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Edited Book No access
Personalführung und Organisation
- Editors:
- | |
- Publisher:
- 2000
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2000
- Copyright Year
- 2000
- ISBN-Print
- 978-3-8006-2451-5
- ISBN-Online
- 978-3-8006-5067-5
- Publisher
- Vahlen, München
- Language
- German
- Pages
- 848
- Product Type
- Edited Book
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
- Personalführung und Organisation aus multikontextualer Sicht respektive als Personnel Engineering No accessAuthors: | |
- Klassische Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements No access Pages 25 - 52Authors: | |
- Die Virtuelle Personalabteilung No access Pages 53 - 61Authors:
- Mobilität in der Hierarchie No access Pages 62 - 69Authors:
- Wissensmanagement und Beschäftigungsfähigkeit als Herausforderung der Personalarbeit No access Pages 70 - 82Authors:
- Die Anwendung des Systemdenkens im Organisationsmanagement No access Pages 83 - 98Authors:
- Budgetierung und Information. Zur Notwendigkeit der Integration differenzierter Markt- und Vertriebsinformationen im Rahmen von Budgetierungsprozessen marktbezogener Organisationseinheiten – am Beispiel der Filialbudgetierung in Kreditinstituten No access Pages 99 - 124Authors:
- Konzepte und Strategien bei der Einführung von Telearbeit am Beispiel der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG No access Pages 125 - 137Authors:
- Der technische Wandel der Personalinformationssysteme aus Sicht der SAP AG No access Pages 138 - 148Authors:
- Personalinformationssysteme als personalwirtschaftliches Steuerungssystem No access Pages 149 - 159Authors:
- Computergestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev No access Pages 160 - 178Authors: |
- Möglichkeiten und Grenzen von Datev-Programmen im Personalwesen No access Pages 179 - 192Authors: |
- Personal und Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive No access Pages 193 - 210Authors:
- Entscheidungsorientierte Organisationslehre No access Pages 211 - 220Authors:
- Förderung der freiwilligen Loyalität von internen und externen Arbeitspartnern – durch flexibles Management der Human Ressourcen No access Pages 221 - 229Authors:
- Swissair Projekt Experience Transfer: Der Versuch einer Kombination von Erfahrung und Innovation No access Pages 230 - 234Authors:
- Personalentwicklung – Organisationsentwicklung: Rolle des Managements No access Pages 235 - 246Authors:
- Regelkonformität als organisatorisches Steuerungsproblem – Kritische Überlegungen zur Förderung der extrinsischen und intrinsischen Handlungsmotivation No access Pages 247 - 267Authors:
- Kompetenz und Innovation No access Pages 268 - 280Authors:
- Organisatorische und personelle Aspekte für ein erfolgreiches Innovationsmanagement No access Pages 281 - 292Authors: |
- Kollektives Lernen in Organisationen – am Beispiel von Projektgruppen No access Pages 293 - 309Authors:
- Zukunftstrends in der Führungskräfte-Entwicklung – Eine Ideenskizze No access Pages 310 - 316Authors:
- Mikroleistungsgesellschaft „Betrieb“: Leistung, Leistungsprinzip und -gesellschaft als Grundlage betrieblicher Maßnahmen? No access Pages 317 - 348Authors:
- Leistungsbeurteilung No access Pages 349 - 364Authors:
- Entgeltmanagement – Eine personalstrategische Herausforderung No access Pages 365 - 379Authors:
- Innovationsorientierte Anreizsysteme No access Pages 380 - 392Authors:
- Angebot Deferred Compensation – Ein Baustein im Rahmen der Eigenvorsorge No access Pages 393 - 405Authors:
- Pensionsfonds: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access Pages 406 - 417Authors:
- Anlageorientierte Pensionsfonds: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access Pages 418 - 427Authors:
- Finanzierung und Insolvenzsicherung von Zeitkonten – Altersteilzeit, Langzeitkonten No access Pages 428 - 438Authors:
- Altersteilzeit bei der Volkswagen AG No access Pages 439 - 452Authors: |
- Altersteilzeit in der DaimlerChrysler Aktiengesellschaft No access Pages 453 - 470Authors: |
- Bedarfsorientierte Kommunikationsentwicklung am Beispiel eines Unternehmens der IT-Branche No access Pages 471 - 484Authors: |
- Unternehmens- und Betriebsverfassung: Grundlage für die rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalmanagements No access Pages 485 - 496Authors:
- „Europäischer Betriebsrat“ – „Betriebsräte in Europa“ (Strategien und Chancen der europaweiten Vereinheitlichung der Arbeitnehmerbeteiligung an unternehmerischen und personalpolitischen Entscheidungen) No access Pages 497 - 531Authors:
- Die Europäische Aktiengesellschaft – Gefahr für die deutsche Mitbestimmung? No access Pages 532 - 541Authors:
- Wirtschaftliche Mitbestimmung bei Betriebsänderungen No access Pages 542 - 582Authors:
- Tarifrecht und Tarifpolitik der Gewerkschaften und Unternehmerverbände No access Pages 583 - 600Authors:
- Gesetzliche und tarifvertragliche Ausgestaltung der Altersteilzeit No access Pages 601 - 617Authors:
- Stock Options Incentives – Betriebswirtschaftliche, gesellschaftsrechtliche und bilanzielle Probleme eines modernen Vergütungssystems No access Pages 618 - 651Authors: |
- Aktienprogramme der BASF Aktiengesellschaft „BOP“ für obere Führungskräfte – „plus“ für die Belegschaft No access Pages 652 - 680Authors:
- „LH-Chance“ und „LH-Performance“ – Die Aktienprogramme im Lufthansa Konzern No access Pages 681 - 688Authors:
- Mitarbeiterbeteiligung bei Bertelsmann – Entwicklung, Stand und Perspektiven eines erfolgreichen Modells No access Pages 689 - 700Authors:
- Konfliktarenen im Unternehmen – am Beispiel des Co-Managements No access Pages 701 - 717Authors: | |
- „Fair Process“ der faire Weg zur Konsolidierung von Belegschaften No access Pages 718 - 735Authors: |
- Verhandeln lernen: Kommunikationsstrategien aus konfliktorientierter Sicht No access Pages 736 - 745Authors:
- Besonderheiten japanischer Unternehmensführung No access Pages 746 - 766Authors:
- Unternehmenskultur im internationalen Kontext No access Pages 767 - 779Authors:
- Zum Einfluß der Internationalisierung auf Personalmanagement und Unternehmenskultur No access Pages 780 - 787Authors:
- Charismatische Führung als Promotor des unternehmenskulturellen Wandels No access Pages 788 - 807Authors:
- „Von der Großfamilie zum Bahnhof“? Zur Reform der Entgeltsysteme in japanischen Unternehmen am Ende der 1990er Jahre No access Pages 808 - 823Authors:
- Internationales Personalmanagement als interkulturelles Prozeßmanagement: Perspektiven für die Personalentwicklung internationaler Unternehmen No access Pages 824 - 839Authors:
- Autorenverzeichnis No access Pages 840 - 847
- Impressum No access Pages 848 - 848
