Die Auswirkungen der Digitalisierung auf das deutsche Arbeitsrecht

Lars Beck LL.B.

doi:10.5771/9783689001667

Summary

Digitalization is revolutionizing German labor law. This work explores the opportunities and challenges of this development. Readers gain insights into the legal aspects of surveillance technologies and artificial intelligence in the workplace. The book analyzes current laws and highlights the necessary adjustments to protect employee rights and privacy. Through detailed research and practical recommendations, it provides valuable insights for legal professionals, HR managers, and those interested in the impact of digitalization on the world of work. Lars Beck studied business law at the Rheinische Hochschule Köln, focusing on the intersection of law and technology.

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Bibliographic data

Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-68900-165-0
ISBN-Online: 978-3-68900-166-7
Publisher: Tectum, Baden-Baden
Series: Young Academics: Rechtswissenschaft
Volume: 18
Language: German
Pages: 130
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XIV
1. 1.1 Problemstellung und Zielsetzung No access
2. 1.2 Aufbau und Vorgehensweise No access
1. 2.1 Historische Entwicklung / Begriffserläuterung und Merkmale No access
2. 2.2 Rechtliche Entwicklung No access
1. 3.1 Arten von Überwachungstechnologien No access
2. 3.2 Zweck der Arbeitnehmerüberwachung No access
3. 1. 1. 3.3.1.1 Erste Schicht: Technische Informationsübermittlung No access
    2. 3.3.1.2 Zweite Schicht: Angebotene Dienste No access
    3. 3.3.1.3 Dritte Schicht: Vermittelten Inhalte No access
  2. 3.3.2 § 26 Abs. 1 BDSG Europarechtswidrigkeit No access
  3. 1. 3.3.3.1 Auswahl der passenden Rechtsgrundlage No access
    2. 3.3.3.2 Nutzung von Art. 6 und 9 DSGVO No access
  4. 3.3.4 § 26 Abs. 1 Satz 2 BDSG zur Aufdeckung von Straftaten No access
  5. 1. 3.3.5.1 Mithören von Telefongesprächen No access
    2. 3.3.5.2 Keylogger No access
  6. 1. 3.3.6.1 Kontinuierliche und offene Videoüberwachung No access
    2. 3.3.6.2 Überwachung des Standortes mittels GPS-Ortung No access
    3. 3.3.6.3 Weitere Methode No access
  7. 1. 3.3.7.1 Torkontrollen / Leibesvisitationen No access
    2. 3.3.7.2 Befragung der Mitarbeiter No access
    3. 3.3.7.3 Untersuchung des E-Mail-Accounts No access
4. 3.4 Sonderfall: Digitale Arbeitszeiterfassung No access
5. 1. 3.5.1 Aufgabe der Überwachung No access
  2. 3.5.2 Technische Überwachungseinrichtungen No access
  3. 3.5.3 Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No access
6. 3.6 Betriebsvereinbarungen No access
1. 4.1 Aktuelle Rahmenbedingungen No access
2. 1. 4.2.1 Risiken der Diskriminierung No access
3. 1. 1. 4.3.1.1 Urheberrecht No access
  2. 4.3.2 Ausübung des Direktionsrecht durch eine KI No access
  3. 4.3.3 Anforderungen an den Arbeitsschutz No access
  4. 4.3.4 Haftung für Fehler aus der KI-Nutzung No access
  5. 4.3.5 Urheberrecht No access
4. 4.4 KI bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
5. 1. 4.5.1 Anspruch auf Unterrichtung und Recht auf Beratung gem. §§ 80, 90 BetrVG No access
  2. 4.5.2 Recht auf Mitbestimmung gem. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG No access
  3. 4.5.3 Recht auf Mitbestimmung gem. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No access
  4. 4.5.4 Recht auf Mitbestimmung gem. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
  5. 4.5.5 Recht auf Mitbestimmung gem. §§ 95, 95 Abs. 2a BetrVG No access
  6. 4.5.6 Recht auf Mitbestimmung gem. § 99 Abs. 1 S. 1 BetrVG No access
  7. 4.5.7 Mögliche Betriebsänderung nach den §§ 111, 112 ff. BetrVG No access
  8. 4.5.8 Hinzuziehen eines Sachverständigen gem. § 80 Abs. 3 BetrVG No access
  9. 4.5.9 Weitere Rechte No access
6. 1. 4.6.1 EU-AI-Act No access
  2. 4.6.2 Weltweite KI-Gesetze und Rahmenbedingungen No access
  3. 4.6.3 Beschäftigtendatenschutzgesetz No access
7. 1. 4.7.1 Neue Verantwortungen an den Arbeitgeber No access
  2. 4.7.2 Weitere Automatisierung von Prozessen No access
  3. 4.7.3 Zusammenarbeit diverser Unternehmen No access
  4. 4.7.4 Vorausschauende Wartung No access
  5. 4.7.5 Ermittlung von Kennzahlen No access
5 Kritische Würdigung / Fazit No access Pages 115 - 120
Quellenverzeichnis No access Pages 121 - 130