Mobilität auf dem Arbeitsmarkt für Ältere - die Rolle der Betriebe

Dr. Derik Burgert

doi:10.5771/9783845240077

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright Year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8329-7478-7
ISBN-Online: 978-3-8452-4007-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: FFB - Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe der Leuphana Universität Lüneburg
Volume: 19
Language: German
Pages: 204
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 10
Authors:
Tabellenverzeichnis No access Pages 11 - 12
Authors:
Abbildungsverzeichnis No access Pages 13 - 14
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 16
Authors:
Einleitung No access Pages 17 - 24
Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Lohn und Vermögen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Altersrente No access
        Authors:
        Berufs- und Erwerbsunfähigkeit No access
        Authors:
    2. Familiärer Kontext No access
      Authors:
    3. Gesundheit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Altersstruktur No access
      Authors:
    2. Anpassungskosten No access
      Authors:
    3. Jobcharakteristika No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Mitbestimmung No access
        Authors:
      2. Tarifbindung No access
        Authors:
      3. Senioritätsentlohnung No access
        Authors:
      4. Altersdiskriminierung im Kündigungsschutz No access
        Authors:
      5. Altersdiskriminierung in der Sozialgesetzgebung No access
        Authors:
    5. Technischer Wandel No access
      Authors:
  3. Zusammenfassung: Mögliche Bestimmungsgründe für Erwerbsaustritt No access Pages 53 - 54
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Personendaten No access
      Authors:
    2. Betriebsdaten No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Austritt aus dem Erwerbsleben No access
        Authors:
      2. Geschlecht/Region No access
        Authors:
      3. Monetäre Merkmale No access
        Authors:
      4. Gesundheit No access
        Authors:
      5. Familiärer Kontext No access
        Authors:
      6. Ausbildung No access
        Authors:
      7. Berufliche Stellung No access
        Authors:
      8. Historik-Daten No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Institutionen No access
        Authors:
      2. Anpassungskosten No access
        Authors:
      3. Altersstruktur No access
        Authors:
      4. Qualifikationsstruktur No access
        Authors:
      5. Technischer Wandel No access
        Authors:
      6. Sonstige betriebliche Variablen No access
        Authors:
    3. Rechtliche Regelungen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Selektion auf Personenebene No access
      Authors:
    2. Selektion auf Betriebsebene No access
      Authors:
  4. Erwerbsaustritt: Zusammenfassung der Datengrundlage No access Pages 73 - 74
    Authors:
3. 1. Austritt nach persönlichen Merkmalen No access Pages 74 - 81
    Authors:
  2. Authors:
    1. Institutionen No access
      Authors:
    2. Anpassungskosten No access
      Authors:
    3. Betriebliche Altersstruktur No access
      Authors:
    4. Technischer Wandel No access
      Authors:
    5. Betriebsgröße No access
      Authors:
  3. Erwerbsaustritt: Zusammenfassung der deskriptiven Ergebnisse No access Pages 88 - 89
    Authors:
4. 1. Modellansatz No access Pages 89 - 90
    Authors:
  2. Spezifikation des Hazardratenmodells No access Pages 90 - 92
    Authors:
  3. Authors:
    1. Partial–Likelihood–Schätzung No access
      Authors:
    2. Zensierung No access
      Authors:
  4. Kontrolle unbeobachteter Heterogenität No access Pages 95 - 96
    Authors:
5. 1. Einfluss von Personenvariablen No access Pages 96 - 114
    Authors:
  2. Authors:
    1. Institutionelles No access
      Authors:
    2. Anpassungskosten No access
      Authors:
    3. Altersstruktur No access
      Authors:
    4. Technischer Wandel No access
      Authors:
    5. Sonstige betriebliche Kontrollvariablen No access
      Authors:
  3. Einfluss des Rentenzugangsrechts No access Pages 123 - 124
    Authors:
6. Zusammenfassung der mikroökonometrischen Ergebnisse No access Pages 124 - 126
  Authors:
1. 1. Altersunabhängiger Kündigungsschutz No access Pages 127 - 133
    Authors:
  2. Kündigungsschutz für Ältere No access Pages 133 - 134
    Authors:
2. Datengrundlage Kündigungsschutz: Linked Employer Employee Datensatz No access Pages 134 - 136
  Authors:
3. 1. Identifikation von Treatment-Effekten No access Pages 136 - 139
    Authors:
  2. Schätzung der Treatment-Effekte No access Pages 139 - 140
    Authors:
4. 1. Altersunabhängige Ergebnisse No access Pages 140 - 143
    Authors:
  2. Ergebnisse für Ältere No access Pages 143 - 146
    Authors:
5. Zusammenfassung: Einstellungschancen von Älteren – wie wirkt der Schwellenwert im Kündigungsschutzgesetz No access Pages 146 - 147
  Authors:
1. Wirkungen betrieblicher Weiterbildung in der Diskussion No access Pages 148 - 150
  Authors:
2. 1. Betriebliche Merkmale No access
    Authors:
  2. Persönliche Merkmale No access Pages 152 - 152
    Authors:
3. 1. Evaluationsansatz No access Pages 152 - 154
    Authors:
  2. Identifikation No access Pages 154 - 155
    Authors:
  3. Spezifikation des Schätzers No access Pages 155 - 157
    Authors:
4. 1. Ergebnisse der Propensity-Score-Schätzung No access Pages 157 - 162
    Authors:
  2. Relevanz der Common-Support-Bedingung No access Pages 162 - 163
    Authors:
  3. Schätzungen des kausalen Effektes betrieblicher Weiterbildung No access Pages 163 - 165
    Authors:
5. Zusammenfassung: Wirkung betrieblicher Weiterbildung auf die Altersstruktur No access Pages 165 - 166
  Authors:
Zusammenfassung und Ausblick No access Pages 167 - 170
Authors:
Anhang No access Pages 171 - 191
Authors:
Literatur No access Pages 192 - 204
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