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Book Titles No access
Organisation von Wissensarbeit
Entwicklung eines gedanklichen Bezugsrahmens vor dem Hintergrund von Zukunftsannahmen sowie theoretischen Bezügen zur Arbeits- und Organisationsforschung- Authors:
- Publisher:
- 2018
Keywords
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2018
- ISBN-Print
- 978-3-8487-5394-9
- ISBN-Online
- 978-3-8452-9570-1
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Language
- German
- Pages
- 396
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
- Ausgangslage und Relevanz des Themas No access
- Problem- und Zielstellung sowie Forschungsfragen No access
- Wissenschaftstheoretische Einordnung und Forschungsstrategie No access
- Aufbau der Arbeit No access
- Wissensgesellschaft als postindustrielle Zeitdiagnose No access
- Wirtschaftswachstum und Humankapital No access
- Anglo-amerikanischer Sprachraum: Knowledge Work No access
- Deutschsprachiger Raum: Wissensarbeit No access
- Definition von Wissensarbeit und der prinzipiellen Gestaltung in dieser Arbeit No access
- Trennung von Hand- und Kopfarbeit nach F. W. Taylor No access
- Genese und Merkmale klassischer Büro-/Verwaltungsarbeit No access
- Konzept der geistigen und körperlichen Arbeit nach M. Resch No access
- Fazit: Rationalisierungsansätze im Kontext der Organisation von Wissensarbeit No access
- Eine kurze Phänomenologie der Digitalisierung No access
- Digitale Wirtschaft Deutschlands im internationalen Vergleich No access
- Digitalisierung der (übrigen) Wirtschaft No access
- Digitalisierung im Kontext der deutschen Arbeitsmarktund Berufsentwicklung No access
- Fazit: Relevanz der Digitalisierung für die Organisation von Wissensarbeit No access
- Merkmale der Zukunftsforschung No access
- Methoden der Zukunftsforschung No access
- Themenfeld 1: Ökonomische Rahmenbedingungen No access
- Themenfeld 2: Arbeitsumgebung und neue Technologien No access
- Themenfeld 3: Wandel der Organisationsmodelle No access
- Themenfeld 4: Wandel von Führung, Management und Unternehmenskultur No access
- Themenfeld 5: Anforderungen und Kompetenzen No access
- Themenfeld 6: Entgrenzung und Sinnstiftung No access
- Fazit: Forschungsagenda der Organisation von Wissensarbeit No access
- Allgemeiner Untersuchungsgang bei empirischen Studien No access
- Erkenntnisziel und Studienanlage No access
- Theoriearbeit: Auswahl und Auswertung von Zukunftsstudien No access
- Befragungen in der empirischen Sozialforschung im Allgemeinen No access
- Online-Befragungen im Besonderen No access
- Konzeptspezifikation und Operationalisierung von Zukunftsannahmen No access
- Befragungssoftware No access
- Formulierung der Fragen No access
- Antwortkategorien No access
- Aufbau des Fragebogens No access
- Pretest No access
- Definition der Grundgesamtheit No access
- Stichprobenziehung No access
- Datenerhebung und -aufbereitung No access
- Rücklauf und Stichprobenfehler der Befragung No access
- Bestimmung von Objektivität, Reliabilität und Validität, insb. bei standardisierten Befragungen No access
- Wissenschaftliche Güte der durchgeführten Befragung No access
- Themenfeld 1: Ökonomische Rahmenbedingungen No access
- Themenfeld 2: Arbeitsumgebung und neue Technologien No access
- Themenfeld 3: Wandel der Organisationsmodelle No access
- Themenfeld 4: Wandel von Führung, Management und Unternehmenskultur No access
- Themenfeld 5: Anforderungen und Kompetenzen No access
- Themenfeld 6: Entgrenzung und Sinnstiftung No access
- Einschätzung „ ganz sicher“ No access
- Einschätzung „vielleicht“ No access
- Einschätzung „unrealistisch“ No access
- Organisationaler Kontext No access
- Beruflicher Kontext No access
- Fazit: Praxisrezeption der Forschungsagenda No access
- Ansätze des Managements von Wissen und Wissensarbeit (Theorieagenda) No access
- Identifizierte Steuerungsprobleme in Organisations- und Zukunftsforschung No access
- Theoriebezüge im aktuellen Zukunftsverständnis No access
- Generelle Merkmale intensiver Arbeitssysteme im Kontext der Wissensarbeit No access
- Das (vermeintliche) Paradoxon der Wissensarbeit No access
- Hyperspezialisierung und Retaylorisierung der Wissensarbeit durch Crowdwork No access
- Merkmale nachhaltiger Arbeitssysteme No access
- Gestaltungsansätze nachhaltiger Arbeitssysteme No access
- Inhaltsebene: Ansatz eines allgemeinen Frameworks No access
- Veränderungsebene: Vom Zukunftsraum zur Zukunftsgestaltung No access
- Trendebene: Modell einer Zukunftsmatrix No access
- Strukturebene: Überlegungen zu einem heterarchisch-hierarchischen Ansatz No access
- Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse No access
- Ausblick auf die Bedeutung der Ergebnisse für Forschung und Praxis No access
- Literaturverzeichnis No access Pages 367 - 396





