Die Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Bereitstellung einer Durchführungsmöglichkeit für die Entgeltumwandlung

Dr. Thorsten Rüffert

doi:10.5771/9783845207032

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Bibliographic data

Edition: 1/2008
Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3356-2
ISBN-Online: 978-3-8452-0703-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften zur Rechtsbiometrik und zum Alterssicherungssystem
Volume: 2
Language: German
Pages: 308
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Thorsten Rüffert
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20 Thorsten Rüffert
Einleitung No access Pages 21 - 23 Thorsten Rüffert
Gang der Untersuchung No access Pages 24 - 24 Thorsten Rüffert
1. Die betriebliche Altersvorsorge im Gesamtsystem der Alterssicherung No access Pages 25 - 26 Thorsten Rüffert
2. Notwendigkeit der zusätzlichen Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente No access Pages 26 - 31 Thorsten Rüffert
3. Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge No access Pages 31 - 34 Thorsten Rüffert
4. Vorteile der Entgeltumwandlung gegenüber der privaten Altersvorsorge No access Pages 34 - 36 Thorsten Rüffert
5. 1. Betriebsrentenrechtliche Rahmenbedingungen No access Pages 36 - 39 Thorsten Rüffert
  2. Sozialabgaberechtliche Rahmenbedingungen No access Pages 39 - 40 Thorsten Rüffert
  3. Thorsten Rüffert
    1. Bruttoentgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
    2. Nettoentgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
    3. Beiträge zum PSVaG/Portabilität No access Thorsten Rüffert
  4. Thorsten Rüffert
    1. Bedeutung von Tarifverträgen für die Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
    2. Regelungen zur Entgeltumwandlung in Tarifverträgen No access Thorsten Rüffert
1. Das gesetzliche Obligatorium am Beispiel der Schweiz No access Pages 47 - 52 Thorsten Rüffert
2. Quasiobligatorische betriebliche Altersvorsorge durch Tarifverträge am Beispiel der Niederlande No access Pages 52 - 55 Thorsten Rüffert
3. Freiwillige betriebliche Altersvorsorge am Beispiel der USA unter Berücksichtigung der 401 (k) plans No access Pages 55 - 58 Thorsten Rüffert
4. Bereitstellungspflicht für die Entgeltumwandlung in Großbritannien No access Pages 58 - 63 Thorsten Rüffert
5. Europäische Regelungen zur Alterssicherung No access Pages 63 - 65 Thorsten Rüffert
6. Zusammenfassung No access Pages 65 - 66 Thorsten Rüffert
1. 1. Direktversicherung No access Pages 67 - 68 Thorsten Rüffert
  2. Pensionskassen No access Pages 68 - 69 Thorsten Rüffert
  3. Pensionsfonds No access Pages 69 - 70 Thorsten Rüffert
  4. Unterstützungskasse No access Pages 70 - 70 Thorsten Rüffert
  5. Direktzusage No access Pages 70 - 71 Thorsten Rüffert
2. Pflicht zur Bereitstellung im Rahmen der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung No access Pages 71 - 73 Thorsten Rüffert
3. 1. Thorsten Rüffert
    1. Wortlaut und Systematik des § 1a Abs. 1 BetrAVG No access Thorsten Rüffert
    2. Sinn und Zweck No access Thorsten Rüffert
    3. Thorsten Rüffert
      1. Gesetzesbegründung No access Thorsten Rüffert
      2. Freiwilligkeit als Tradition im Betriebsrentenrecht No access Thorsten Rüffert
      3. In-Kraft-Treten erst am 01.01.2002 No access Thorsten Rüffert
    4. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  2. Thorsten Rüffert
    1. Verlangen als Angebot i. S. d. § 145 BGB No access Thorsten Rüffert
    2. Thorsten Rüffert
      1. Wahl des Durchführungsweges, des Versorgungsträgers sowie des von diesem angebotenen Tarifes No access Thorsten Rüffert
      2. Wahl der Zusageart No access Thorsten Rüffert
      3. Wahl des abzusichernden Risikos No access Thorsten Rüffert
      4. Wahl der Zahlweise No access Thorsten Rüffert
      5. Zusammenfassung No access Thorsten Rüffert
    3. Vorhandensein des Widerspruchs in § 1a BetrAVG No access Thorsten Rüffert
  3. Thorsten Rüffert
    1. Thorsten Rüffert
      1. Annahme einer analogen Anwendung der § 8 TzBfG und § 558b BGB No access Thorsten Rüffert
      2. Annahme einer Überlegungsfrist No access Thorsten Rüffert
    2. Thorsten Rüffert
      1. Thorsten Rüffert
        Bestimmung des Begriffs „künftige Entgeltansprüche“ No access Thorsten Rüffert
        Möglichkeit der Rückdatierung No access Thorsten Rüffert
      2. Natur des Schuldverhältnisses No access Thorsten Rüffert
      3. Schlussfolgerung No access Thorsten Rüffert
    3. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  4. Bereitstellung einer Durchführungsmöglichkeit als Folge des erzwingbaren Mitbestimmungsrechts des Betriebsrates No access Pages 104 - 109 Thorsten Rüffert
  5. Thorsten Rüffert
    1. Begriff der Fürsorgepflicht No access Thorsten Rüffert
    2. Fürsorgepflicht und betriebliche Altersversorgung No access Thorsten Rüffert
    3. Interessenabwägung No access Thorsten Rüffert
    4. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  6. Ergebnis No access Pages 115 - 116 Thorsten Rüffert
4. 1. Tarifverträge mit Regelungen zur Entgeltumwandlung No access Pages 116 - 117 Thorsten Rüffert
  2. Thorsten Rüffert
    1. Existenz des Anspruchs aus § 1a BetrAVG ohne Öffnungsklausel No access Thorsten Rüffert
    2. Thorsten Rüffert
      1. Thorsten Rüffert
        Ausschluss des Günstigkeitsprinzips durch § 17 Abs. 5 BetrAVG No access Thorsten Rüffert
        Anwendbarkeit des Günstigkeitsprinzips trotz § 17 Abs. 5 BetrAVG No access Thorsten Rüffert
        Stellungnahme No access Thorsten Rüffert
      2. Thorsten Rüffert
        Vergleichbarkeit – Sachgruppe No access Thorsten Rüffert
        Entscheidung des Gesetzgebers durch § 17 Abs. 5 BetrAVG No access Thorsten Rüffert
        Günstigkeit der individualvertraglichen Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
    3. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
5. Disposivität der Bereitstellungspflicht No access Pages 127 - 130 Thorsten Rüffert
6. Zusammenfassung No access Pages 130 - 130 Thorsten Rüffert
1. 1. Thorsten Rüffert
    1. Bestimmter Klageantrag nach § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO No access Thorsten Rüffert
    2. Rechtsschutzbedürfnis No access Thorsten Rüffert
  2. Thorsten Rüffert
    1. Meinungsstand No access Thorsten Rüffert
    2. Stellungnahme No access Thorsten Rüffert
  3. Ergebnis No access Pages 138 - 138 Thorsten Rüffert
2. 1. Schadensbegründende Folgen der Nichtbereitstellung No access Pages 138 - 139 Thorsten Rüffert
  2. Thorsten Rüffert
    1. Verzögerung der Entgeltumwandlungsvereinbarung No access Thorsten Rüffert
    2. Unmöglichkeit der versprochenen Durchführung der Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
    3. Thorsten Rüffert
      1. Schaden No access Thorsten Rüffert
      2. Anspruchsgrundlage No access Thorsten Rüffert
      3. Anspruchsvoraussetzung No access Thorsten Rüffert
  3. Ergebnis No access Pages 145 - 145 Thorsten Rüffert
1. 1. Thorsten Rüffert
    1. Verstoß gegen Art. 81 EG No access Thorsten Rüffert
    2. Verstoß gegen die Dienstleistungsfreiheit i. S. v. Art. 49 EG No access Thorsten Rüffert
    3. Verstoß gegen § 1 GWB No access Thorsten Rüffert
    4. Thorsten Rüffert
      1. Thorsten Rüffert
        Berufsfreiheit i. S. v. Art. 12 Abs. 1 GG No access Thorsten Rüffert
        Eigentumsgarantie des Art. 14 GG No access Thorsten Rüffert
        Allgemeine Handlungsfreiheit des Art. 2 Abs. 1 GG No access Thorsten Rüffert
      2. Grundrechtsverzicht des Arbeitgebers No access Thorsten Rüffert
      3. Rechtmäßigkeit der Grundrechtsbeeinträchtigung No access Thorsten Rüffert
    5. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  2. Thorsten Rüffert
    1. Thorsten Rüffert
      1. Tarif-/Gesetzesvorrang des § 87 Abs. 1 1. HS BetrVG No access Thorsten Rüffert
      2. Thorsten Rüffert
        Nr. 11 No access Thorsten Rüffert
        Nr. 4 No access Thorsten Rüffert
        Nr. 8 No access Thorsten Rüffert
        Nr. 10 No access Thorsten Rüffert
      3. Thorsten Rüffert
        Durchführungsweg/Versorgungsträger No access Thorsten Rüffert
        Zusageart No access Thorsten Rüffert
        Abzusicherndes Risiko No access Thorsten Rüffert
      4. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
    2. Freiwillige Betriebsvereinbarungen No access Thorsten Rüffert
    3. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  3. Vereinbarung auf individualrechtlicher Ebene No access Pages 174 - 175 Thorsten Rüffert
  4. Ergebnis No access Pages 175 - 175 Thorsten Rüffert
2. 1. Einschränkung des Bestimmungsrechts No access Pages 175 - 177 Thorsten Rüffert
  2. Thorsten Rüffert
    1. Einordnung der Wahl des Versorgungsträgers in das Vergaberecht No access Thorsten Rüffert
    2. Rechtsfolge No access Thorsten Rüffert
    3. Keine In-house-Vergabe bei ZVK oder VBL No access Thorsten Rüffert
    4. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
3. 1. Thorsten Rüffert
    1. Rechtswidrigkeit von Unisex-Tarifen wegen Verstoß gegen Wertgleichheitsgebot No access Thorsten Rüffert
    2. Umkehrschluss aus § 82 Abs. 2 EStG und § 1 Abs. 1 Nr. 2 AltZertG No access Thorsten Rüffert
    3. Thorsten Rüffert
      1. Thorsten Rüffert
        Anwendbarkeit des Art. 141 EG bei Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
        Auswirkungen des Art. 141 EG auf die Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
        Ergebnis No access Thorsten Rüffert
      2. Thorsten Rüffert
        Argument der unterschiedlichen Lebenserwartungen No access Thorsten Rüffert
        Individuelle Gleichstellung versus Gruppenprinzip im Versicherungsrecht No access Thorsten Rüffert
        Argument der Benachteiligung der männlichen Arbeitnehmer No access Thorsten Rüffert
        Ergebnis No access Thorsten Rüffert
    4. Rechtsfolgen bei Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz No access Thorsten Rüffert
  2. Abzusicherndes Risiko No access Pages 204 - 205 Thorsten Rüffert
  3. Steuerrechtliche Anforderungen No access Pages 205 - 206 Thorsten Rüffert
  4. Thorsten Rüffert
    1. Wertgleichheit als konstitutives Tatbestandsmerkmal der Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
    2. Thorsten Rüffert
      1. Mindestverzinsung No access Thorsten Rüffert
      2. Verwaltungskosten No access Thorsten Rüffert
      3. Beiträge zum PSVaG No access Thorsten Rüffert
    3. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  5. Thorsten Rüffert
    1. § 1a Abs. 1 S. 5 BetrAVG No access Thorsten Rüffert
    2. Portabilität No access Thorsten Rüffert
    3. Wertgleichheitsgebot des § 1 Abs. 2 Nr. 3 S. 3 BetrAVG No access Thorsten Rüffert
    4. § 2 Abs. 2 S. 4 und 5 BetrAVG No access Thorsten Rüffert
    5. Berücksichtigung der Interessen der verbleibenden Arbeitnehmer No access Thorsten Rüffert
    6. Überprüfung des Ergebnisses am Europarecht No access Thorsten Rüffert
    7. Thorsten Rüffert
      1. Rechtsfolgen im Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access Thorsten Rüffert
      2. Rechtsfolgen im Rechtsverhältnis Versorgungsträger und Arbeitgeber No access Thorsten Rüffert
      3. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  6. Zusammenfassung No access Pages 237 - 237 Thorsten Rüffert
4. 1. Thorsten Rüffert
    1. § 305c BGB No access Thorsten Rüffert
    2. § 308 Nr. 5 BGB No access Thorsten Rüffert
    3. § 307 BGB No access Thorsten Rüffert
  2. Thorsten Rüffert
    1. Regelungskompetenz No access Thorsten Rüffert
    2. Kein ungünstiges Abweichen von § 1a BetrAVG No access Thorsten Rüffert
    3. § 75 Abs. 2 S. 2 BetrVG No access Thorsten Rüffert
  3. Durch Tarifvertrag No access Pages 246 - 247 Thorsten Rüffert
1. 1. Thorsten Rüffert
    1. Thorsten Rüffert
      1. Thorsten Rüffert
        Art des Informationsgefälles No access Thorsten Rüffert
        Vorhandensein eines normativen Informationsgefälles No access Thorsten Rüffert
      2. Wesentlichkeit des Informationsgegenstandes No access Thorsten Rüffert
      3. Schützenswerte Interessen des Arbeitgebers No access Thorsten Rüffert
      4. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
    2. Ableitung der Informationspflicht aus § 1a BetrAVG No access Thorsten Rüffert
    3. Thorsten Rüffert
      1. Informationspflicht des Arbeitgebers bei der betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst No access Thorsten Rüffert
      2. Thorsten Rüffert
        Übertragbarkeit auf die Privatwirtschaft No access Thorsten Rüffert
        Übertragbarkeit auf die Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
      3. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  2. Umfang der Informationspflicht No access Pages 262 - 264 Thorsten Rüffert
  3. Thorsten Rüffert
    1. Schadensersatzanspruch nach § 280 Abs. 1 BGB No access Thorsten Rüffert
    2. Thorsten Rüffert
      1. Meinungsstand zur Beweislast No access Thorsten Rüffert
      2. Stellungnahme No access Thorsten Rüffert
      3. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
    3. Verjährung No access Thorsten Rüffert
2. 1. Thorsten Rüffert
    1. Situation bei Abschluss einer Versicherung No access Thorsten Rüffert
    2. Vergleichbarkeit der Situation bei der Entgeltumwandlung No access Thorsten Rüffert
    3. Thorsten Rüffert
      1. Beratungsvertrag No access Thorsten Rüffert
      2. Vorvertragliche Sonderverbindung No access Thorsten Rüffert
      3. Stellungnahme No access Thorsten Rüffert
    4. § 10 a VAG – kein Gegenargument zur Übertragbarkeit No access Thorsten Rüffert
    5. Ergebnis No access Thorsten Rüffert
  2. Rechtsfolge bei Verstoß gegen die Pflicht No access Pages 281 - 282 Thorsten Rüffert
3. Haftung des Arbeitgebers bei Beratung der Arbeitnehmer durch Dritte No access Pages 282 - 284 Thorsten Rüffert
4. Ergebnis No access Pages 284 - 285 Thorsten Rüffert
Wesentliche Ergebnisse der Arbeit No access Pages 286 - 308 Thorsten Rüffert