Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse: Möglichkeiten und Wege der Gestaltung für die öffentliche Verwaltung

Prof. Dr. Joachim Beck; Prof. Dr. Jürgen Stember; Prof. Dr. Andreas Lasar

doi:10.5771/9783748923411

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Bibliographic data

Edition: 1/2020
Copyright Year: 2020
ISBN-Print: 978-3-8487-7957-4
ISBN-Online: 978-3-7489-2341-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst
Volume: 5
Language: German
Pages: 443
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
1. Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse und die Rolle der öffentlichen Verwaltung – Fragestellung und Ergebnisse der 3. Tagung des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen ... No access Pages 11 - 22
  Authors:
2. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Soziologische Perspektive No access
      Authors:
    2. 2.2 Methodik No access
      Authors:
    3. 2.3 Gesellschaftliche Herausforderungen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. 3.1.1 Entwicklung zur Wissensgesellschaft No access
        Authors:
      2. 3.1.2 Zunehmende Vernetzung No access
        Authors:
      3. 3.1.3 Folgen der Digitalisierung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. 3.2.1 Merkmale der Globalisierung No access
        Authors:
      2. 3.2.2 Veränderung von Arbeit und Zusammenarbeit No access
        Authors:
      3. 3.2.3 Atypische Beschäftigung No access
        Authors:
      4. 3.2.4 Entlokalisierung der Arbeit No access
        Authors:
      5. 3.2.5 Folgen der Globalisierung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. 3.3.1 Die Bevölkerungsstruktur der Bundesrepublik Deutschland No access
        Authors:
      2. 3.3.2 Chancen und Herausforderungen der (regionalen) Unterschiede des demographischen Wandels No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. 4.1 Definition, Bereiche und Formen sozialer Ungleichheit No access
      Authors:
    2. 4.2 Definition und Bemessung von Armut und Reichtum No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. 4.3.1 Folgen von sozialer Ungleichheit I: Fehlende soziale Durchmischung No access
        Authors:
      2. 4.3.2 Folgen von sozialer Ungleichheit II: Wohnen, Bildung und Gesundheit No access
        Authors:
    4. 4.4 Maßnahmen gegen soziale Ungleichheit und Verwaltungsbezug No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. These 1: No access
      Authors:
    2. These 2: No access
      Authors:
    3. These 3: No access
      Authors:
    4. These 4: No access
      Authors:
1. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Die Rechtssache C-66/85 Deborah Lawrie-Blum./. Land Baden-Württemberg No access
      Authors:
    2. Die Rechtssache C-285/98 Tanja Kreil./. Bundesrepublik Deutschland No access
      Authors:
    3. Die Rechtssache C-187/15 Joachim Pöpperl./. Land Nordrhein-Westfalen No access
      Authors:
    4. Gemeinsamkeiten No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Kurze Beschreibung des Vorabentscheidungsverfahrens No access
      Authors:
    2. Entwicklung der Vorabentscheidungsverfahren No access
      Authors:
    3. Ergebnisse der Verfahren No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Rs. C-109/02 Kommission./. Deutschland No access
      Authors:
    2. Rs. C-715/18 Seglervereinigung Cuxhaven e.V. ./. Finanzamt Cuxhaven No access
      Authors:
    3. Rs. C-47/19 HA./. Finanzamt Hamburg-Barmbeck-Uhlenhorst No access
      Authors:
    4. Die verb. Rechtssachen C-171/07 und C-172/07 Apothekenkammer des Saarlandes u.a../. Land Saarland (DocMorris II) No access
      Authors:
  5. 5. Schlussfolgerungen No access
    Authors:
2. Authors:
  1. 1. Mobilität, soziale Sicherheit, Bürokratie und europäische Integration No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. 2.1.1 Mobilität und Schutzinteressen No access
        Authors:
      2. 2.1.2 Schutzbedürfnisse und deren Umsetzung in einer EU der vielfältigen Interessen No access
        Authors:
    2. Aus Perspektive der süd- und osteuropäischen Beitrittsstaaten von 2004 und 2007 No access
      Authors:
    3. Herausforderungen aus Perspektive der Gaststaaten No access
      Authors:
    4. 2.2 Das koordinierende EU-Sozialrecht im Überblick No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. 2.3.1 Die A1-Bescheinigung in der Rechtsprechung des EuGH No access
        Authors:
      2. 2.3.2 Die A1-Bescheinigung als bürokratisches Monster? No access
        Authors:
      3. 2.3.3 Positionen zur sanktionsbewährten Mitführungspflicht der A1-Bescheinigungen No access
        Authors:
      4. 2.3.4 Die rechtliche Einordnung der Handhabung der A1-Bescheinigungen No access
        Authors:
      5. 2.3.5 Die Verhältnismäßigkeit der Mitführungspflicht einer A1-Bescheinigung No access
        Authors:
      6. 2.3.6 Die Verhältnismäßigkeit von Sanktionen und ihre Höhe No access
        Authors:
  3. 3. Schlussbetrachtung – die Handhabung der A1-Bescheinigung in der Zukunft? No access
    Authors:
3. Authors:
  1. 1. Ökonomische Konvergenz der Mitgliedstaaten in der Union No access
    Authors:
  2. 2. Theoretischer Referenzrahmen der EU-Kohäsionspolitik No access
    Authors:
  3. 3. Institutionelle Grundlagen der Kohäsionspolitik No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 4.1 Kohäsionsimpuls als Anteil der Fördermittel an den öffentlichen Investitionen No access
      Authors:
    2. 4.2 Modellgestützte Untersuchungsergebnisse No access
      Authors:
    3. 4.3 Kohäsion und Qualität der Institutionen No access
      Authors:
  5. 5. Schlussbemerkung No access
    Authors:
4. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. 2. Europäische territoriale Zusammenarbeit als Muster einer offenen/nicht-etablierten Verwaltungskooperation No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. Unabhängigkeit der institutionellen Kapazität No access
      Authors:
    2. Integrative Aufgabenwahrnehmung No access
      Authors:
    3. Ko-Optierung No access
      Authors:
  4. 4. Konzeptionelle Gestaltung des europäischen territorialen Institutionalismus No access
    Authors:
  5. 5. Schlussfolgerung: Territorialer Institutionalismus und europäischer Verwaltungsraum No access
    Authors:
5. Authors:
  1. 1. Problemstellung und Ausgangsthesen sowie Aufbau der Arbeit No access
    Authors:
  2. 2. Die Reformlandschaft im öffentlichen Haushaltswesen – ein kurzer Überblick: national und EU-weit No access
    Authors:
  3. 3. Die doppelte Buchführung (Doppik) als konzeptionelle Antwort auf die Kritik an der Kameralistik und als Basis für die EPSAS No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 4.1 Begriff, Ursprung und Begründung der EPSAS No access
      Authors:
    2. 4.2 Positionen der Befürworter und Kritiker (Gegner) der EPSAS No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. 5.1 Eine synoptische Darstellung des Systemvergleichs No access
      Authors:
    2. 5.2 Ausgewählte kritische Merkmale der (vermutlichen) EPSAS im vergleichenden Überblick No access
      Authors:
  6. 6. Schlussfolgernde, kritische Würdigung der Zielführung von EPSAS mit dem Hauptergebnis der Thesenprüfung und einem (persönlichen) Fazit No access
    Authors:
6. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Schengen-Visa und nationale Visa No access
      Authors:
    2. 2.2 Die Zuständigkeit für die Erteilung von Schengen-Visa No access
      Authors:
    3. 2.3 Der transnationale Charakter des Schengen-Visums No access
      Authors:
  3. 3. Fazit No access
    Authors:
7. Authors:
  1. Authors:
    1. 1.1. Europa in der Diskussion No access
      Authors:
    2. 1.2. Deutsches Verwaltungsdenken und die europäische Ebene No access
      Authors:
    3. 1.3. Verwaltungsstudiengänge und Europa – Anlass unserer Untersuchung No access
      Authors:
    4. 1.4. Zur Datenlage und Konzeption der Umfrage No access
      Authors:
  2. 2. Vorstellung der Ergebnisse No access
    Authors:
  3. 3. Schlussfolgerungen aus der Untersuchung und Fazit No access
    Authors:
1. Authors:
  1. 1. Einführung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Gründungsneigung und Branchenmix No access
      Authors:
    2. 2.2 Beschäftigungseffekte durch Gründungen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 3.1 Nachhaltigkeit von Gründungen als Zielgröße der Wirtschaftsförderung No access
      Authors:
    2. 3.2 Umdeutung von bürokratischen Hemmnissen in Gründungsfreundlichkeit No access
      Authors:
    3. 3.3 Chancen aus der Digitalisierung No access
      Authors:
  4. 4. Start-up BW Local – Landeswettbewerb für gründungsfreundliche Kommunen No access
    Authors:
  5. 5. Schlussfolgerungen No access
    Authors:
2. Authors:
  1. 1. Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse und Sozialrecht No access
    Authors:
  2. 2. Zunehmende Regelungsdichte am Beispiel der Reform der Eingliederungshilfe No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 3.1 Sozialverwaltung No access
      Authors:
    2. 3.2 Bürgerinnen und Bürger No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 4.1 Interessenpluralität und Intransparenz im Gesetzgebungsprozess No access
      Authors:
    2. 4.2. Stellung der Exekutive im System der Gewaltenteilung No access
      Authors:
  5. 5. Fazit No access
    Authors:
3. Authors:
  1. 1. Einführung No access
    Authors:
  2. 2. Hintergrund No access
    Authors:
  3. 3. Projektstart und Ziele No access
    Authors:
  4. 4. Das Projektmanagement und der Projektverlauf No access
    Authors:
  5. 5. Die Ergebnisse der Projektarbeit: Von der Vision bis zur konkreten Maßnahme No access
    Authors:
  6. 6. Der weitere Weg: Zwischen Ausprobieren und Evaluation No access
    Authors:
  7. 7. Evaluation als vorerst letzter Projektschritt No access
    Authors:
  8. 8. Fazit – Der Weg zur lernenden und lebendigen Organisation No access
    Authors:
4. Authors:
  1. 1. Einführung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Fähigkeiten und Fertigkeiten der Lernenden No access
      Authors:
    2. 2.2 Inhalte von Lehre und Ausbildung werden anzupassen sein No access
      Authors:
    3. 2.3. Lehrende No access
      Authors:
  3. 3. Umsetzung No access
    Authors:
  4. 4. Fazit No access
    Authors:
5. Authors:
  1. 1. Einführung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Peer-Tutoring als Form des Peer Learnings No access
        Authors:
    2. 2.2 Peer-Tutoring als diversitätsorientierte Lernbegleitung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 3.1 Ausgangslage No access
      Authors:
    2. 3.2 Gesamtkonzept des Peer-Tutoring-Programms No access
      Authors:
    3. 3.3 Ablauf des Peer-Tutoring-Programms No access
      Authors:
    4. Ablauf der Peer-Tutoring-Treffen No access
      Authors:
    5. 3.4 Qualifizierung und Begleitung der Peer-Tutor*innen No access
      Authors:
    6. 3.5 E-Learning im Peer-Tutoring-Programm No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Studierende (Peers) No access
      Authors:
    2. Peer-Tutor*innen No access
      Authors:
    3. Lehrende No access
      Authors:
  5. 5. Fazit und Ausblick No access
    Authors:
6. Authors:
  1. 1. Einführung: Die Pandemie und die Auswirkungen auf das Verwaltungshandeln No access
    Authors:
  2. 2. Ist die Verwaltung auf dem Weg zu einem disruptiven Geschäftsmodell? No access
    Authors:
  3. 3. Praxisbeispiel aus der Zeit vor der Pandemie: Das prämierte Projekt „CashBA“ der Bundesagentur für Arbeit No access
    Authors:
  4. 4. Praxisbeispiel und Pandemie-Entwicklungen: Konvergenz oder Divergenz? No access
    Authors:
  5. Authors:
    1. Intrinsisch motivierte Vor-Pandemie Entwicklungen No access
      Authors:
    2. Entwicklungen in der Gesellschaft No access
      Authors:
    3. Entwicklungen auf politischer Ebene No access
      Authors:
    4. Entwicklungen der Verwaltungskultur No access
      Authors:
    5. Entwicklung der Staatsfinanzen No access
      Authors:
  6. 6. Fazit und Perspektiven No access
    Authors:
1. Das Forschungsprojekt BEST – Befragungsstandards für Deutschland No access Pages 329 - 348
  Authors:
2. Authors:
  1. 1. Wissen als individuelle Ressource No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Von echten Freunden und Facebook-Freunden No access
      Authors:
    2. 2.2 Expertenwissen und Wissen aus dem Internet No access
      Authors:
    3. 2.3 Veränderte Arten des Lernens No access
      Authors:
    4. 2.4 Kooperativer Erfahrungstransfer No access
      Authors:
  3. 3. Pilotprojekt Wissensmanagement in der Landespolizei MV: erste Ergebnisse No access
    Authors:
  4. 4. Schlussfolgerungen und Ausblick: Wissensmanagement und demographischer Wandel No access
    Authors:
3. Authors:
  1. 1. Einführung No access
    Authors:
  2. 2. Der Funktionsvorbehalt des Art. 33 Abs. 4 GG No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 3.1 Polizeivollzugsbeamte in Schleswig-Holstein No access
      Authors:
    2. 3.2 Der Kommunale Ordnungsdienst in Kiel No access
      Authors:
    3. 3.3 Die Bayerische Sicherheitswacht No access
      Authors:
    4. 3.4 Der Zentrale Objektschutz in Berlin No access
      Authors:
    5. 3.5 Die Wachpolizei in Hessen No access
      Authors:
  4. 4. Kritik No access
    Authors:
  5. 5. Fazit und Ausblick No access
    Authors:
4. Authors:
  1. 1. Zur Entstehung des Projektes No access
    Authors:
  2. 2. Sozialtheoretische Grundlagen No access
    Authors:
  3. 3. Methodik der Erhebung und Auswertung der Daten No access
    Authors:
  4. 4. Ausblick No access
    Authors:
5. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Auswertung der demografischen Daten No access
      Authors:
    2. 2.2 Auswertung der Kriterien bei der Arbeitgeberwahl No access
      Authors:
    3. 2.3 Auswertung der Kriterien bei der Stellenwahl No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Hypothese 1: Die Generation Z findet die Vorstellung des Arbeitgebers mittels Videos interessanter als mittels Grafiken und Texten. No access
        Authors:
      2. Hypothese 2: Die Generation Z sucht Stellenanzeigen lieber über digitale Medien (ohne soziale Medien) als über Printmedien. No access
        Authors:
      3. Hypothese 3: Die Generation Z sucht Stellen am liebsten über soziale Medien. No access
        Authors:
      4. Hypothese 4: Die Generation Z legt viel Wert auf eine ausführliche Stellenanzeige. No access
        Authors:
      5. Hypothese 5: Die Generation Z bewirbt sich lieber auf konkrete Stellen als auf Poolstellen. No access
        Authors:
      6. Hypothese 6: Die Generation Z bewirbt sich lieber bei einem Arbeitgeber, bei dem sie ein Praktikum absolviert hat. No access
        Authors:
      7. Hypothese 7: Die Generation Z bewirbt sich am liebsten, wenn sie von einem Arbeitgeber über soziale Medien um das Einreichen einer Bewerbung gebeten wird. No access
        Authors:
      8. Hypothese 8: Die Generation Z versendet ihre Bewerbung lieber über mobile Endgeräte als per Post oder per PC. No access
        Authors:
      9. Hypothese 9: Die Generation Z hätte gerne einen Probearbeitstag im Auswahlverfahren. No access
        Authors:
      10. Hypothese 10: Die Generation Z möchte im Auswahlverfahren höchstens zwei kombinierte Elemente durchlaufen. No access
        Authors:
      11. Hypothese 11: Die Generation Z möchte ihre Zu- oder Absage nach dem Auswahlverfahren möglichst schnell erhalten. No access
        Authors:
      12. Hypothese 12: Die Generation Z legt in Einarbeitungsphase mehr Wert auf einen persönlichen Betreuer als auf die anfängliche Selbstständigkeit. No access
        Authors:
      13. Hypothese 13: Die Generation Z legt viel Wert auf Feedback. No access
        Authors:
      14. Hypothese 14: Bei auftretender Unzufriedenheit im Job spricht die Generation Z die zugrundeliegenden Probleme nicht vor dem Arbeitgeberwechsel an. No access
        Authors:
  3. 3. Handlungsempfehlungen No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 4.1 Phase 1: Stellenbeschreibung und -bewertung; Erstellung eines Anforderungsprofils No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Arbeitgebermarke No access
        Authors:
      2. Kommunikationskanäle No access
        Authors:
    3. 4.3 Phase 3 – Personalauswahl No access
      Authors:
    4. 4.4 Phase 4 – Personaleinführung No access
      Authors:
    5. 4.5 Phase 5 – Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung No access
      Authors:
Bisher erschienene Bände in der Reihe „Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst“: No access Pages 445 - 443