Arbeitszufriedenheit und Flexibilität - Europäischer Vergleich und Adaptions- und Antizipationseffekte

Dominik Hanglberger

doi:10.5771/9783845246055

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0241-1
ISBN-Online: 978-3-8452-4605-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: FFB - Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe der Leuphana Universität Lüneburg
Volume: 21
Language: German
Pages: 331
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12 Dominik Hanglberger
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 13 - 16 Dominik Hanglberger
Abbildungsverzeichnis No access Pages 17 - 20 Dominik Hanglberger
Tabellenverzeichnis No access Pages 21 - 22 Dominik Hanglberger
Anhangsverzeichnis No access Pages 23 - 24 Dominik Hanglberger
Einleitung No access Pages 25 - 31 Dominik Hanglberger
1. 1. Flexibilität in Abgrenzung zum Normalarbeitsverhältnis No access Pages 32 - 38 Dominik Hanglberger
  2. Flexibilität – Definition und Flexibilitätsinstrumente No access Pages 38 - 42 Dominik Hanglberger
  3. Rechtlicher Rahmen und empirische Relevanz flexibler Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitszeiten in Deutschland No access Pages 42 - 51 Dominik Hanglberger
2. 1. Kognitiv und/oder affektiv? No access Pages 51 - 55 Dominik Hanglberger
  2. Bottom-up oder top-down? No access Pages 55 - 56 Dominik Hanglberger
  3. Prozesstheorien subjektiver Wohlfahrtsangaben No access Pages 56 - 60 Dominik Hanglberger
  4. Theorie des sozialen Vergleichs und Adaptionstheorie No access Pages 60 - 62 Dominik Hanglberger
  5. Messung subjektiver Wohlfahrt No access Pages 62 - 65 Dominik Hanglberger
  6. Subjektive Maßzahlen in der Diskussion No access Pages 65 - 72 Dominik Hanglberger
  7. Ausgewählte empirische Ergebnisse No access Pages 72 - 74 Dominik Hanglberger
  8. Zusammenfassende Bewertung No access Pages 74 - 75 Dominik Hanglberger
3. 1. Arbeitszufriedenheit – Definition und Abgrenzung zu verwandten Konstrukten No access Pages 75 - 78 Dominik Hanglberger
  2. Sozialwissenschaftliche Ansätze zur Arbeitszufriedenheit No access Pages 78 - 83 Dominik Hanglberger
  3. Arbeitszufriedenheit im mikroökonomischen Ansatz No access Pages 83 - 97 Dominik Hanglberger
4. 1. Modellrahmen und Spezifikation No access Pages 97 - 98 Dominik Hanglberger
  2. Determinanten der Arbeitszufriedenheit – Theoretische Aspekte und empirische Ergebnisse No access Pages 98 - 106 Dominik Hanglberger
1. Literaturüberblick zum internationalen Vergleich der Arbeitszufriedenheit No access Pages 107 - 112 Dominik Hanglberger
2. Datenbasis zum internationalen Vergleich – Das European Working Conditions Survey (EWCS) No access Pages 112 - 116 Dominik Hanglberger
3. Länderklassifikation No access Pages 116 - 119 Dominik Hanglberger
4. Arbeitszufriedenheit in Europa – Ein deskriptiver Vergleich No access Pages 119 - 125 Dominik Hanglberger
5. Multivariate ordered-probit Analyse der Arbeitszufriedenheit No access Pages 125 - 140 Dominik Hanglberger
6. Ein generalisiertes ordered-probit Modell No access Pages 140 - 148 Dominik Hanglberger
7. Zusammenfassung und Fazit No access Pages 148 - 154 Dominik Hanglberger
1. Theoretische Modelle No access Pages 155 - 160 Dominik Hanglberger
2. Empirische Analysen von Antizipations- und Adaptionseffekten No access Pages 160 - 162 Dominik Hanglberger
3. Fixed-effects Panelmodelle ohne Adaption und Antizipation – Über- und Unterschätzung der Langzeiteffekte No access Pages 162 - 168 Dominik Hanglberger
4. Die Schätzung von Langzeiteffekten mit Erfassung von Antizipations- und Adaptionseffekten – Allgemeiner Analyseansatz der Applikationen No access Pages 168 - 177 Dominik Hanglberger
5. Zusammenfassung und Fazit No access Pages 177 - 179 Dominik Hanglberger
1. Ergebnisse der empirischen Literatur No access Pages 180 - 183 Dominik Hanglberger
2. Datenbasis – Das British Household Panel Survey (BHPS) No access Pages 183 - 184 Dominik Hanglberger
3. Hypothesen zur Adaption von Arbeitsbedingungen No access Pages 184 - 187 Dominik Hanglberger
4. Deskriptive Analyse No access Pages 187 - 190 Dominik Hanglberger
5. Fixed-effects Analyse der Wirkung veränderter Arbeitsbedingungen auf die Arbeitszufriedenheit von abhängig Beschäftigten No access Pages 190 - 206 Dominik Hanglberger
6. Zusammenfassung No access Pages 206 - 209 Dominik Hanglberger
1. Arbeitszufriedenheit und Selbständigkeit – Literaturüberblick No access Pages 210 - 215 Dominik Hanglberger
2. Datenbasis – Das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) No access Pages 215 - 217 Dominik Hanglberger
3. Deskriptiver Vergleich der Arbeitszufriedenheit von Selbständigen und abhängig Beschäftigten No access Pages 217 - 220 Dominik Hanglberger
4. Empirische Strategie der multivariaten Analyse No access Pages 220 - 224 Dominik Hanglberger
5. Fixed-effects Analyse der Wirkung von Selbständigkeit auf die Arbeitszufriedenheit No access Pages 224 - 232 Dominik Hanglberger
6. Zusammenfassung und Fazit No access Pages 232 - 236 Dominik Hanglberger
Zusammenfassung und Fazit No access Pages 237 - 248 Dominik Hanglberger
1. Anhang A – Zu Kapitel 3 No access Pages 249 - 271 Dominik Hanglberger
2. Anhang B – Zu Kapitel 5 No access Pages 271 - 299 Dominik Hanglberger
3. Anhang C – Zu Kapitel No access Pages 299 - 318 Dominik Hanglberger
Literaturverzeichnis No access Pages 319 - 331 Dominik Hanglberger