Die Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Bereitstellung einer Durchführungsmöglichkeit für die Entgeltumwandlung

Dr. Thorsten Rüffert

doi:10.5771/9783845207032

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Bibliographic data

Edition: 1/2008
Copyright Year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3356-2
ISBN-Online: 978-3-8452-0703-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften zur Rechtsbiometrik und zum Alterssicherungssystem
Volume: 2
Language: German
Pages: 308
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20
Authors:
Einleitung No access Pages 21 - 23
Authors:
Gang der Untersuchung No access Pages 24 - 24
Authors:
1. Die betriebliche Altersvorsorge im Gesamtsystem der Alterssicherung No access Pages 25 - 26
  Authors:
2. Notwendigkeit der zusätzlichen Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente No access Pages 26 - 31
  Authors:
3. Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge No access Pages 31 - 34
  Authors:
4. Vorteile der Entgeltumwandlung gegenüber der privaten Altersvorsorge No access Pages 34 - 36
  Authors:
5. 1. Betriebsrentenrechtliche Rahmenbedingungen No access Pages 36 - 39
    Authors:
  2. Sozialabgaberechtliche Rahmenbedingungen No access Pages 39 - 40
    Authors:
  3. Authors:
    1. Bruttoentgeltumwandlung No access
      Authors:
    2. Nettoentgeltumwandlung No access
      Authors:
    3. Beiträge zum PSVaG/Portabilität No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Bedeutung von Tarifverträgen für die Entgeltumwandlung No access
      Authors:
    2. Regelungen zur Entgeltumwandlung in Tarifverträgen No access
      Authors:
1. Das gesetzliche Obligatorium am Beispiel der Schweiz No access Pages 47 - 52
  Authors:
2. Quasiobligatorische betriebliche Altersvorsorge durch Tarifverträge am Beispiel der Niederlande No access Pages 52 - 55
  Authors:
3. Freiwillige betriebliche Altersvorsorge am Beispiel der USA unter Berücksichtigung der 401 (k) plans No access Pages 55 - 58
  Authors:
4. Bereitstellungspflicht für die Entgeltumwandlung in Großbritannien No access Pages 58 - 63
  Authors:
5. Europäische Regelungen zur Alterssicherung No access Pages 63 - 65
  Authors:
6. Zusammenfassung No access Pages 65 - 66
  Authors:
1. 1. Direktversicherung No access Pages 67 - 68
    Authors:
  2. Pensionskassen No access Pages 68 - 69
    Authors:
  3. Pensionsfonds No access Pages 69 - 70
    Authors:
  4. Unterstützungskasse No access Pages 70 - 70
    Authors:
  5. Direktzusage No access Pages 70 - 71
    Authors:
2. Pflicht zur Bereitstellung im Rahmen der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung No access Pages 71 - 73
  Authors:
3. 1. Authors:
    1. Wortlaut und Systematik des § 1a Abs. 1 BetrAVG No access
      Authors:
    2. Sinn und Zweck No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Gesetzesbegründung No access
        Authors:
      2. Freiwilligkeit als Tradition im Betriebsrentenrecht No access
        Authors:
      3. In-Kraft-Treten erst am 01.01.2002 No access
        Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Verlangen als Angebot i. S. d. § 145 BGB No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Wahl des Durchführungsweges, des Versorgungsträgers sowie des von diesem angebotenen Tarifes No access
        Authors:
      2. Wahl der Zusageart No access
        Authors:
      3. Wahl des abzusichernden Risikos No access
        Authors:
      4. Wahl der Zahlweise No access
        Authors:
      5. Zusammenfassung No access
        Authors:
    3. Vorhandensein des Widerspruchs in § 1a BetrAVG No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Annahme einer analogen Anwendung der § 8 TzBfG und § 558b BGB No access
        Authors:
      2. Annahme einer Überlegungsfrist No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Bestimmung des Begriffs „künftige Entgeltansprüche“ No access
        Authors:
        Möglichkeit der Rückdatierung No access
        Authors:
      2. Natur des Schuldverhältnisses No access
        Authors:
      3. Schlussfolgerung No access
        Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Bereitstellung einer Durchführungsmöglichkeit als Folge des erzwingbaren Mitbestimmungsrechts des Betriebsrates No access Pages 104 - 109
    Authors:
  5. Authors:
    1. Begriff der Fürsorgepflicht No access
      Authors:
    2. Fürsorgepflicht und betriebliche Altersversorgung No access
      Authors:
    3. Interessenabwägung No access
      Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
  6. Ergebnis No access Pages 115 - 116
    Authors:
4. 1. Tarifverträge mit Regelungen zur Entgeltumwandlung No access Pages 116 - 117
    Authors:
  2. Authors:
    1. Existenz des Anspruchs aus § 1a BetrAVG ohne Öffnungsklausel No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Ausschluss des Günstigkeitsprinzips durch § 17 Abs. 5 BetrAVG No access
        Authors:
        Anwendbarkeit des Günstigkeitsprinzips trotz § 17 Abs. 5 BetrAVG No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
      2. Authors:
        Vergleichbarkeit – Sachgruppe No access
        Authors:
        Entscheidung des Gesetzgebers durch § 17 Abs. 5 BetrAVG No access
        Authors:
        Günstigkeit der individualvertraglichen Entgeltumwandlung No access
        Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
5. Disposivität der Bereitstellungspflicht No access Pages 127 - 130
  Authors:
6. Zusammenfassung No access Pages 130 - 130
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Bestimmter Klageantrag nach § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO No access
      Authors:
    2. Rechtsschutzbedürfnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Meinungsstand No access
      Authors:
    2. Stellungnahme No access
      Authors:
  3. Ergebnis No access Pages 138 - 138
    Authors:
2. 1. Schadensbegründende Folgen der Nichtbereitstellung No access Pages 138 - 139
    Authors:
  2. Authors:
    1. Verzögerung der Entgeltumwandlungsvereinbarung No access
      Authors:
    2. Unmöglichkeit der versprochenen Durchführung der Entgeltumwandlung No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Schaden No access
        Authors:
      2. Anspruchsgrundlage No access
        Authors:
      3. Anspruchsvoraussetzung No access
        Authors:
  3. Ergebnis No access Pages 145 - 145
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Verstoß gegen Art. 81 EG No access
      Authors:
    2. Verstoß gegen die Dienstleistungsfreiheit i. S. v. Art. 49 EG No access
      Authors:
    3. Verstoß gegen § 1 GWB No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Authors:
        Berufsfreiheit i. S. v. Art. 12 Abs. 1 GG No access
        Authors:
        Eigentumsgarantie des Art. 14 GG No access
        Authors:
        Allgemeine Handlungsfreiheit des Art. 2 Abs. 1 GG No access
        Authors:
      2. Grundrechtsverzicht des Arbeitgebers No access
        Authors:
      3. Rechtmäßigkeit der Grundrechtsbeeinträchtigung No access
        Authors:
    5. Ergebnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Tarif-/Gesetzesvorrang des § 87 Abs. 1 1. HS BetrVG No access
        Authors:
      2. Authors:
        Nr. 11 No access
        Authors:
        Nr. 4 No access
        Authors:
        Nr. 8 No access
        Authors:
        Nr. 10 No access
        Authors:
      3. Authors:
        Durchführungsweg/Versorgungsträger No access
        Authors:
        Zusageart No access
        Authors:
        Abzusicherndes Risiko No access
        Authors:
      4. Ergebnis No access
        Authors:
    2. Freiwillige Betriebsvereinbarungen No access
      Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
  3. Vereinbarung auf individualrechtlicher Ebene No access Pages 174 - 175
    Authors:
  4. Ergebnis No access Pages 175 - 175
    Authors:
2. 1. Einschränkung des Bestimmungsrechts No access Pages 175 - 177
    Authors:
  2. Authors:
    1. Einordnung der Wahl des Versorgungsträgers in das Vergaberecht No access
      Authors:
    2. Rechtsfolge No access
      Authors:
    3. Keine In-house-Vergabe bei ZVK oder VBL No access
      Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
3. 1. Authors:
    1. Rechtswidrigkeit von Unisex-Tarifen wegen Verstoß gegen Wertgleichheitsgebot No access
      Authors:
    2. Umkehrschluss aus § 82 Abs. 2 EStG und § 1 Abs. 1 Nr. 2 AltZertG No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        Anwendbarkeit des Art. 141 EG bei Entgeltumwandlung No access
        Authors:
        Auswirkungen des Art. 141 EG auf die Entgeltumwandlung No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
      2. Authors:
        Argument der unterschiedlichen Lebenserwartungen No access
        Authors:
        Individuelle Gleichstellung versus Gruppenprinzip im Versicherungsrecht No access
        Authors:
        Argument der Benachteiligung der männlichen Arbeitnehmer No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
    4. Rechtsfolgen bei Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz No access
      Authors:
  2. Abzusicherndes Risiko No access Pages 204 - 205
    Authors:
  3. Steuerrechtliche Anforderungen No access Pages 205 - 206
    Authors:
  4. Authors:
    1. Wertgleichheit als konstitutives Tatbestandsmerkmal der Entgeltumwandlung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Mindestverzinsung No access
        Authors:
      2. Verwaltungskosten No access
        Authors:
      3. Beiträge zum PSVaG No access
        Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. § 1a Abs. 1 S. 5 BetrAVG No access
      Authors:
    2. Portabilität No access
      Authors:
    3. Wertgleichheitsgebot des § 1 Abs. 2 Nr. 3 S. 3 BetrAVG No access
      Authors:
    4. § 2 Abs. 2 S. 4 und 5 BetrAVG No access
      Authors:
    5. Berücksichtigung der Interessen der verbleibenden Arbeitnehmer No access
      Authors:
    6. Überprüfung des Ergebnisses am Europarecht No access
      Authors:
    7. Authors:
      1. Rechtsfolgen im Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access
        Authors:
      2. Rechtsfolgen im Rechtsverhältnis Versorgungsträger und Arbeitgeber No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
  6. Zusammenfassung No access Pages 237 - 237
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. § 305c BGB No access
      Authors:
    2. § 308 Nr. 5 BGB No access
      Authors:
    3. § 307 BGB No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Regelungskompetenz No access
      Authors:
    2. Kein ungünstiges Abweichen von § 1a BetrAVG No access
      Authors:
    3. § 75 Abs. 2 S. 2 BetrVG No access
      Authors:
  3. Durch Tarifvertrag No access Pages 246 - 247
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Art des Informationsgefälles No access
        Authors:
        Vorhandensein eines normativen Informationsgefälles No access
        Authors:
      2. Wesentlichkeit des Informationsgegenstandes No access
        Authors:
      3. Schützenswerte Interessen des Arbeitgebers No access
        Authors:
      4. Ergebnis No access
        Authors:
    2. Ableitung der Informationspflicht aus § 1a BetrAVG No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Informationspflicht des Arbeitgebers bei der betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst No access
        Authors:
      2. Authors:
        Übertragbarkeit auf die Privatwirtschaft No access
        Authors:
        Übertragbarkeit auf die Entgeltumwandlung No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
  2. Umfang der Informationspflicht No access Pages 262 - 264
    Authors:
  3. Authors:
    1. Schadensersatzanspruch nach § 280 Abs. 1 BGB No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Meinungsstand zur Beweislast No access
        Authors:
      2. Stellungnahme No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
    3. Verjährung No access
      Authors:
2. 1. Authors:
    1. Situation bei Abschluss einer Versicherung No access
      Authors:
    2. Vergleichbarkeit der Situation bei der Entgeltumwandlung No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Beratungsvertrag No access
        Authors:
      2. Vorvertragliche Sonderverbindung No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
    4. § 10 a VAG – kein Gegenargument zur Übertragbarkeit No access
      Authors:
    5. Ergebnis No access
      Authors:
  2. Rechtsfolge bei Verstoß gegen die Pflicht No access Pages 281 - 282
    Authors:
3. Haftung des Arbeitgebers bei Beratung der Arbeitnehmer durch Dritte No access Pages 282 - 284
  Authors:
4. Ergebnis No access Pages 284 - 285
  Authors:
Wesentliche Ergebnisse der Arbeit No access Pages 286 - 308
Authors: