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Monographie Kein Zugriff
Arbeitszufriedenheit und Flexibilität - Europäischer Vergleich und Adaptions- und Antizipationseffekte
- Autor:innen:
- Reihe:
- FFB - Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe der Leuphana Universität Lüneburg, Band 21
- Verlag:
- 2013
Zusammenfassung
Die Fähigkeit flexibel auf veränderte Marktbedingungen reagieren zu können hat durch die Globalisierung an Bedeutung gewonnen. Infolgedessen ist eine zunehmende Verbreitung flexibler Arbeitszeiten und Beschäftigungsverhältnisse zu konstatieren. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung wird in der Studie der Frage nachgegangen, welche Rolle Flexibilität für die Qualität der Arbeit aus Sicht von Arbeitnehmern und Selbstständigen spielt.
Dazu werden in einem ersten Schwerpunkt regionale Gemeinsamkeiten und Unterschiede hinsichtlich des Einflusses arbeitgeber- und arbeitnehmerorientierter Flexibilität auf die Arbeitszufriedenheit analysiert. In einem zweiten Schwerpunkt wird der zeitliche Verlauf des Effekts auf die Arbeitszufriedenheit (kurz- und langfristige Wirkung) untersucht. Mit Gleitzeitregelungen und Wechselschichtarbeit sowie mit (un)befristeter Beschäftigung und Selbständigkeit werden je zwei zentrale Formen flexibler Arbeitszeiten und Beschäftigungsverhältnisse betrachtet. Die Ergebnisse verdeutlichen auch allgemein die Bedeutung der Berücksichtigung von Antizipations- und Adaptionseffekten bei der Analyse subjektiver Wohlfahrtsmaße wie der Arbeitszufriedenheit.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2013
- Copyrightjahr
- 2013
- ISBN-Print
- 978-3-8487-0241-1
- ISBN-Online
- 978-3-8452-4605-5
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- FFB - Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe der Leuphana Universität Lüneburg
- Band
- 21
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 331
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12 Dominik Hanglberger
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 13 - 16 Dominik Hanglberger
- Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 17 - 20 Dominik Hanglberger
- Tabellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 21 - 22 Dominik Hanglberger
- Anhangsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 23 - 24 Dominik Hanglberger
- Einleitung Kein Zugriff Seiten 25 - 31 Dominik Hanglberger
- Flexibilität in Abgrenzung zum Normalarbeitsverhältnis Kein Zugriff Seiten 32 - 38 Dominik Hanglberger
- Flexibilität – Definition und Flexibilitätsinstrumente Kein Zugriff Seiten 38 - 42 Dominik Hanglberger
- Rechtlicher Rahmen und empirische Relevanz flexibler Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitszeiten in Deutschland Kein Zugriff Seiten 42 - 51 Dominik Hanglberger
- Kognitiv und/oder affektiv? Kein Zugriff Seiten 51 - 55 Dominik Hanglberger
- Bottom-up oder top-down? Kein Zugriff Seiten 55 - 56 Dominik Hanglberger
- Prozesstheorien subjektiver Wohlfahrtsangaben Kein Zugriff Seiten 56 - 60 Dominik Hanglberger
- Theorie des sozialen Vergleichs und Adaptionstheorie Kein Zugriff Seiten 60 - 62 Dominik Hanglberger
- Messung subjektiver Wohlfahrt Kein Zugriff Seiten 62 - 65 Dominik Hanglberger
- Subjektive Maßzahlen in der Diskussion Kein Zugriff Seiten 65 - 72 Dominik Hanglberger
- Ausgewählte empirische Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 72 - 74 Dominik Hanglberger
- Zusammenfassende Bewertung Kein Zugriff Seiten 74 - 75 Dominik Hanglberger
- Arbeitszufriedenheit – Definition und Abgrenzung zu verwandten Konstrukten Kein Zugriff Seiten 75 - 78 Dominik Hanglberger
- Sozialwissenschaftliche Ansätze zur Arbeitszufriedenheit Kein Zugriff Seiten 78 - 83 Dominik Hanglberger
- Arbeitszufriedenheit im mikroökonomischen Ansatz Kein Zugriff Seiten 83 - 97 Dominik Hanglberger
- Modellrahmen und Spezifikation Kein Zugriff Seiten 97 - 98 Dominik Hanglberger
- Determinanten der Arbeitszufriedenheit – Theoretische Aspekte und empirische Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 98 - 106 Dominik Hanglberger
- Literaturüberblick zum internationalen Vergleich der Arbeitszufriedenheit Kein Zugriff Seiten 107 - 112 Dominik Hanglberger
- Datenbasis zum internationalen Vergleich – Das European Working Conditions Survey (EWCS) Kein Zugriff Seiten 112 - 116 Dominik Hanglberger
- Länderklassifikation Kein Zugriff Seiten 116 - 119 Dominik Hanglberger
- Arbeitszufriedenheit in Europa – Ein deskriptiver Vergleich Kein Zugriff Seiten 119 - 125 Dominik Hanglberger
- Multivariate ordered-probit Analyse der Arbeitszufriedenheit Kein Zugriff Seiten 125 - 140 Dominik Hanglberger
- Ein generalisiertes ordered-probit Modell Kein Zugriff Seiten 140 - 148 Dominik Hanglberger
- Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 148 - 154 Dominik Hanglberger
- Theoretische Modelle Kein Zugriff Seiten 155 - 160 Dominik Hanglberger
- Empirische Analysen von Antizipations- und Adaptionseffekten Kein Zugriff Seiten 160 - 162 Dominik Hanglberger
- Fixed-effects Panelmodelle ohne Adaption und Antizipation – Über- und Unterschätzung der Langzeiteffekte Kein Zugriff Seiten 162 - 168 Dominik Hanglberger
- Die Schätzung von Langzeiteffekten mit Erfassung von Antizipations- und Adaptionseffekten – Allgemeiner Analyseansatz der Applikationen Kein Zugriff Seiten 168 - 177 Dominik Hanglberger
- Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 177 - 179 Dominik Hanglberger
- Ergebnisse der empirischen Literatur Kein Zugriff Seiten 180 - 183 Dominik Hanglberger
- Datenbasis – Das British Household Panel Survey (BHPS) Kein Zugriff Seiten 183 - 184 Dominik Hanglberger
- Hypothesen zur Adaption von Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Seiten 184 - 187 Dominik Hanglberger
- Deskriptive Analyse Kein Zugriff Seiten 187 - 190 Dominik Hanglberger
- Fixed-effects Analyse der Wirkung veränderter Arbeitsbedingungen auf die Arbeitszufriedenheit von abhängig Beschäftigten Kein Zugriff Seiten 190 - 206 Dominik Hanglberger
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 206 - 209 Dominik Hanglberger
- Arbeitszufriedenheit und Selbständigkeit – Literaturüberblick Kein Zugriff Seiten 210 - 215 Dominik Hanglberger
- Datenbasis – Das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) Kein Zugriff Seiten 215 - 217 Dominik Hanglberger
- Deskriptiver Vergleich der Arbeitszufriedenheit von Selbständigen und abhängig Beschäftigten Kein Zugriff Seiten 217 - 220 Dominik Hanglberger
- Empirische Strategie der multivariaten Analyse Kein Zugriff Seiten 220 - 224 Dominik Hanglberger
- Fixed-effects Analyse der Wirkung von Selbständigkeit auf die Arbeitszufriedenheit Kein Zugriff Seiten 224 - 232 Dominik Hanglberger
- Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 232 - 236 Dominik Hanglberger
- Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 237 - 248 Dominik Hanglberger
- Anhang A – Zu Kapitel 3 Kein Zugriff Seiten 249 - 271 Dominik Hanglberger
- Anhang B – Zu Kapitel 5 Kein Zugriff Seiten 271 - 299 Dominik Hanglberger
- Anhang C – Zu Kapitel Kein Zugriff Seiten 299 - 318 Dominik Hanglberger
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 319 - 331 Dominik Hanglberger
