- Abkürzungsverzeichnis No access Pages 279 - 280
- Bibliographie No access Pages 281 - 318





