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Book Titles No access

Organisation von Wissensarbeit

Entwicklung eines gedanklichen Bezugsrahmens vor dem Hintergrund von Zukunftsannahmen sowie theoretischen Bezügen zur Arbeits- und Organisationsforschung
Authors:
Publisher:
 2018

Keywords



Bibliographic data

Copyright year
2018
ISBN-Print
978-3-8487-5394-9
ISBN-Online
978-3-8452-9570-1
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
396
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
    1. Ausgangslage und Relevanz des Themas No access
    2. Problem- und Zielstellung sowie Forschungsfragen No access
    3. Wissenschaftstheoretische Einordnung und Forschungsstrategie No access
    4. Aufbau der Arbeit No access
      1. Wissensgesellschaft als postindustrielle Zeitdiagnose No access
      2. Wirtschaftswachstum und Humankapital No access
      1. Anglo-amerikanischer Sprachraum: Knowledge Work No access
      2. Deutschsprachiger Raum: Wissensarbeit No access
    1. Definition von Wissensarbeit und der prinzipiellen Gestaltung in dieser Arbeit No access
      1. Trennung von Hand- und Kopfarbeit nach F. W. Taylor No access
      2. Genese und Merkmale klassischer Büro-/Verwaltungsarbeit No access
      3. Konzept der geistigen und körperlichen Arbeit nach M. Resch No access
    2. Fazit: Rationalisierungsansätze im Kontext der Organisation von Wissensarbeit No access
    1. Eine kurze Phänomenologie der Digitalisierung No access
      1. Digitale Wirtschaft Deutschlands im internationalen Vergleich No access
      2. Digitalisierung der (übrigen) Wirtschaft No access
    2. Digitalisierung im Kontext der deutschen Arbeitsmarktund Berufsentwicklung No access
    3. Fazit: Relevanz der Digitalisierung für die Organisation von Wissensarbeit No access
      1. Merkmale der Zukunftsforschung No access
      2. Methoden der Zukunftsforschung No access
      1. Themenfeld 1: Ökonomische Rahmenbedingungen No access
      2. Themenfeld 2: Arbeitsumgebung und neue Technologien No access
      3. Themenfeld 3: Wandel der Organisationsmodelle No access
      4. Themenfeld 4: Wandel von Führung, Management und Unternehmenskultur No access
      5. Themenfeld 5: Anforderungen und Kompetenzen No access
      6. Themenfeld 6: Entgrenzung und Sinnstiftung No access
    1. Fazit: Forschungsagenda der Organisation von Wissensarbeit No access
    1. Allgemeiner Untersuchungsgang bei empirischen Studien No access
      1. Erkenntnisziel und Studienanlage No access
      2. Theoriearbeit: Auswahl und Auswertung von Zukunftsstudien No access
        1. Befragungen in der empirischen Sozialforschung im Allgemeinen No access
        2. Online-Befragungen im Besonderen No access
      1. Konzeptspezifikation und Operationalisierung von Zukunftsannahmen No access
        1. Befragungssoftware No access
        2. Formulierung der Fragen No access
        3. Antwortkategorien No access
        4. Aufbau des Fragebogens No access
        5. Pretest No access
        1. Definition der Grundgesamtheit No access
        2. Stichprobenziehung No access
      2. Datenerhebung und -aufbereitung No access
      3. Rücklauf und Stichprobenfehler der Befragung No access
        1. Bestimmung von Objektivität, Reliabilität und Validität, insb. bei standardisierten Befragungen No access
        2. Wissenschaftliche Güte der durchgeführten Befragung No access
        1. Themenfeld 1: Ökonomische Rahmenbedingungen No access
        2. Themenfeld 2: Arbeitsumgebung und neue Technologien No access
        3. Themenfeld 3: Wandel der Organisationsmodelle No access
        4. Themenfeld 4: Wandel von Führung, Management und Unternehmenskultur No access
        5. Themenfeld 5: Anforderungen und Kompetenzen No access
        6. Themenfeld 6: Entgrenzung und Sinnstiftung No access
        1. Einschätzung „ ganz sicher“ No access
        2. Einschätzung „vielleicht“ No access
        3. Einschätzung „unrealistisch“ No access
        1. Organisationaler Kontext No access
        2. Beruflicher Kontext No access
    2. Fazit: Praxisrezeption der Forschungsagenda No access
    1. Ansätze des Managements von Wissen und Wissensarbeit (Theorieagenda) No access
    2. Identifizierte Steuerungsprobleme in Organisations- und Zukunftsforschung No access
    3. Theoriebezüge im aktuellen Zukunftsverständnis No access
      1. Generelle Merkmale intensiver Arbeitssysteme im Kontext der Wissensarbeit No access
      2. Das (vermeintliche) Paradoxon der Wissensarbeit No access
      3. Hyperspezialisierung und Retaylorisierung der Wissensarbeit durch Crowdwork No access
      1. Merkmale nachhaltiger Arbeitssysteme No access
      2. Gestaltungsansätze nachhaltiger Arbeitssysteme No access
    1. Inhaltsebene: Ansatz eines allgemeinen Frameworks No access
    2. Veränderungsebene: Vom Zukunftsraum zur Zukunftsgestaltung No access
    3. Trendebene: Modell einer Zukunftsmatrix No access
    4. Strukturebene: Überlegungen zu einem heterarchisch-hierarchischen Ansatz No access
    1. Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse No access
    2. Ausblick auf die Bedeutung der Ergebnisse für Forschung und Praxis No access
  2. Literaturverzeichnis No access Pages 367 - 396

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