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Beziehungskonflikte in Unternehmen lösen

Mediation im Kontext der Neurobiologie
Authors:
Publisher:
 2021

Bibliographic data

Copyright year
2021
ISBN-Print
978-3-8288-3931-1
ISBN-Online
978-3-8288-7681-1
Publisher
Tectum, Baden-Baden
Series
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften
Volume
96
Language
German
Pages
126
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access I - XII
  2. Geleitwort No access 1 - 4
    1. I. Zielsetzung No access
    2. II. Forschungsleitende Hypothesen No access
    3. III. Aufbau der Arbeit No access
    1. I. Konfliktverständnis No access
      1. 1. Sachverhaltskonflikte No access
      2. 2. Beziehungskonflikte No access
      3. 3. Wertekonflikte No access
      4. 4. Interessenkonflikte No access
      1. 1. Arbeit zur Bedürfnisbefriedigung No access
        1. a) Kosten No access
        2. b) Gesundheit No access
    4. IV. Reaktionskette auf Konflikte im Gehirn No access
    1. I. Grundfunktionen des Gehirns No access
    2. II. Aufbau des Gehirns No access
      1. 1. Die untere Ebene No access
      2. 2. Die mittlere Ebene No access
      3. 3. Die obere Ebene No access
    1. I. Eigenverantwortlichkeit No access
    2. II. Freiwilligkeit No access
    3. III. Informationsgleichheit No access
    4. IV. Allparteilichkeit No access
    5. V. Vertraulichkeit No access
    1. I. Vorbereitung No access
    2. II. Themensammlung No access
      1. 1. Bedürfnisse, Motive und Interessen No access
      2. 2. Trennung von Positionen und Interessen No access
      3. 3. Neun Interessen nach Schweizer No access
      4. 4. Die Wirklichkeit der Medianden No access
          1. (1) Tilgung No access
          2. (2) Generalisierung No access
          3. (3) Verzerrungen No access
        2. b) Milton-Modell No access
        3. c) Gewaltfreie Kommunikation No access
        1. a) Herkunft und Beschreibung No access
        2. b) Ausgewählte Lebensmotive nach Reiss im Kontext der neun Interessen nach Schweizer No access
        3. c) Die Eigen- und Fremdwahrnehmung No access
        4. d) Abgrenzung zu anderen Persönlichkeitstests No access
        5. e) Kritik am Reiss Profile® No access
      1. 1. Win-Win-Modell No access
        1. a) Brainstorming No access
        2. b) Reflektive Fragen No access
        3. c) Zirkuläre Fragen No access
        4. d) Zukunftsorientiertes Zusammenfassen No access
        1. a) Die vier Wahrnehmungsebenen No access
        2. b) Neurobiologische Einwertung No access
      4. 4. Das Graves-Value-Modell No access
    5. V. Abschluss No access
  8. F. Untersuchungsergebnisse und Handlungsempfehlungen No access 91 - 96
    1. Webseitenverzeichnis No access
    2. Weiterführende Literaturhinweise No access
    1. Anhang I: Neun Stufen der Konflikteskalation nach Glasl No access
    2. Anhang II: Mediationsgesetz (MediationsG) No access
    3. Anhang III: Interviewleitfaden für Konflikte am Arbeitsplatz No access
    4. Anhang IV: Die 16 Lebensmotive nach Reiss (Original-Version) No access
    5. Anhang V: Funktions- und Einstellungstypen nach Jung No access
    6. Anhang VI: Das Reiss Profile® und der MBTI® im Vergleich No access
    7. Anhang VII: Die acht Bewusstseinsstufen nach Graves No access
    8. Anhang VIII: Die logischen Ebenen der Veränderung (nach: Dilts/Bateson/Russel/Whitehead) No access

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